北京工商管理专修学院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1992

导演: 文海

剧情介绍

芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验,在跟随董明珠、张翰两位老板学习职场知识的同时,以积极向上的奋斗力量直面职场,实现自我的蜕变。

评论:

  • 周耘志 3小时前 :

    真的要看是在什么时候看什么电影……有被小小治愈到,那就再听一首想某人吧。

  • 慎安容 4小时前 :

    看的让人好心塞,看完后已经成了一个泪人,太真实了

  • 拱蕙兰 4小时前 :

    乌克兰黑帮的故事,有历史背景和特有的文化,但是整个故事叙事不够清楚,几个关键事情转折没明确看的不清不楚。5.5分。

  • 卢雪柳 1小时前 :

    有着如雕刻般的分明五官, 眼里仿佛装下了这个星河。

  • 振皓 8小时前 :

    关于父母的衰老和死亡,做儿女的可能在那一天来临之前都只是当做一个遥不可及的目标。非常好的现实主义题材,值得所有的中国家庭都看一看。

  • 敏寒 7小时前 :

    线太多了……总裁爱上灰姑娘这种老套故事为啥还在演

  • 帛婧 6小时前 :

    “父母在,人生尚有来处;父母去,人生只剩归途!”

  • 姜浦泽 2小时前 :

    西北男版依然爱丽丝……养老问题真的最后的解决办法只能是解决老人……影片反映的主要是苦难煽情,以及非常浅层的人文关怀。比如我们从中只知道那老年痴呆的老头喜欢吃米粉肉,除此之外,他本来是怎样的人,他与老伴、与女儿们的深层交流是怎么样的,创作团队似乎没有要表现的意思,可能是因为这些“看似”都和这个病给其他人带来烦忧无关。然而不去梳理这个老头病前、病后,光透过其他人伺候病人多痛苦,其实是很浅陋、缺少人文关怀的方式。

  • 振驰 0小时前 :

    开场的八分钟长镜头是年度镜头!虽然是伪长镜,但设计得真好!靠静物和光线转场,捕捉几十年间的标志性事件,一下子就把这个家庭的核心内在给把握住了。但是后面发展得稍显单调。东欧电影的许多情节其实能与我们无缝对接,比如迪厅、跳蚤市场,比如各种街头文化和日常情绪,由于类似的体制,那个时代的东欧其实跟咱们还是很像的。

  • 卜浩阔 6小时前 :

    三个《我的野蛮女友》梗:一,李光洙含泪细数自家明星的各种习惯;二,经典配乐“卡农”闪耀婚礼现场;三,棒球场上演“你来抓我吧”之老头老太太版。

  • 拓跋依瑶 0小时前 :

    再就是数明星了,也很重要。毕竟累了一年了就看这样的电影挺好,没有负担。

  • 无以松 4小时前 :

    作品值得看第二遍,前十几分钟艺术性很强,浓缩了沃瓦成长的家庭与社会,伴随着激烈的迪斯科节奏,正式拉开疯狂的人生。越往后越暴力,既能看到乌克兰整个社会颓废的一面,也能看到斯拉夫人粗犷野蛮成性的一面。虽然算不上佳作,艺术性与思想性无法达到统一,犀牛的悲惨结局,算是一个报应!

  • 幸孟夏 2小时前 :

    韩智敏那对过于老土了 感觉李阵郁就是来凑这对数的 李栋旭和元真儿这对还可以在鬼扯点 特别是这位姐姐演技太差了 最好看的居然是姜河那和允儿这组

  • 宏柔绚 1小时前 :

    2021年的最后一部电影🎬 卡司好kiang连卖农药的大叔都是个角儿,可惜李阵郁戏份加起来都没有三分钟

  • 戚问芙 8小时前 :

    演员都挺喜欢,剧情感觉不够连贯,还可以更好,可惜了

  • 接访烟 1小时前 :

    在这个经济利益至上,人人都尽可能多的关注经济生活的时代,我们对内心世界的关注越来越少,或者说可以理解一种对内心世界的逃避。

  • 公恨桃 2小时前 :

    想法是好的 但是想表达的太多 就想老太太的裹脚布一样 显得又臭又长 建议留下时间看别的电影

  • 墨山菡 5小时前 :

    我可以看跨年晚会的 为什么要浪费时间看这么无趣不好笑不温情不感人的无聊电影?

  • 冠慧秀 4小时前 :

    《来处是归途》更像是启示录,片段式诗意化的镜头、手持移动的长镜头,雨夜红灯区拍打的雨刷器,当衰老降临生命中束手无力的窘迫、无声源的戏曲以及瘫倒时寂静的落幕、家庭责任关系参杂两性婚恋状况、所谓黑板板书的长大与成长、水泡沫浴室泳池积水水龙头、苍凉又茂盛的老宅与荒废又积满生灵的废墟。影像的好而美,不贵在堆砌,愉悦的认同而非被取悦后的迎合。不深究意义,但拎画面反倒像是市场调研当今文青最爱看的一百种电影意象之后的拼贴总和,微博文字博主点赞最多的竟然还是原著留下的那句“我当然想过分手,只是当他的爱插入我,这种念头就会减淡,插的越深,这种念头就越淡。”

  • 仵和宜 7小时前 :

    05.03.2022

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved