武道的秘密2014韩国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2013

导演: 胡兵   

评论:

  • 竺傲雪 6小时前 :

    中间部分既断裂又冗长,流畅度很低,但是钟孟宏相比以往内敛了许多,在漫长的苦难和成长后用“瀑布”结了一个很好的尾

  • 雪莲 4小时前 :

    13岁的女儿这个样我能忍…18岁的人还这样就是个傻逼了…🤷🏻‍♂️

  • 智晴岚 6小时前 :

    色彩、质感、氛围极好,故事头重脚轻,精彩场面不多,整体太冗长,不好打分,宁愿花三个小时让罗伯特·帕丁森 凹造型,也不好好把谜语人的形象多丰满一些,把编剧拖出来打五十大板吧。从诺兰接手的蝙蝠侠三部曲,到前两年的《小丑》,再到现在的《新蝙蝠侠》,DC的电影越来越像末法时代的暗黑寓言了,穷街陋巷,一派萧条,被侮辱和被损害的人觉醒起来,却被塑造成无恶不作的反派,等着有闲阶级的反省救赎、良心发现,是不是也太那个一厢情愿了呀……

  • 雪惠 9小时前 :

    连生气的对话都那么寡淡,很难抓住导演想表达什么

  • 格云 1小时前 :

    看完对中年女性的生活有点绝望。一个外贸公司的主管,因为疫情,和离婚单身带高三女儿的多重压力,心理崩溃只能去家乐福当摆货员,还不起贷款只能卖了房子,小小年纪的女儿还差点被中介骗,又被放闸泄洪冲走…人不能给自己虚妄的希望…

  • 瞿沛凝 5小时前 :

    疫情爆发两年多以来第一次看到嵌入了“疫情”情节的电影。看完《瀑布》更加深了我对台湾电影注重人文内涵的印象。好喜欢台湾电影里展现出的既人文又沉静的气质——不仅享受舒服缓和的光影也忍不住引人遐思…

  • 鞠丹翠 1小时前 :

    ———————————————

  • 邸碧灵 3小时前 :

    这个人设。。。确定是蝙蝠侠而不是吸血鬼在行侠仗义吗

  • 濮阳素昕 0小时前 :

    蝙蝠侠作为资产阶级改良派,成功阻止谜语人发起无产阶级革命,从而成为哥谭市精神领袖。但他没能克服自身的时代局限性和阶级局限性,革命的果实最终被本土势力和保守派窃取。大洪水过后,it lies still.

  • 溥岚翠 5小时前 :

    高于预期 恰好照进每日崩坏心境 小姑娘好灵

  • 答长霞 5小时前 :

    剧本里充满戏剧张力的荒谬感变少了,声效光影的鲜明介入体现了导演良好的美商,也给了演员更多表演的空间。还挺喜欢创作者对于沉重的女性主题充满细节的发散,他没有让她们歇斯底里,也没有让她们耽于被拯救,这点真的很不错。

  • 束锦程 7小时前 :

    没有太多特效大场面,却依然靠着故事剧情质量稳扎稳打,作为老爷粉一开始也是不太看好,但帕丁森的内牛五方脸看习惯了之后还是可以的,(我承认我香了)猫女选角非常成功,性格颜值我非常喜欢,姐姐太御了!希望今年DC可以多给点力啊!

  • 袭慕雁 9小时前 :

    想多了,中介经理只有在分不到一杯羹的前提下才会大义灭亲。

  • 辰逸 0小时前 :

    可以只给半颗星吗?怎么2022年还有人会演这种烂片,真的太烂了,烂的我不知道说什么好呀!!

  • 逄舒方 9小时前 :

    钟孟宏21年的新片,贾静雯表演出色,相对于《阳光普照》,本片的母女情似乎更温情、细腻了一些。以疫情为背景的家庭故事,我觉得影片隐喻:那些常年积累的情绪如同瀑布,如不沟通,不释放终将卷走亲人。相比较而言,还是更喜欢《阳光普照》。

  • 雀幻翠 7小时前 :

    五星冲7分吧,挺喜欢,前半部分的视听(音效),两位女演员的表演,建筑和河水的物喻,恰到好处的黑色幽默(驾照+蛇),还有黑泽明的海报(搬家也要带上),结尾致敬《红》

  • 裔柔妙 2小时前 :

    如果蝙蝠侠他爸真的“恶”,也许影片真的能揭示出一点什么,然而洗来洗去最后无非增加了他行侠仗义的合法性,父债没啥可还,父仇倒是来了一大堆,宿命之悲剧被完全消解,取而代之的是最后一幕情有可原的、政治领袖金融大亨和暴力机器联袂奉上的“阶级屠杀”。如果说《小丑》为我们展示了恐怖主义问题的复杂性,由此也带来可疑的煽动性,《新蝙蝠侠》则离这种复杂性越去越远。正义经受着肤浅顺拐的质疑,超英也就变得索然无味,后一半非常煎熬,凹造型大于一切。至于猫女,真的是纯佐料了。

  • 璟梦 4小时前 :

    生活洪流中的一夜长大,结局还是忍不住揪了把心/导演你是魏如萱歌迷吗?/思维河化之小静好像fxf

  • 闭雅诗 2小时前 :

    3.0。好看但相對呆板說教的情節片。鍾孟宏借著疫情的大背景還在說他既往聚焦的命題,並運用貧瘠的技法極為刻意地完成了對基耶斯洛夫斯基和黑澤明的致敬。魏如萱的表演實在太差了,好好唱歌吧⋯⋯

  • 琪婧 7小时前 :

    另外,感觉女儿挺吸引人的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved