7.neo、trinity发糖了！！
解构的段落太长了，十分消耗耐心。为什么大导演们都喜欢跟观众剖析自己啊，咱可以把这个留纪录片里么（此处@庵野老贼）？不过对老粉来说还是值得一看，BE多年的赛博世界意难平妈的居然HE了，这他妈真的值得平安夜开冰酒庆祝。Trinity永远我女神，私心以为这是基努最适合的银幕情侣，脆弱男子就需要坚韧且散发着母性光辉的另一半拯救啊
我喜欢。真的是：有些事情，你要先相信，才可能有，才能谈别的。——咦，这不就是人类想象力和片中所说所谓自由意志的力量。而且，第四部的文戏爱情戏很动人啊。这年头，能刻画得让人愿意相信和感动的爱情戏，都是稀罕物。Trinity一如既往地那么赞！感动了！女编导真好！哪怕打斗场面看似在炒旧饭，但是本来三部曲之后谁还在这两个半小时单片上放重点啊！感谢导演拎得清！基努里维斯又演了一个好赞的中年爱情戏！这个剧本真的不弱！而且能看到主创的真诚，她做出来的成片，真的符合导演自述中的称述，这种执行力也很赞。《Jonh Wick》的导演客串女主丈夫的彩蛋真的笑到我了哈哈哈哈哈
neo是被复刻循环后的neo，矩阵也迭代升级了，锡安变成了艾欧，凭什么黑客帝国还是那个黑客帝国呢。少了袁和平的武打没看头，一群人矩阵里的装扮看起来更像不入流的黑帮，差点儿以为墨菲斯出柜了，图一乐瞎看吧，先知不在，哲学也没人探讨了。
自己复制自己，自己解构自己，那是资本家好糊弄，还是观众好糊弄，还是导演自己好糊弄？这片子的唯一好处就是，回忆一下好久之前早就忘光了情节的黑客帝国三部曲
但事实证明，
3、法国佬回归
时代变了，市场不景气了，我相信你能理解为什么我们心爱的母公司华纳兄弟，要决定制作三部曲的续集了吧，他们告诉我，不管有没有我们，他们都会做续集，如果我们不合作，他们会终止我们的合同。（导演值得一星，基努值得一星，其它没有值得一星的了）
how dare lana wochowski did the action coordinator job herself!!!!!!!!!!!! how!!!!!!!!!!!!!!!!!! 全片打斗声音和动作配不上，动作和动作也配不上！！！！剧本本身也不算差吧，剧情台词都在点子上，，毕竟沃卓斯基写剧本搞哲学思辨的水平还是可以的，而且黑客帝国，自由意志之类的概念完全不过时。但是整体的效果真的不太对，尤其是过多的插入了前三部的回放，（再加上过于自嘲的台词）不知道的人以为你拍纪录片将如何搞砸黑客帝国重启呢！！！想要拉拢老粉也要讲究基本法啊！！！不看抓心挠肝，看了后会，我宁愿这部片子没拍过。
Love is the genesis of everything.
大白天的场次，睡得很熟，一醒来剧情没多大进展，结果还想看出点花来，就结束了
名正言顺地捞钱，好在我也感觉被捞得心甘情愿。
是很失望，像把123部合一起重拍一遍，但主角都老态龙钟了还要再从头升级。说实话，对沃卓斯基兄弟姐妹的审美一直不恭维。过去20年，新4已没有了任何思想高度，只有碎碎念与对华纳深深的吐槽。想搞砸《黑客帝国》很容易，想拍好真太难了
镜头是真漂亮，剧情也是真拉跨。在元宇宙元年，根本分不清matrix和metaviual谁抄谁
一方面 自嘲好莱坞近来流行的“续集文化”并不能为续集本身开脱…另一方面 作为The Matrix所创造的概念在新时代之投射的意义上 续写还是成功的 尤其是利用电子游戏重构矩阵 将曾经的反叛纳入体系所用这一套 多么熟悉的现实剧本。最近在玩Cyberpunk 2077 开放世界游戏已开始做到模糊真实与虚构的界限 然而我控制的角色与其他玩家手中的人物何时会意识到矩阵的存在 游戏母体的bugs又会如何唤醒Neo（而此刻相反 我们是在现实中拿蓝色药片进入程式
其实知道是华纳的任务，拉娜•沃卓斯基泯然众人。没有哲学和谜语人台词，通篇的玩梗与泄愤活成了老愤青，新角色没有一丝记忆点，老角色换人重启更是灾难，蜂群战术早就被速8和《釜山行》玩明白了，子弹时间无聊到变成普通慢镜头。4不过是用新技术翻新了特效，唯一能庆幸的只有尼奥与崔妮蒂这俩主心骨角色的续写没给一块玩砸，摆烂但没完全摆烂，没沦落成另一个《变形金刚5》。
可以视为黑客帝国的DLC或者同人漫，效果、可看度、深度却不如黑客帝国动画版。没有新东西，频繁致敬三部曲、和其中大量蛛丝马迹联系，作用是显示自己对三部曲了如指掌而已；打斗场面都是刚开始可以，最后总是放大招一个龟波气来糊弄人；剧情真的一般，沦为无趣的续写，既然没有新思想那就别创作了。总的来说只适合老粉看看解闷，从中找找情怀和似曾相识的感觉，其他人千万别看。
我完全是因为错误的原因喜欢这个，但导演对华纳和娱乐产业的“明涵”，让我觉得全片有非常符合加速和躺平时代气质，哈哈哈哈哈。
思辨的东西完全没有再进一步，炫的东西也完全比不上John Wick 了。
面对系统性的trolling，唯一的抵抗只有坚守阵地。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
