《是爷们的向前走》由著名导演周耀杰执导，讲述的是三个男人的一段悲喜人生。
由冯远征饰演的私营业主佟舒畅因违规等行为坐了五年牢，出狱后抱着东山再起的意念住进老父佟光达家。 农民杨大命（秦卫东饰演）进城寻妻，误打误撞与佟舒畅纠缠不休，最后也借住佟家。佟舒畅的老父希望儿子踏实工作，双方因不同的生活目标和价值观而产生了对立，父亲因着急而患上了老年痴呆。
佟舒畅在挣扎于现实生活中，从低做起到开服装厂，从与富家女的感情纠葛到与前妻田彩霞（梁丹妮饰演）复合，从无暇顾及患病老父到接到身边悉心照顾。
杨大命从乡下到城里，从寻妻无路到为儿放手。佟光达虽然痴呆却因看到儿子踏实向上，家人团聚，相依相靠而感到安心。佟舒畅、杨大命这两个背景、经历迥异的中年男人告诉我们：面对生活的艰辛、亲人的误解以及现实的捉弄，是爷们的向前走！
感觉好混乱，真的能提名就不错了 赔率第一，我有点看不懂
温莎后宫·冷妃传。可是啊在历史的记载中，那种蚀骨剜心的痛苦大概都占不到一个字节。
greenwood的配乐实在大赞，爵士搭配古典的复调旋律将观众瞬间拉入影片压抑的氛围，
不认为说这种题材是小题大做，家庭对女人精神和身体的桎梏是非常大的，尤其是做王室成员这种家庭就是事业。过不下去就应该离婚，人活着就应该追求自由的生活。
展现情绪可以不必那么白描，雉鸡的自喻、对王妃传记的抵制、拒绝出席晚宴以及无尽的含泪侧颜，但抽离掉白描之后似乎Diana这个人就已经空了，建议学习《蓝白红三部曲之蓝》来看看如何拍摄忧郁与压抑。当然，唯一一处超常发挥就是撕扯珍珠项链时伴着音乐的记忆蒙太奇；另外，全片音乐都非常好听。
小k给人一种用力过猛的感觉，可惜真实结局远不是电影中的那样*配乐又是绿木，拿捏到位
摄影和配乐是超神的，调度很库布里克很《血色将至》。但剧本无论台词还是情节都太干枯。安妮博林的安排太刻意。大美k太紧绷，像女豪杰上阵杀敌而不像王妃脱离pua
比《第一夫人》更上一层楼，更加写意，更加聚焦于主角一个人，时空交错的噩梦和充满人情味的片段让角色不仅处在一个牢笼之中，它还是一个满是冲突和变数的牢笼，影片临近末尾的那个蒙太奇段落着实让人开眼。
3.散装的故事，显而易见到每一个行为每一句话都在凸显反抗主题，太刻意，主题也单调
放过那串珍珠项链吧，不知道这意识流要表现啥，只看到渣K很美。评论里有“KS演得不错，但下次不要演了”，笑死。
一出独角戏。Kk演技进步惊人，配乐很阴间。不是提前知道剧情，分分钟以为自己在看《闪灵》
那个趴在马桶上婚纱礼服场景，真的美的惊世骇俗！
小K太做作了吧（主要是形体的确是不行。。）？虽然不知道戴妃是不是就那样。。。苏你只要是女仆就要对小姐下手是吧哈哈哈~
我完全有理由相信 拍这部戏就是为了看小kk穿着Chanel疯狂的走来走去 好笑的是Diana最讨厌看见双C 情绪拉满了的戏看着好过瘾 最佳时髦铁T代言人的时装风采展罢了 就是很爱 想象一下 把这部电影改成一部 只有群演没有台词的独角戏 服装不变 台词不变 配乐不变 场地换成舞台 得多精彩
超级无敌烂，烂到刷新底线！
KEEP NOISE TO A MINIMUM THEY CAN HEAR YOU —— 雉鸡的生命周期（而 Sally 的确就是这个时代的 sapphic icon）
我在哪？毫无疑问，这是一个有关「自我」认知的「哲学」命题，而且是一个人人都会遭遇到的普遍性困境。不断跟自我抑或他者对话的《斯宾塞》用一个人「被后置」的姓氏「小声」给出回答，并用作电影的「大字」标语——强调这个「寓言」故事的政治性、通俗性和传奇性。这部讲述「自我」迷失主题的「惊悚」作品指出的真实悲剧还有，人的乡愁已从具体的人降格为具体的物——服装、配饰、食品和玩具等等构成了人的身份，并定义了「这个人」是谁。影片里的叙事话语在意识形态坚固的「皇室」宫廷与早已荡然无存的「原生」家庭之间切换，而女主也在公众口中的「戴安娜」王妃和自己虚弱的内在「主体性」之间来回游走。这位拥有「不完整」姓名的女子貌似拥有两个孩子和一座城堡，但无家可归才是她本质而真实的「存在」状态：一种令人切身感到「不舒服」的濒死体验。
很多大远景，展现了皇家气派和压抑。镜头总体上以静制动，大部分要不是固定镜头，要不是平缓的拉推。和童年的场域连通的那段环绕镜头在全片特立独行，正如黛安娜在皇家的如坐针毡，然后是一些漂亮的蒙太奇拼接，于是高潮诞生。色彩是一种反抗手段，黛安娜服装的颜色总是与周围格格不入，从服从到尝试反抗到觉醒，颜色从翠绿到薄荷绿到大红，从不协调到对比色，在欢快的色彩中她终于找重新寻到了真我。
虽然看得出来kk尽力了，但看她演戏还是永远一直费劲的感觉哈哈哈哈哈，这就是每个国家花旦的命运吗
电影的角度，真的不好看，看到1/3就看不下去了。女主演技好累，用力过度，近景仿佛周围没人也可以演这么个场景，那周围还要人就显得很敷衍了。全员演技看得我有点生理不适。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
