微信群赚钱方法一天300 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 张樵

剧情介绍

大老万是一个普通公司职员,与女友珊珊住在一起。俩人都是微信控,连提醒起床这类生活小事也用微信代劳了,却忽略了直接交流。某日,大老万在公司用微信与身材姣好的女同事调情,不想被对方公之于众,遭到其他同事调侃。而当晚就被临时指派出差的他差点忘了这天是女友珊珊的生日,独留珊珊在家暗自郁闷。一番醒悟和赌气后,微信成了恋人之间爱的传递者。大老万是一个普通公司职员,与女友珊珊住在一起。俩人都是微信控,连提醒起床这类生活小事也用微信代劳了,却忽略了直接交流。某日,大老万在公司用微信与身材姣好的女同事调情,不想被对方公之于众,遭到其他同事调侃。而当晚就被临时指派出差的他差点忘了这天是女友珊珊的生日,独留珊珊在家暗自郁闷。一番醒悟和赌气后,微信成了恋人之间爱的传递者。

评论:

  • 庞新柔 5小时前 :

    确实是这个系列最不感触的,开头看了会就直接跳徐峥和沈腾了,希望2050年回顾,也能这么感动

  • 庚天蓉 6小时前 :

    觉得吴京和徐峥的故事还不错,更喜欢广告那个一些,很轻松,也很惊喜,有点返璞归真的味道。

  • 惠冬卉 6小时前 :

    《乘风》牺牲了小家,成全了大家,换来了乘风;《诗》两任父亲,坚强母亲,一首好诗;《鸭先知》去做那一只最先下水的鸭子;《少年行》在试错中成长

  • 周书雁 6小时前 :

    沈腾部分:故事烂到已经可以忽略标题了,开心麻花说到底就是个小品团队。

  • 介博明 3小时前 :

    …你沈腾叔叔是不是以为自己是天朝终结者or钢铁侠啊??最后那故事难看得让我想一拳打穿屏幕 接受度最好的还是吴京徐峥 章子怡也一般 但是丑轩这人选的真特别好

  • 公良泰和 7小时前 :

    虽然题材不同,但是徐峥的鸭先知是最让我捧腹大笑的,尤其是对广告业的调侃与模仿。我好奇电视里播的那些广告是赞助吗?

  • 周耘志 5小时前 :

    (2021.9.27)子怡的才是合格短片,沈腾的除了个别笑点之外没啥意思,徐峥的真的无聊,吴京的让人无语。

  • 司徒紫雪 8小时前 :

    看哭了,章子怡那一段,这么多年了她还和《我的父亲母亲》里一样

  • 呼若薇 9小时前 :

    前两个故事虽然好但是太压抑了,后两个故事虽然欢乐但是过于简陋,大国和小家的命运当然息息相关,不强求做一个对国家有用的人,先从做一个正直的人开始

  • 彦锦 4小时前 :

    告诉你山川大河/日升月落/光荣和梦想/挫折与悲伤/

  • 倩柔 1小时前 :

    电影版爱国宣传片。技术都是国内一流的,演员摄影制作都是很棒,就是有点过于吹嘘。徐峥的表演我很喜欢。

  • 仰志专 6小时前 :

    吴京的部分真的差…全程皱眉头。章子怡的《诗》意外的好,黄轩很对味儿,最后的诗很感人,想背下来。徐峥部分蛮有意思。沈腾机器人老爸的题材和故事有些俗套了。

  • 妍依 7小时前 :

    死亡是验证生命的东西

  • 彦洁 0小时前 :

    拜托吴京不会拍别拍好吗,机关枪扫射还能让马跑回来,主旋律就可以无视基本逻辑啦?别的小伙伴一早就人马都被扫射扑街,就吴磊的马跑回去了。最后的跑马群戏拍的好像二十年前的手撕鬼子片。章子怡的单元拍得比较细腻,虽然都是主旋律但不会让人反感。

  • 乾谷翠 5小时前 :

    四个故事,

  • 家驰 2小时前 :

    依然在堆阵容 希望不会让人审美疲劳吧

  • 乌雅彬炳 6小时前 :

    徐峥的部分最有诚意,故事也最好看,沈腾的部分也不算太糟。这部电影看起来更像宣传片。

  • 及梓欣 7小时前 :

    章(3.5)>徐(3)>吴(2)>沈(0.1)。吴京选了红色套路,直接放弃文戏表达,文戏透着尴尬。而大场面桥段的商业片调度又很差,特别是结局已经沦为抗日神剧了。章子怡桥段是娴熟的,但是一部短片几乎有长片的煽情时长,挺腻的。特别是章子怡对自己的太过自信,她本人的煽情特写实在太多了,演的不差,但多少有点大材小用。陈道明的出场实在是没必要,气场太大,跟前面是脱离的。徐峥把韦斯·安德森的构图和滤镜学得像模像样,但文戏充满了徐峥过分自信的上海人的拧巴,喜剧气氛被搞得非常过,前半段喧闹的想按下静音键。故事的逻辑丰富却充满虚假感,戏谑感过了就丧失了韦斯·安德森的厚重和观感清透的幽默。徐峥真的不是能力的问题,但这种最讨嫌。没看到沈腾段之前我是没想到还能比吴京更差,比徐峥更油腻,一己之力把这部四合一从3星拖到2星的。

  • 彩梅 6小时前 :

    总体来看,章子怡黄轩的《诗》最佳,徐峥、吴京次之,沈腾团队的最尬。

  • 卫燕咏 8小时前 :

    战狼的《乘风》,一翔。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved