襄阳秘史续1-8 高清

评论:

• 彬敏 8小时前 :

  筱原笃真的好会演哦，他的几场戏有打动到我。当然森山老师还是一如既往水准在线。

• 佟野云 5小时前 :

  今年的动画五星。the only way to go is up. 想陷进这样粉色的梦里不醒来。

• 寅锋 2小时前 :

  universal的续集真是一如既往的砸招牌

• 寻夏柳 9小时前 :

  为什么我的想法和狼一样，没有金刚钻就别揽瓷器活，没有足够的实力凭什么可以得到这么好的机会？即使这次靠着运气成功，是坚持不下去的。3星给舞台和好音乐。

• 寒冰 9小时前 :

  在音乐的世界里畅游，在幻想的世界里畅游，面对困难的坚持，面对机会的把握，面对失去勇气的等待与陪伴，面对过程演练的严苛，每一次不错的展示背后，都有很多付出来支持。

• 彩雨 8小时前 :

  没第一部好，但是欢乐还是给足了，看着很放松。

• 仉芙蓉 1小时前 :

  最后的太空音乐剧到视觉效果实在是太精彩了，虽然整体没有上一季来得感动，但是音乐设计的还是很棒（虽然口水歌确实多了点）

• 俞鸿德 3小时前 :

  算是继承了第一部的优点，依然有耳熟能详的欧美流行乐，但也继承了缺点，剧情俗套没有惊喜。最后的音乐剧放送也并没有让我眼前一亮，而且每个“星球”都是单独的故事单独的角色表演，割裂感太重了，可替代性也太强了。

• 岳兴国 6小时前 :

  人生就是这么昙花一现的，总觉得会留下什么，其实什么都留不下，如果当时没抓住，就不会抓住了。森山未来真耐看啊！

• 冯和悦 1小时前 :

  GO FOR YOUR DREAM！

• 昔情韵 2小时前 :

  3.5分，喜欢听歌哈哈哈，热门曲子

• 堵雅容 0小时前 :

  普通的人生也是一种人生。——《我在一家黑公司上班，已经快撑不下去了》《不干了，我开除了黑心公司》《49岁成为电车司机的男人的故事》《夜空总有最大密度的蓝色》《她不知道名字的那些鸟儿》《你的鸟儿会唱歌》《鸭子和野鸭子的投币式自动存放柜》《明日的我与昨日的你约会》《你和我一样不正常》《我们都无法成为大人》《每天回家都会看到老婆在装死》……记住我看过的某些日本电影的片名有时并非易事。

• 定平心 5小时前 :

  日本人拍东西音乐是道具，不是增加感情的垃圾。

• 康谷 2小时前 :

  歌很多很好听，但如果歌不能为剧情服务也只是听个响，我为啥不直接去看MV？再怎么说梦想主角这行为也算诈骗了吧……

• 彩丽 3小时前 :

  “宫泽贤治直到死前都没去过远方，他明明有大半的人生都在东北的乡下农村度过，却去过银河旅行，不觉得很疯狂吗？重点不是去哪里，而是跟谁一起去。”你离开以后，再没有人像你一样待我；成为“大人”以后，再没有一段时光胜过和你在一起。如何忘记那个说了再见却不再见面的清晨，如同怀念那个长满点点繁星的房间，如何察觉自己的绝望在飘雪下的自贩机前被他人洞悉，如同想起自己曾经充满了词语的幽灵的身体。属于我们的、身与心彻底交付对方的安全地带，在接受自己，也接受别人成为“普通”的大人之后，再也不复存在，亦再也无可挽回。

• 吕晓星 4小时前 :

  21_197。说实在不是不接受倒序和乱序，但拍得太散了很难投入。我前面莫名还以为是同样的男主角出演着不同人的故事

• 恒然 1小时前 :

  “普通”一词从来都不是一个贬义词，甚至可以说是一种极高的评价，因为大多数人连“普通”的标准的差之甚远。

• 安春雪 3小时前 :

  所以就是个战神资本的故事嘛hhh…听到The sky full of stars时DNA动了！！！可能影院看观感会更好一些…

• 庞新柔 8小时前 :

  46岁，我变成了一个无聊的人——你小时候想要变成现在的自己吗？身处「后疫情」时代洪流之中的作者发出了「灵魂」拷问，也给出了自己的回答：在意识到《我们都无法成为大人》之前，不能说「绝望的人」没有希望，只能说「希望」暂时没有来，抑或不以人期待的模样和设想的方式来。这也是为什么讲述「旧爱重逢」抑或《再见初恋》主题的本片要从《苦役列车》上的「未来」视角开始记录——这样，我们也就看到了，一个人在何种情况下作出怎样的选择之后才变成现在的样子。理想与现实之间的矛盾往往在于，人与时间的失调。其表现为过去的事与当下的事与《将来的事》发生「混淆」错位：原本用来谈情说爱的时间，却不得不用来工作；到了谈婚论嫁「订终身」的时刻，还在抱怨工作餐不适合自己的胃；自己明明很普通，却依然无法忘怀某个「似无还有」遥不可追的梦。

• 卫公民 5小时前 :

  第一部主角团的塑造已经相当完善了，续集几乎没有他们可讲的空间，只能加入新的配角团来延续故事线，然而碍于主角们的存在，配角们的发挥也是处处受限，即便最后太空秀再炫酷，整体观影体验依然支离破碎。个人认为与其硬把前部角色搬上台，还不如打造全新的团队和故事来得好。