三侠剑续集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2014

导演: 黑泽明

剧情介绍

由于比武,被自己打成重伤的柔术大师村井离开了人世姿三四郎(藤田进 饰)觉得心中愧疚,无法面对爱人,所以远走他乡。当他重新踏上故土,却路遇美国大兵欺负弱小平民,正义凛然的他挺身而出,击退了不可一世的美国人。此后,他发现了很多在利用功夫 谋生而不是弘扬武学真义。在拳击比赛现场,他赫然见到一位武学泰斗要跟美国拳击手过招,只为用出场费养活生计。姿三四郎的内心非常挣扎,他觉得有必要为重塑武学精神做些事情。他破了三戒:喝酒、打斗、并在公开场地表演,只为重新打破某种陈规瓶颈,树立柔道之新意义。这时,两位空手道拳手前来挑衅,他们的父亲因为跟姿三四郎的比武而身受重伤,所以他们苦心修炼发誓报仇,一番龙争虎斗迫在眉睫……

评论:

  • 逸楷 9小时前 :

    应景贺岁片 多线大团圆剧情 观影过程还是很轻松的

  • 月韵 0小时前 :

    真的好土啊救命,好久没看过这么老套的合家欢了,尤其是李栋旭那个part,尬出一个兵马俑……比love actually离谱多了……我愿意直接看帅哥美女的海报

  • 蚁山兰 5小时前 :

    看到一众熟悉面孔还蛮好玩的,不过李栋旭那条线的故事是真的很老套

  • 沈月朗 4小时前 :

    太过于罗曼蒂克理想化到缺少真实生活化的共情。

  • 蓬寻菡 9小时前 :

    要不是又好听的歌曲好看的演员撑着,我估计就弃剧了~情节么不用说了!

  • 鸿骏 1小时前 :

    还好允儿只出现在最后一部分,前面一直快进也不影响。这稀烂的剧情浪费了这个阵容。

  • 钊锟 3小时前 :

    喜欢这种《真爱至上》类的多线叙事的群星拼盘节日温情电影,今晚看这个可真应景,去年这时候看了韩国一部《新年前夜》,满世界演,今年这部故事浓缩到一间酒店,从平安夜到圣诞到跨年到新年,什么元素都有了,但综合起来一句话总结:林允儿靠美貌和笑容救下一个寻死的屌丝。新年快乐!!!

  • 雪采 4小时前 :

    和小黄一起看的。非常温暖。2021最后一天能和小黄一起云看这么温情的电影,好幸福。新年快乐!愿2022能天天开心,学业事业一帆风顺,也能收获自己的一份纯粹美好的爱情。感恩。

  • 朴寄波 7小时前 :

    2021年最后一天看着新年快乐跨年。看了四天,敢相信吗。卡司很强大,哈都是一些喜欢的演员,但是内容太空虚啦,跨年看这种片子,一年都不好了。

  • 然初 5小时前 :

    着实是有些老套了啊... 从剧情到台词都是... 老年组这个剧情也真的太莫名其妙了吧,灰姑娘的故事也是... 老套就算了,故事衔接的也一般,整个主题(好几个故事也感觉和酒店没啥关系... 也就光洙oppa看着好玩,还有自杀的小伙子的故事还蛮有趣的。哎这种合家欢拍好也不容易噢

  • 香雅 2小时前 :

    相亲男和叫醒服务小姐还有点意思,别的小故事太流水线的感觉了,完全没有感动的点,比真爱至上还是差太多了,故事太多太细碎了。

  • 首燕晨 4小时前 :

    (而且为什么一定要整一对意难平呢。。为什么不把李栋旭欧巴和允儿凑对cp呢。。

  • 黎心水 9小时前 :

    2022年了我竟然还能看到这么俗气的电影OMG

  • 雷曼青 5小时前 :

    虽然老套 但节日气氛下 这种电影确实会是大部分人的选择

  • 梦萱 7小时前 :

    贺岁电影无疑………李栋旭也太容易被吸引了+允儿戏份也太太太太太少了

  • 羊舌昊天 2小时前 :

    即便是在特别应景的31日看这部影片,即便是有这么豪华的阵容,但郭在容是真的不太行了啊。

  • 驰初 0小时前 :

    在电影院看的很幸福 因为在女主角一样的职位工作过 非常共感 最后电梯里那段我真实落泪 还有女主弟弟的脸完全my style

  • 逯俨雅 5小时前 :

    挺好看的,不要一看网大就给低分好吗。挺有诚意的作品

  • 骆夜梅 1小时前 :

    以前是香港的专场,众星齐聚阖家欢乐贺新年,韩国copy完后的大杂烩也还不错,哈哈哈,光顾着数认识的韩国明星去了,认识+脸熟的有21名,厉害了(ง •̀_•́)ง

  • 莱依秋 9小时前 :

    “你对我这么好我无以回报那我就陪你一起走黄泉路吧” “不行!你不能跳 !明天还有人等你叫醒呢”“可是那个人刚刚和我说不用叫醒他了……”“他要的!” “那你快点 我腿麻了其实我恐高”这一part甜欸!这种设定标准化流程的工作机器其实也会脱轨发疯一下感觉真的很不错 亲亲要双数也很可爱 没有鞋跟的职场人即使丧得不行进入工作状态也要踮起脚装作无事发生微笑面对是真的 被夺走初吻奔溃的弟弟也很可爱 总结:合格的跨年拼盘商业电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved