小说儒道至圣 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2010

导演: 高立

剧情介绍

本片為1967年的俠情電影,由邵逸夫親自監製,高立導演。故事描述,宋代時候,西涼蠻兵入侵中原,武林正宗日月會總舵主洪鐘(楊志卿),被與敵酋勾結的鎮西府大將軍呂強(顧文宗)所殺,各路英雄聯袂同赴昆城龍靈寺,迎接新舵主沈秉義(張翼)密謀抗敵大計。期間,俠士之後葛黛雲(焦姣)及維族族長之女絲絲(虞慧)、濛濛(舒佩佩),三女同時傾慕沈。惟沈因國事為重,無心談及兒女私情,一一好言婉拒,率眾英雄與敵展開連場大血戰……

评论:

  • 歆橘 2小时前 :

    典型的迪士尼動畫電影,歌舞、動畫技術、人物塑造都做的很飽滿,主角的姐姐伊莎貝拉外型根本是拉丁版樂佩公主,換個髮色和膚色就是新公主了。《拉雅》是透過冒險拯救家庭,本片是在屋子裡尋找家庭分裂之根源,在房屋崩解之後全員同心協力重建,影片格局之小,從頭到尾就圍繞在這充滿魔法的屋子,有魔法才有奇蹟,但有奇蹟仍需要有人來揮灑,魔法才有它真正的意義。因此,全家唯一沒有魔法的Mirabel,反倒成為拯救這個家的關鍵。沒有魔法,不代表你一無是處,只要有心,仍然可以對這個家族有所貢獻,開創自己新的可能。外皮是修補家族分裂,內核是修補祖孫倆關係,萬萬沒想到本片的歌曲也是林曼努爾米蘭達的創作,現在已經是迪士尼御用作詞者了吧!可以進戲院觀賞的迪士尼動畫,跟拉雅同水平但影片是迪士尼動畫近年來最好的家庭關係修復創作。

  • 梁丘霞文 9小时前 :

    柔道+交谊舞一段可谓全片高光,以动作和音乐两大基点暗示全片的卖点,但整个电影的执行元素和情节的拼凑感严重,像是从几个场景和情节出发做了整部电影。若说前半是吉浦康裕关心的经典人工智能议题,那后半就是吉浦没按捺住的大河内一楼最爱的,一转经典少年少女反抗父权议题了。但我最大的意难平是,为什么不拍成百合动画呢?

  • 阚晟睿 3小时前 :

    现在关于宠物的种种讨论将来应该也会发生在AI上。1/23看的,找了很久才找到正确的中文译名😂

  • 阴蓝尹 2小时前 :

    2、一言不合就歌舞,迪斯尼并购宝莱坞的野心瞒不住了

  • 阳若云 2小时前 :

    恭喜你啊迪宝宝,我再也不粉你啦!

  • 雪婧 0小时前 :

    (日本动漫真的对高中生有那么大的执念吗?)

  • 洋乐生 6小时前 :

    https://movie.douban.com/review/14545574/

  • 祁壹 5小时前 :

    一月份真的沒什麼電影可選 一個人去看得這個 太棒了!影院視覺效果滿分

  • 骞良 6小时前 :

    恋爱题材确实比较老套,但配乐新颖,画面流畅美丽,总体很好看,没翻车,看的我很幸福!

  • 梁丘颐真 7小时前 :

    布景和美术很好,但是内容和情节不能太牵强吧

  • 母嘉年 1小时前 :

    戳到我了 虽然很扯的剧情 但是太浪漫了!太浪漫了!!太浪漫了!!!

  • 晏俊名 4小时前 :

    我说剧情后期怎么有崩的感觉 看了编剧一栏才发现 原来是你啊 大河内一楼

  • 桥清华 9小时前 :

    前半部分还以为是很尬很中二的未来AI畅想广告片,不过アイ的回忆点出主题后观感直线提升。果然还是对这种跨越时间的爱恋和AI自主意识爆发结合的主题没有抵抗力。

  • 歆敏 4小时前 :

    虽然鸡汤味儿有点冲,但是魔法音乐剧真好看啊!歌曲质量真高!flower power的小姐姐从姿势到solo到心路历程都是elsa内味欢迎加入公主大礼包

  • 韵柏 7小时前 :

    看的时候就在脑补舞台版了,这要用多少大景片小机关,带动多少舞美师就业,好想在宽街看这个戏,好想在迪士尼乐园玩这个项目,浸没式跑酷可以有啊!

  • 茆英杰 0小时前 :

    剧情真的让我深感不适,但技术一如既往的优秀。

  • 楠茜 2小时前 :

    [视]导演<夏娃的时间>,歌舞片,电子宠物,人工智能,校园斗争,企业斗争。

  • 钱婵娟 3小时前 :

    过度劳动,包办婚姻,离家出走,这么大的矛盾,一如既往唱几首歌抱一下完事?那套美式价值观能别拿来恶心第三世界穷苦人民吗?

  • 波意蕴 5小时前 :

    只能说,酌情观看吧……反正我不推荐

  • 骞晨 5小时前 :

    可歌唱得再好听,也难以掩饰剧本的空虚。不知是否为观影阅历增长,迪士尼的剧本越加模板化。主角又双叒叕是个不被人理解的小孩并且喜欢唱歌。30分钟整第一幕正好结束,主角有了正式目标,展开冒险,各个家人陆续出场唱歌凑时长。73分钟矛盾白热化第二幕结束,最后靠跟姐姐一个hug跟奶奶一顿嘴炮危机解决。2022年了这样的走向实在难以令人信服。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved