奥特之母与怪兽之王图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2006

导演: 马克·阿特金斯

评论:

  • 逸凡 8小时前 :

    这是最好的蜘蛛侠,不光是因为荷兰弟,2021年我看荷兰弟看了8个月,辛苦了荷兰弟

  • 英清逸 2小时前 :

    漫威从复联4开始尝到了“检索电影”的甜头,自我致敬、情怀串联成了核心。这一部更是明显地从结果倒推过程,特别粉丝向、大数据、主题公园。票房新纪录意味着看过全部MCU和蜘蛛侠电影如我依然在买账,可如果人物和故事没有实质性突破,那多元宇宙迟早只剩空壳。还是想看看奇异2、惊队2、雷神4怎么破局的。

  • 桂雅 7小时前 :

    2022-03-12

  • 薇紫 1小时前 :

    奇异博士打不过蜘蛛侠,萎了,多一星纯粹是给托比蜘蛛侠

  • 祁联锋 7小时前 :

    三个蜘蛛侠搞基。不过蜘蛛侠的道德观有偏差哦。为了给坏人改过的机会,不让他们回到自己的宇宙。这真是自恋性人格。

  • 綦鸿福 8小时前 :

    反派都宛如当年,而蜘蛛侠全部岁月留痕。「能力越大,责任越大」不就是遥远神秘东方国度的古训「能者多劳」吗,每当我想让同事多干活儿的时候也会这么说哈。以这么稀烂的剧本和拍摄质量来圈情怀,不愧是漫威。

  • 纵涵意 2小时前 :

    想说这部片真的很厉害。

  • 珊静 8小时前 :

    就为了那句话写死梅姨哈….相比劝坏人改过自新,我还是喜欢那放走罪犯害死叔叔的段子….

  • 荣骏 8小时前 :

    所以为了防止这变成另外一部奇异博士电影,就把斯蒂芬关在镜像里大半电影,所以为了电影故事跌宕起伏一点,又把梅姨和小蜘蛛搞得圣母起来,然后再用梅姨的死把观众炸毛,之后三蜘蛛同框再把大众情怀收割一遍,作为一部商业电影,不得不说这真的是个上佳教材,但不得不说威廉达福的演技真是了不得,然后这也只是漫威多重宇宙的开胃菜,高潮戏是要留给下一部奇异博士的。

  • 谷俊 7小时前 :

    在我看来有前后很矛盾。多元宇宙的共存首先可以视为一次多种族矛盾的和解,以往那种人—兽,人—机械的二元对立,可以被一个人兽/人机杂交的赛博格形象整合(《水形物语》),手段或许是足矣战胜奇异博士魔法的斯塔克科技。其中蜥蜴人、机器人、电气黑人,都被视为有一种善的本性,只不过错误运用科技误入歧途;白人男性/精神病患者绿魔成为没有种族属性的背锅人,或许值得拯救但是在歧视链条末端。这是表面上政治正确的地方。矛盾点在于,多元宇宙意味一种存在主义意味的存在的可能性,意味着人或许可以选择各样的活法,成为机器人、成为蜥蜴人或者报复社会,而影片则选择一种净化,让所有人都重回本质(本质主义仍是一种歧视)—包括蜘蛛侠自身,多元宇宙的他们都一个样,无非换个亲人死而已。就像《搜索者》看似是种族通婚其实是教黑人如何成为白人

  • 莲莲 9小时前 :

    22_065。还行……亮点大概就只是三代蜘蛛侠吧

  • 锦驰 0小时前 :

    豆瓣对圣母的过敏不轻啊。一个刚毕业的稚嫩高中生,入世不深,在朋友与家人的支持下,动恻隐之心有何不可?况且电影并不是在肯定圣母,他为自己的幼稚付出了惨痛的代价。电影主题本来就是成长,一开始就老谋深算还有什么空间去成长?确实电影不完美,但我足够喜欢。

  • 雨华 8小时前 :

    3、远离情绪不稳定的人;

  • 水好慕 6小时前 :

    毫无疑问这是一个极不讨喜的角色。

  • 锦欢 3小时前 :

    呃…价值观属实难以接受。受不了熊孩子以及奇异博士人设崩塌。我果然不太喜欢蜘蛛侠。

  • 汲琼华 8小时前 :

    三代蜘蛛侠,五位历史反派,没想到是这种剧情。特效炸裂,动作戏挺精彩,尤其是蜘蛛侠vs奇异博士。本该在电影院欣赏的电影!!该死的DYJ !!有资源后评分不断下跌,一群煞笔观众。 (当前6.9分)

  • 许友卉 5小时前 :

    在由前期宣传与过往情怀双重加持所带来的期待与新鲜逐渐消耗后,大概便只剩下空虚、无聊和尴尬;最令我痛心的是:马奎尔好像真的忘了怎么演戏了。

  • 温嘉懿 1小时前 :

    远征>归来>无归。荷兰弟目前三部蜘蛛侠里最差的,为7张情怀角色牌打通三代蜘蛛侠加一星,但一手好牌打成这副模样真的让人无语。

  • 蒋曼雁 6小时前 :

    小蜘蛛还有很多成长的空间,到这里就够了。

  • 问秋彤 8小时前 :

    7.0/10 分。2022.03.15,初看,蓝光。这种要拯救每一个人的想法,真的是好政治正确。好莱坞就是美国的新闻联播。。。我是来看特效的,不错。IMBb上居然8.6分,汗。。满满的都是情怀。。。看到了网飞的《夜魔侠》男主,他在本片客串的也是夜魔侠(超胆侠)。。。最后有两个彩蛋。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved