万春逗笑社微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演: 方旭

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

主要围绕着北纬路上一个名不见经传的相声班社——万春社展开,旨在通过小园子里的小人物折射出众生相,“角儿们”在磨练技艺的过程中不断地改变着对于相声的理解、对于名利的心态、对于演员与观众之间的关系的领悟。通过该剧也希望能为观众展现相声演员台前幕后的故事,台上是嬉笑怒骂互相成就的表演者,台下是谦恭友爱相互包容的师兄弟,“台上无大小、台下立规矩”用全景模式立体展现属于相声人独有的反转魅力。

评论:

  • 亢思云 1小时前 :

    框架设定非常好,这次美术偷懒了一点,用数量填了,CG配合的还是很惊艳,动作设计满满当当,扎实。此片大概5+,故事就没办法了,满满当当的粗糙和解

  • 振运 6小时前 :

    有毒的家庭关系。只喜欢全家说不要提Bruno的那段歌舞。

  • 完旭尧 5小时前 :

    真的撑死三星

  • 亓官元嘉 7小时前 :

    布鲁诺被赶出家门十多年,家人从不谈论他,仿佛从来没有这个人。

  • 局君丽 8小时前 :

    抛开政治隐喻,唯一没有天赋的孩子在家族中被指责,被遗忘,这样的设定实在容易让人心疼和共情。迪士尼对完美表象下分崩离析的探讨值得肯定,但放到台面上就是既不完全童话也不完全残酷的,无趣的《魔法满屋》。

  • 夹谷丹蝶 0小时前 :

    这绝对是迪士尼本部最近几年最让人失望的作品,故事的设定明明是非常有意思的,音乐也让人满意,但剧本从中段开始逐渐跑偏,槽点过多,连一个看的过去的故事都没有讲清楚,一切的一切看起来都非常莫名其妙。本来以为豆瓣6.5分有点过于严格,看完感觉还真的就值这个分数。希望这是迪士尼本部最低水平,下一部真的要加油了,不要再拿出这种糊弄人的剧本。这部要是能拿今年奥斯卡动画那今年的水准真的低的离谱。

  • 於景福 4小时前 :

    m2243:离开的布鲁诺不曾离开;普通的米拉贝尔不普通!米拉贝尔与布鲁诺这段挺好玩。"期望"给人压力!

  • 宦依柔 3小时前 :

    来自家庭的痛苦经年久月,而和解太快一笔带过就像在受害者的脸上再啪了一巴掌,无形之中为家族长辈和家族规矩又开脱了不少,难怪有些人看了很不舒服。不过全女性的动画人物设置倒是挺可爱的

  • 季阳华 2小时前 :

    歌舞,音乐,我都不喜欢,不觉得好听呀。有些人要帮忙,最好就是别碍事。单身汉宅男舅舅。无论碰上任何困难,我们都能一起解决。

  • 厍欣畅 6小时前 :

    大概就是说“爱是魔法”这么一个简单的道理,但我实在无法对这种家庭剧产生实感,单单觉得“为了这个家”这种话确实蛮扯蛋。结局打开一扇门的想法还蛮感人,但是为什么又要让魔法恢复了呢?爱的表现可以有很多种,能力(天赋)既然不是必须的,就不如让它们消弭在风中吧。生活感可能才是家最重要的宝藏啊。

  • 弘向山 7小时前 :

    内容合家欢,但是歌都还挺好听的。画面超级无敌精美了

  • 弘信 5小时前 :

    D— / 建议和「寻龙传说」一块打包去世。

  • 安皓 9小时前 :

    个人觉得其实还可以…对这种每个人都有自己独特能力的设定一直很感兴趣诶。话说这个音乐剧式的编排与运镜简直不要太林聚聚(笑)

  • 婧妍 5小时前 :

    为什么米拉贝没得到魔法,而最后米拉贝的魔法又是什么?

  • 印浩宕 8小时前 :

    感觉是墨西哥歌舞片,感觉冰雪奇缘以后不唱歌就不是迪斯尼了。

  • 幸孟夏 4小时前 :

    迪士尼万年不变的音乐➕魔法➕小动物的合家欢风格,不过这部里面的歌都不是特别抓耳,剧情也比较俗套,除了美术之外没啥突出的优点 ,有点审美疲劳了

  • 严觅露 9小时前 :

    影片讲了个过于简单和老套的故事,无论是“用爱克服一切”,还是“每个人都很特别”的主题,就算放在迪士尼动画电影的坐标系里都算陈旧了。

  • 博贤 9小时前 :

    在工业流水线上持续产出可乐糖浆兑水冲开后转手卖你15块(或更贵)一杯这件事上,你永远可以相信迪士尼本部。吹了半天的歌单听完一首能记住的都没有(语速倒是很想学)。皮克斯家剧本里预示着电影真正开始的戏剧冲突居然放到第三幕,真就全程唱跳rap一轮就结束了,经费少格局小。西语味那么冲反而让英语听着违和感爆炸。比去年同期的Soul差太远了。

  • 双文丽 4小时前 :

    作为迪士尼的歌舞片,确是有失水准。

  • 习浓绮 2小时前 :

    伊莎贝拉也是同样的问题,和米拉贝水火不容几十年了,结果两人一起唱首歌就和解了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved