《坑王驾到》第二季是中国首档品质化传统艺术推广节目，旨在推广传统文化艺术，让听相声成为一种习惯。该节目由郭德纲主持，采用小剧场茶馆实景播讲，2017年10月28日起在爱奇艺播出，每周六、日早8：00更新1期，爱奇艺VIP会员全网独享，共104期。
A solid entertainment，就是情节架构和人物角度都不太行，全程一直在想这必须得索伦蒂诺来拍吧。以及，Driver依然是sex scene fantasy带货第一人，继沙发之后我现在开始好奇使用进行曲配乐了👀
直女挠头！前半段还挺清新，后半段一泻千里迷惑操作，好端端为啥要顶着全校目光雨狂吻，为啥要因为检讨生气玩消失，也不给人解释机会，重逢后又说自己有男朋友了，后面明明说30岁就结婚，却又说别再见了，深井冰一样，最后结婚真是莫名其妙，喜欢人家让人家过来当伴娘，还深情看着伴娘说我愿意，姬片新郎是没人权了是吗？
有落入俗套的地方是真的，觉得出彩，被打动也是真的。但越来越不会为爱而不得感到遗憾，说到底，所有的爱而不得都是因为不够爱。放弃爱人只是一种逃避，“受苦比解决问题来得容易，承受不幸比享受幸福来得简单”
俗套归俗套，每一个人的感情都是那么真诚就很好。一起走过青涩的时光，第一个说爱的人，与你在雨中在众人面前勇敢亲吻的人，多年以后父亲去世第一反应是打给你的人，即使你要亲手带她去拥抱别人，也很难说，你们没有相爱过。她有很多拖累，她也不够你勇敢，但她也是那个下午跟你说，她喜欢你的人。这一切，大概就足够了吧。二汶的歌配在电影里，更加动人。
好老套的青春疼痛文学，自己给自己扎耳洞那一段也太暴力了吧，太吓人了。两个人的感情好幼稚，好初中生，剧本不太行。在操场接吻那一段没想到让我时隔十多年又在荧幕上看到依萍式接吻，救大命，还有这个贯穿始终的滤镜也打咩打咩
老雷的作品慢慢少了锐气，更多的是平铺直叙，但是这片不能说差，起码节奏很稳，还不算冗长。最后居然已无现存GUCCI家族成员管理GUCCI，也是应了那句老话：“富不过三代”。三个亮点，一是配乐，二是gaga最后的一抱一赶，一个是莱托。
Maurizio的转变不是很清晰，Patrizia倒是从头就流露出野心，Paolo在提供绊倒Aldo的线索时就该想到自己踏入狼穴。以上三位的演技是本片最大看点，另一大看点：紧凑好看的开头。Maurizio和Patrizia的悲剧，其走向全靠台词而非剧情演绎本身，算是一大问题吧。Driver恐成Ridley老爷子新宠！From Paterson to Marriage Story to Annette to The Last Duel, and last but not the least, House of Gucci, now every woman wants to f*ck Adam Driver. When I say “every woman”, I mean myself ;-)
故事是蛮狗血的通俗剧，有好几场戏单看不错，但是整体连在一起却显得平庸和流水账。Gaga演的OK，但是这个人物就像一直要溢出来的胸部一样，油腻到不行。电影也有这个问题。对了，看完才知道里面有莱托少爷，真是不敢相信。包括阿尔帕西诺和开罗人，这剧演员都在水准之上和
看得出導演不是很懂怎麼推動劇情，比如為了戒指出場，女二要在短短幾分鐘內提分手、扮無情、逃走、激吻、一個人承擔所有⋯⋯這種爆發是非常需要鋪排的，但電影欠奉。這就讓感動位都顯得很生硬。
不好看，演技有点捉急，浴室那段好尴尬。李芯悦这个角色真是看到我莫名其妙。整个电影最好是主题曲。
崆峒深柜把姬佬耍的团团转啊哈哈哈哈哈，什么30岁没有结婚我们就结婚，诶我就给你来个30岁前结婚，合着拉拉最爱的是和男人结婚是吗
现实的压力跟社会的阅历，旁人异样的眼光，还是选择了大多数人的生活。
非常的Classic，in a good way，可能只有雷老爷子可以抵挡得住用悬疑和犯罪去类型化、刺激化这个故事吧，平铺直叙反而回味深长。喜欢配乐。不得不承认的是，表演上司机吊打我鳖，然后Jared Lato是从欢乐喜剧人来客串的吗可以拿个金酸梅了吧？
女校过来人很难不产生共鸣，但整体节奏掌握不好，有些地方没铺垫好。很俗套但我还是哭成了泪人。
1.剧情碎，这种家族史，一定要把线理清楚让不了解的人看懂，要不是先去了解这段历史是真的没法理清楚，都是蜻蜓点水。具体可参照《教父》《美国往事》《爱尔兰人》…… 2.重点说Gaga，想通过这片子得最佳女主怕是无望了，表现一般，各方面都一般，不如第一部star 。
三星半 太规矩而无功无过的影片 该夸它详略得当吗？也许吧 可是 这么强的卡司拍点什么不好呢。
没有结构。也没有呈现变化。没有想法。
虽然剧情俗套是真俗套
3-3.5星、流水账豪门八卦、司机真是又丑又帅、、、
《意难忘》意大利版，抓马的剧情，色调光影加了不少分，鳖女士虽然有不少习惯演技，但是进步不少
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
