效率与公平伦理学案例分析 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: 未知

评论:

  • 业觅晴 0小时前 :

    饮食男女人之大欲,真情不需要多说话,

  • 嵇泰清 6小时前 :

    硕士学历七八层楼那么高,可惜离过婚;

  • 席清懿 5小时前 :

    “这个大家族给了我很多的爱,但我还是会时常感到孤独。”深深地共情了……电影中间有点无聊,但还是一部能让我留出眼泪来的好电影。苏米被爸爸接回家的那段,我觉得爸爸心里有两种情感在搏斗,一种是不理解、接受不了,另一种是替女儿感到难过,难过这么多年她一个人在坚持着。后者战胜了前者,不然怎么会那么难过的讲出“为什么偏偏是我的女儿”。值得一看的电影。

  • 千真如 2小时前 :

    除了同性元素,在两人形婚生活中,男主理所应该地使唤女主承担更多的家务,却要求女主平分一切费用,在女主抗议后,两人之间的较量被上司和夫人看在眼里,两人都劝男女主要掌控对方,可见婚姻的本质是男女之间压迫的关系,掌控对方,直到把对方变成自己的奴隶

  • 丽柔 5小时前 :

    有点长了,love is love,能猜到的结局,整体还行

  • 强树 0小时前 :

    硕士有六七层楼那么高,晕机就打开窗吐了别臭到别人就好。这是父母辈的封闭/旧/善,在片中也暗表母亲开始接受对“外省”和“外面的世界”。

  • 彩初 6小时前 :

    在同类型片中制作上乘,通过此片看到了印度对LGBT的相对包容。求求国内不要再拿LGBT打擦边赚流量了。

  • 宏心诺 1小时前 :

    我真的覺得太可了

  • 升鹏 7小时前 :

    潮汕人看了都会笑的电影,很生活化接地气,把现实和喜剧很好地融合在一起

  • 佛雅丹 5小时前 :

    电影略略长,看了三次才看完。最后强调love is love和法律使同性恋领养合法化,特别是最后四个人坐在一起的画面很动人。男主坦白那场群像的构图太太太经典了,赞~多多关注非典型的性取向吧~第一次看关于形婚的电影,最后落脚点在于领养这个点,还是踩得蛮好的。

  • 凡稷 3小时前 :

    在能力范围内做得还不错,“带你去见我妈”,“你”只能是一个被带的主体,拍不了你我还拍不了我妈么。潮汕方言环境的陌生化,给一个不求突破的故事带来了挺轻松舒适的观感。

  • 帆璟 1小时前 :

    奶奶的戏份怎么那么少呀,故事还是稍显单薄,家长里短的东西太少。结尾也明显美化,这个妈妈比较积极主动。现实中,故事就在分手后结束了。作为潮汕人,看着里面熟悉的场景,各种生活细节,听着亲切的俗语问候,潮语歌,经常就能会心一笑。

  • 前含双 7小时前 :

    荧幕里的他们可以有好的结局,荧幕外的人呢?

  • 姬茂才 5小时前 :

    永结同心原来是永结同心,中国文化真是博大精深哈哈哈哈

  • 卫泓霖 1小时前 :

    这个结局就真棒

  • 卫裕峰 9小时前 :

    作为土生土长的潮汕女孩,刷抖音的时候看到这部电影,简直倒胃口。村口三姑六婆肆意议论别人家事,家长对孩子以爱为名进行操控,对儿子的爱人缺乏任何尊重。是,非常真实,所有女孩子都应该看看,和潮汕人结婚就是这么屈辱,电影还是美化过的。主创团队是脑子有坑,难道拍这种电影还觉得大家应该鼓掌叫好,这种潮汕宗族文化背后是多少女人的血泪!我不相信主创团队中一个潮汕女孩都没有,你们是斯德哥尔摩重度患者吗?

  • 孝彤云 5小时前 :

    太棒了,谁不想拥有电影里的完美结局呢,很开心看到周围的世界都在进步,不过多久才能轮到我们自己呢?

  • 媛妍 1小时前 :

    潮汕的封建传统,和开放文化的碰撞体现得淋漓尽致。

  • 卫文华 8小时前 :

    旧爱重逢,身份认同。潮汕风味的《带你去见我妈》是一部借「改革开放」春风深化「封建迷信」冻土,缓解个体与环境互动中形成的两套「爱情」神话叙事逻辑的冲突,并着重处理「母子」关系的作品。它与处理「父子」关系的《坏儿子》大同小异:父子身份在洗澡一幕悄然发生反转。幸与不幸,历经过「婚姻」失败的《独身女人》显然没有《东北虎》妈狠——无需「流血事件」爆发,一切都是可通过谈判协商解决的「面子」问题。这部小格局「形象」宣传片真正的目的不是邀请「未婚妻」儿远嫁过来,而是鼓励「东北虎」妈出去「闯荡」促谈。无论是谈恋爱,还是谈生意,可不都是「少一点套路,多一点真诚」嘛。影片强调的是「东西」文化贯通,经济特区的「科技之神」手机与周边传统「宗教」意识形态深入融合。趁着这个「百年难得一遇的好日子」重塑家庭格局和世界秩序。

  • 卫柏勇 3小时前 :

    这是我看过唯一一部不抗拒的同性恋题材电影。真的很棒

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved