剧情介绍

  这部极具悬疑的剧由《格蕾》和《丑闻》的编剧操刀,开播时成为收视最高的剧情类新剧。
  教授打着官司,教着课,偷着情……这小日子够复杂了,但老天觉得还不够,把她和几个学生牵扯到一场谋杀里。

评论:

  • 岚格 9小时前 :

    从主题上来说,应该让刚敖(谢霆锋)成为主角,怒火才能成立,好比刘德华之于《拆弹2》,可惜刚敖没有失忆、没有悔改,他意识清醒,仇恨、愤怒、刚傲至最后一刻。

  • 安春雪 2小时前 :

    不是我三观出了问题 但是这部片子是我唯一想要反派胜利的片子

  • 卑湘灵 0小时前 :

    Link start!能在电影院看到就好了

  • 丽初 7小时前 :

    不错,把亚丝娜前面的剧情补齐了,希望还有后面的

  • 傅易梦 3小时前 :

    内容没一点一样的,挂羊头卖狗肉欺骗小说观众是吧,真有你的,A1

  • 彩岚 5小时前 :

    似乎现在港片除了在反派动机的合理性或合情性下工夫,西装越发考究之外,实在没啥作为

  • 仰妮子 6小时前 :

    完美的情怀之作,在第一季的叙事中用另外的视角讲述了前几集的事情,但是不知道是不是记忆不对感觉发展和我印象不一样,不过也是非常好的作品!看见桐姥爷和亚丝娜的那种感觉终于回来了

  • 夏侯薇歌 2小时前 :

    【B】故事上没多少可说的,审查尺度与导演水准共同限制了文戏上限,电影一开始抛出的有关「程序正义」和「司法腐败」的对抗命题到了最后已不见踪迹,仍旧桎梏于旧有港式警匪片的套路之中,也并未有作出突破的打算。实质便是陈木胜在生命最后时刻,倾其所有为观众展现香港动作片的昔日荣光。枪战、爆破、肉搏、追逐,种种娱乐大片元素都那般眼熟,因为它们只是过往类型经验的反复挑选再利用。教堂决斗一段又能看出多少经典动作片的影子?满腔怒火下的镜头剪切却稍显细碎,似乎也在告诉观众武打演员的黄金时代早已远去。倒也绝非港味时装动作片的“绝唱”,只是每隔一段时间电影市场所施展的回魂术,新瓶旧酒反反复复,让观众适时缅怀而后走人。

  • 厍经纶 8小时前 :

    《怒火》很可能是硬桥硬马的香 港动作大片的落幕之作。陈木胜在动作场面的构建上的确有一手,并吸收了甄子丹的动作设计风格。追车戏很亮眼,尤其是跳车救娃,是对《宝贝计划》的升级。更喜欢那些拳拳到肉的打斗戏,终极对决仿效《杀破狼》;甄子丹勇闯贼窝对标《导火线》,竖直式的场面调度非常过瘾。最后街头混战有些贪大,所以有些杂乱。人物和人物关系非常丰富,有很大的解读空间。谢霆锋的疯魔悍匪形象塑造得非常成功,阴邪、愤怒、癫狂、爆裂、悲壮感,全都有了。他就像一把刀子,重重插进了腐败的官 僚主义之中。

  • 张廖鸿晖 6小时前 :

    看到片尾哭了。以后还会有导演这么爱谢霆锋,把他拍得这么帅吗……陈导一路走好T T

  • 候丹云 1小时前 :

    《特警新人类》成了“特警中年组”;吴浩康简直有一万种方式不狗带啧啧。武戏干净利落符合期望,不过文戏略显拖延。在还剩四十多分钟时,就让两人直接摊牌对峙有想法;但末了“为动作而动作”,也还是扯。张崇邦、邱刚敖抑或是任达华的客串,个人对“体制”的挑战、不甘与破立均是触及;虽只言片语,也显宝贵。陈木胜稳定发挥,多半星 #R.I.P.

  • 丰冷菱 3小时前 :

    “我们最擅长的,就是稳妥…”这话不就是目前的身边事?等一等,再等一等,是不敢担责任的等。和怒火街头也有一些有趣的重合,比如说开头出现的关sir,比如邦主的性格,比如在饭局上对邦主的介绍。但整体上戾气更重,打得更狠,比较遗憾群戏的刻画比较差劲,但基本上大银幕看下来没受多大影响。

  • 同瑞锦 7小时前 :

    希望马军回归!!!子丹你可知道我有多期待导火线2!//////////////////////马军没回来,谢霆锋回来了哈哈哈哈哈

  • 允笑容 2小时前 :

    后面的剧情跟桐姥爷一起还行,其他好像跟第一部差不多

  • 司空凌柏 1小时前 :

    谢霆锋+100,甄子丹-200。

  • 彤巧绿 3小时前 :

    时代变了 特效越来越棒了 还是第一个剧情更吸引人

  • 招巧兰 4小时前 :

    怒火发于内心 “服务为本 精益求精”;和李安的摩托戏一对比 陈木胜的打击感和紧迫感可震撼太多了

  • 家初 0小时前 :

    第一季冷饭换了种炒法,想起了当年初中追刀剑的我。观感挺不错,希望再多炒一点

  • 义伶伶 4小时前 :

    就算是第一季的扩充,无论看多少遍都觉得帅炸了,热血沸腾!永远都喜欢

  • 卫华哲 0小时前 :

    希望马军回归!!!子丹你可知道我有多期待导火线2!//////////////////////马军没回来,谢霆锋回来了哈哈哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved