火影之后官传 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 冢本晋也

剧情介绍

日本鬼才導演塚本晉也繼《野火》、《斬、》後,推出戰爭三部曲最終章《火影》。鏡頭轉向二戰砲火下斷垣殘壁的居酒屋,女人、士兵和孤兒宛如一家三口在殘骸裡享受片刻寧靜,直到神祕男子將男孩拐上血與仇恨的不歸路,開啟人間的地獄之門。甫獲日本電影金像獎最佳新人的趣里細膩大膽演出、影帝森山未來魄力十足。火光煙硝雖助燃暴戾,或許也能照亮人間僅存的溫柔。

评论:

  • 束芳荃 4小时前 :

    本来很深刻的题材结果出来的效果恍若死水,演员和导演都有点问题。

  • 樊曼珠 8小时前 :

    很愛小說,但電影跟小說差太多....很多關鍵細節都沒拍出來,看完頗失望。

  • 那彭勃 6小时前 :

    已知结局,节奏太慢。祈祷落幕时姊妹篇的感觉。

  • 象玉泉 8小时前 :

    除了是音乐剧,大概就是一部普通的美国校园电影。可能早点遇到这样的电影,我会更早的试着与自己和解。

  • 栀采 4小时前 :

    因为和现实走得太近,总觉得DEH是最不适合改电影的那类音乐剧,加上破除假定性后灵气全无,在电影层面又实在是故事&技巧都显得太一般。好在小本依然出色,摩尔阿姨也很抢眼,对于音乐剧的粉丝们来说,也算是一种补偿吧。

  • 革飞航 2小时前 :

    将社会性议题与刑事案件推理相结合,配合现在与过去两条时间线穿插式拍摄手法,既充满悬疑反转也让观众对复杂的社会性议题有所思考。社会福祉的发放究竟该遵循什么原则?有福利发放必有不符合条件者钻漏洞,那么当权者是该尽全力发放福利不去计较冒领的,还是该收紧审核尽可能的满足公平原则。以当今进步国家都是尽可能的发放福利,让有需要者有尊严的活下去,可在东亚文化圈自古便习惯于所谓勤劳不打扰如日本的“耻”文化,以及普遍性官僚主义对上不对下,情况则完全相反,受理者受制于考核压力照章办事选择程序正义,便有了电影名以及电影中内心善良的人做出极端的报复举动。电影并未将议题进行更深刻的刻画,复杂的社会性议题也不是一部电影可以说清晰的,若能引发民众对于此类问题的关注就足够成功,所以电影的克制表现我觉得足够了。

  • 长鸿宝 6小时前 :

    看完最大感想,请剧版出个官摄成吗?影版的结局比春晚还草率。

  • 沐舒荣 8小时前 :

    说实话市役所里面的工作人员真的有时候特别丑恶,拍的挺现实的

  • 锦杉 4小时前 :

    全日本仅有1%的人享受低保,欧美是5%~10%,那么,我们呢~

  • 黄小凝 7小时前 :

    这电影太差了,他完全没有把原版内疚的感情表达出来,演的像个变态、到最后是无路可走才回头道歉,这种剧本模式真的已经过时了,这个是史蒂夫导最差的作品毫无疑问,俩个多小时完全没有必要,角色的塑造也失败到极点

  • 赖文乐 2小时前 :

    非原著粉,很喜欢这个故事,第一次拥有这种悲伤的同时感到快乐的感觉。

  • 淑静 7小时前 :

    电影改编尽力丰富主角Evan的形象而削弱了母亲和其他配角。更别说配角卡司的咖位和颜值都比剧场版上了五十个台阶。主角坚持不换人、高成本制作不图票房图什么?Ben爹或成最大赢家。

  • 瞿映天 2小时前 :

    故事题材不错,气氛烘托也不错,就是节奏太慢,而且缺少高潮的点

  • 萱枫 9小时前 :

    「我想把这部作品献给所有生活在当今艰难社会里的人。」看完好难受,改编有点太多了,尤其()

  • 栋子 5小时前 :

    a bad movie that would not fucking end

  • 欧阳意智 8小时前 :

    社会福利如何保障贫困人口,不至于因没钱买食物而饿死,如何让底层老百姓有投诉的地方,如何不让僵化的制度引出无谓的人祸,而不至于做出报复个人的行为,一切都值得深思……just can’t help associating with the current Shanghai……

  • 钰函 4小时前 :

    致那些没能受到保护的人们

  • 雅敏 3小时前 :

    同样的音乐剧改编电影,整体歌曲不知道为啥没有和背景音合上……割裂感很强。而且居然用原剧歌曲做背景音,也太刻意了。

  • 蓝巧香 7小时前 :

    犯人其实看到一半就一目了然了,动机电影里最早就提出来了,仇杀,没有任何反转。

  • 腾骏 1小时前 :

    Evan Hansen竟然不是基,我有太多音乐剧要补了!还是没搞懂他们唱歌的时候,电影里旁边的人也和我一样看到他们在唱吗?三个从booksmart认识的妹子都在今年看到了她们的作品,可以说是新生代中流砥柱了。妈咪AA唱歌,我梦回enchanted。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved