剧情介绍

  故事讲述生活在印度的一个英国家族剧团。他们在城镇和乡村间巡回演出莎士比亚的戏剧。透过他们的旅程,观众可看见印度的面貌在不断变化,旧事物被新事物所取代,印度王公变成了酒店老板,体育运动变得比文化活动更重要,传统剧院被宝莱坞电影所取代。影片改编自Geoffrey Kendal和他女儿Felicity Kendal的游记。
  导演:James Ivory《看得见风景的房间》《此情可问天》
  获奖:1965年柏林电影节最佳女演员奖

评论:

  • 允冬梅 4小时前 :

    1、故事是童(离)话(谱)的,但代入感太强,试问哪个球迷不想魂穿亚当·桑德勒干出此等顶配公费追星之事。2、布拉德·斯蒂芬斯迷妹必需亮一下身份,不当教练虽然可惜,但现实剧情中如果签人能捡到这种漏那真是睡着也要乐醒了

  • 业觅晴 9小时前 :

    感觉像NBA大电影 一个个老(literally老的老)熟脸出现的时候还蛮可爱的 剧本太直男了

  • 卫国璋 1小时前 :

    『 6.0 华子风评被害,76人自黑?最后去凯人了,不错,暗示凯尔特人总冠军!』

  • 公孙听枫 9小时前 :

    这是写个NBA的一首情歌嘛。其实一般般,但是谁能不热爱篮球呢?

  • 容宛秋 3小时前 :

    对于经常看NBA的人来说,这是讲有关一个人是如何选秀之前和选秀之后的生活。对于不经常看的,就当作一个奋斗的故事看就好。

  • 斯初雪 2小时前 :

    典型鸡汤片,但NBA浓度实在太浓了。

  • 家薇 3小时前 :

    NBA球迷专属电影了,很多梗和笑点都能get到,吐槽肖华像笑话、凌晨四点的费城、我奶奶打得都比你好、NBA垃圾话时间……评论说老詹这个戏精竟然不出演自己制片的作品,看来是不够了解他哈……我敢说他是包袱最重的人了😂😂😂😂

  • 夏秀媚 0小时前 :

    从诺维茨基出镜开始变得有趣 训练的十五分钟混剪非常燃 还致敬了洛奇 看的时候想起很多过去的片段 科比的四点钟 床头的艾弗森海报 高中历史老师的大T恤上写着巴克利 还有我认识的第一个NBA球员诺维茨基 这些才是最最美好的

  • 倩云 4小时前 :

    也不难看,就是整体太套路了,剧情走向每一步都能猜到。

  • 恽山雁 1小时前 :

    斯坦利帮助阿博焕然新生,也重新让自己找到了希望

  • 微生珍瑞 0小时前 :

    完成度很高的篮球体育题材类电影,讲述费城76人NBA球探在西班牙挖掘球星的故事,并且NBA现役球员担任主演并且出现了大量NBA球星和名宿,献给球迷的一块蛋糕,不过令人唏嘘的是最新消息主演因为出演这部电影在NBA表现不佳已被裁员,而片中的反派爱德华兹却是NBA冉冉升起的新秀巨星,虽然结尾很唐突,不过看到电影镜头的76人主场比赛场景,觉得值了

  • 业雅柏 5小时前 :

    Best nba movie I’ve ever seen.

  • 初萱 3小时前 :

    并非种族主义,强行安插的黑人女性各种破坏电影节奏一直嘚不嘚逼着人出戏,真是小天才想出来的剧情。政治正确,呸

  • 包奇伟 0小时前 :

    有篮球魂的要来看 4星 结尾不足 They can’t kill you if you’re already dead. | Never back down. | You’ll never be soft again. You’ve got to be an iceberg out there. | You know what’s not cool? A grown man hurting another grown man’s feelings.

  • 司空长旭 6小时前 :

    标准的体育传记电影,天才-被打击-努力-成就辉煌的固定模式虽然人人皆知,可是看起来还是依然热血沸腾,亚当桑德勒都要60岁了,还是展现出无与伦比的个人魅力,就是深爱这个平凡质朴的大叔。

  • 年元勋 5小时前 :

    《我们,动物》后很期待的导演,结果却180度大转变拍了这种片,个人特色丢失,剧本是真不行,演员的表现也是差强人意。

  • 塔慧颖 2小时前 :

    一个平庸的故事如何被拍的这么好看,这剪辑,太好了

  • 仪寄琴 2小时前 :

    桑德勒演这种正经角色,也蛮好的。这部电影太多真实的NBA球员客串了,最后也没有把男主角神话,确实能作为一个比较好的轮换球员。里面很多篮球的真实训练内容看着还是很爽的,虽然比赛场面演得有点假hhh。

  • 但雨筠 1小时前 :

    标准体育电影,哪怕只是不过不失,也看的很开心,不会出错的消遣选择。

  • 卯宏旷 5小时前 :

    合格的运动类商业片,但是剧情略俗,放大版百万富翁。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved