沃尔特（布鲁斯·威利斯 Bruce Willis 饰）是一个将所有精力都投注到了工作上去的工作狂，因此感情生活一直都是一片空白。某日，上司派遣沃尔特去参加一位重要客户举办的宴会，因此沃尔特开始焦急的寻找一个能够作为女伴陪同他出席宴会的女性。沃尔特的弟弟泰德（菲尔·哈特曼 Phil Hartman 饰）将自己的小姨子纳蒂亚（金·贝辛格 Kim Basinger 饰）介绍给了沃尔特，实际上，泰德希望能够撮合沃尔特和纳蒂亚的这段姻缘。
纳蒂亚什么都好，就是酒品不好，因此，泰德对沃尔特千叮咛万嘱咐，让沃尔特一定好好看着纳蒂亚，别让她喝多，可是意外还是发生了，喝醉的了纳蒂亚在宴会上闹出了一堆的笑话。
没看过原版也很少看歌舞片，但似乎《西区故事》面临的是与《沙丘》同样的问题甚至更为严重，大环境变了，尽管导演极尽所能将一切硬件做到最好，然而这套陈旧的故事却落后于时代太久，作为观众始终难以带入情感，后半程被猪队友气得想捶墙。
“Tonight”一唱响就忍不住跟着哼唱 ┃ 60年前的“Anita”丽塔·莫雷诺一点儿也看不出90岁了，顶多60多岁的样子 ┃ 期待伯恩斯坦传记片早日问世
补完，尚可；斯皮尔伯格任性导演，老牌经典音乐剧电影版。纽约贫民窟帮派械斗+移民矛盾背景下的罗密欧与朱丽叶的故事，男主不太行啊，女主唱得至少不错，印象最深的是老太太独唱那首，舞蹈和场面调度很不错了
快下映了終於找了個週末看。音樂好多熟悉的，這故事實在是想吐槽。怎麼忽然就愛上了不說，哥哥被殺之後，女主對着anita那段看得太替anita生氣了。比起男女主角更喜歡anita有的片段還是挺好玩的啊
可能老斯失败了，也可能没有，他只是想完成自己所好吧。其实本片北美口碑还是挺好的，豆瓣只刚好及格，没办法，国内观众没有歌舞片的基础和情怀。服化道景都是没得挑的，但是故事拍摄手法确实太上世纪了，但也显然是老斯故意为之。且看且珍惜吧
遇到主角就跳过
这种罗密欧与朱丽叶式的一见钟情，再现在已经无法让观众买账了，特别是怎么才能把握那个一见钟情的平衡点，所以原模原样把40年前的剧情搬上来观众欣赏不来很正常。 经典之所以是经典是因为它也符合当时人们的审美和思想。
是看完会微笑的圣诞电影！Jimmy Ouyang在此片中的人格魅力令本颜狗服气（但吻戏我看着还是违和哈哈哈
没什么太新鲜的但演的不错 在一些（许多）小地儿悄悄讽刺LA人有被攻击到
年度大灾难，是有几场戏的编排不错，比如说舞会，还有抢枪什么的，其他部分简直尬出天际，很多镜头都不知道是在拍爱情片还是同性电影...音乐片真的是退环境了，没有《倒数时刻》《爱乐之城》这种音乐工作作为故事背景的话，一言不合就尬舞的效果可能还不如宝莱坞。斯皮尔伯格的最佳导演提名倒是实至名归，毕竟要不是他的编排，这个片子可能第一场戏就直接降到1星了，如此垃圾的剧本，谁都救不活啊。
没有斯皮尔伯格五个字我恐怕都坚持不到女主出场，有了斯皮尔伯格五个字我也仅仅坚持到女主出场。
The mafia musical happy ending ver. Romeo & Juliet. The choreography of the dance shows that the actors have worked hard to practice dance BUT not the main characters FFS
我不懂斯皮尔伯格干嘛要重拍这部，他的风格和文艺炫目的歌舞片也差太远了，是不是想解锁新技能？剧情本身也没超出老版本，在今天看来真是套路满满哈欠连天。歌舞和剧情的结合很生硬，更别提剧情发展本身就很生硬。选角迷惑，女主很做作，男主更普信，Ansel演啥都一张“我帅爆了酷毙了，快来爱我”的脸。
男主长得太像本科一同学了
但本身剧本没有大改动，像是斯皮尔伯格对于西区故事原剧作的致敬，但太过保守，舞台味过浓，电影感太少。
干嘛要用这种方式去翻拍一部60年前的经典电影？
在好莱坞的电影里面，其实是不会出现亚裔和白人女性接吻的镜头的。因为做过调查，美国观众看到这种镜头会反感。至少这部电影能突破这种刻板映像。
很多地方人物的心理动机和心理转变很难用正常逻辑理解，比如玛利亚和东尼短暂见面后就如此“深刻”地相爱；玛利亚在东尼射杀了自己的哥哥之后很快就和他做爱；玛利亚的嫂子很快又原谅了东尼和玛利亚。。。为了矛盾冲突而冲突，为了转变而转变。
男主选角差到离谱，怪不得颁奖季没有主角奖项提名。
尽管现在好莱坞力求斩断直男/女审美，甚至不惜让妮娜和欧阳在结尾成为一对，展示diversity的美好，但真实的社会和好莱坞之间的沟壑越来越远。妮娜不会和欧阳成为一对，asian male依然在dating app的最底端，all they have is "good guy" and "nice guy"。不要问我是怎么知道的，dating app 只看身材和脸 -> winners take all
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
