电视剧最好的遇见分集剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 王小康

剧情介绍

  《毛丫丫被婚记》讲述了一向对爱情执着专一的“麻辣物管小姐” 毛丫丫被家人催婚,但她正经受着已相爱六年的男友向辉提出分手的重创打击。毛丫丫为挽回这段感情煞费苦心,甚至高举着“向辉,请回到我身边!”的感人牌子站到了向辉所在的公司门前,从而引起了年轻帅气的建筑设计师刘火的注意。毛丫丫的举动被在职场上打拼的年轻男女誉为“爱情勇士”,争议不断。然而,正是毛丫丫对爱情的执着和专一引起了刘火对她的好感。刘火曾被相爱七年的女友何雨琪抛弃,他不再相信爱情,而毛丫丫却唤醒了他。为了把毛丫丫从失恋的痛苦中拯救出来,同时为应对双方家庭的强力催婚,刘火与毛丫丫走进了婚姻之路,并在这条路上收获了对爱情的全新认识:爱情不仅仅只有激情与浪漫,更重要的是不离不弃的相互陪伴,细水长流,永远坚守充满爱的心灵家园。

评论:

  • 山开畅 8小时前 :

    苏桦伟三个演员选得都不错,有几场戏吴君如明显被比下去,反而有点表情僵硬,故事的话就普通操作,有原型人物支撑不会太脱离真实,比郑恺那部不知道好多少了。

  • 戴千亦 2小时前 :

    因为他有个神奇妈妈

  • 折融雪 5小时前 :

    演员演的是真不错,前半段很完整,但是到后面点到的家庭问题社会问题没有一个接应,导致电影最后落点比较模糊。整体上除了煽情这个题材还可以做的更好的,就是感觉香港导演怎么感觉也束手束脚起来了……

  • 尉迟山槐 7小时前 :

    《妈妈的神奇小子》作为同一人物的传记片,不限于残障人士体育励志,还严肃展现探讨了残疾人和运动员,双重身份下的生存困境。

  • 明从安 3小时前 :

    吴君如丝毫没有年轻时拍无厘头搞笑喜剧的代入感,把一位母亲该有的都演出来了,是一位优秀的演员。

  • 凡晨 4小时前 :

    普普通通 非常俗套 一些励志 一些煽情 就是完全没有被触动啊……

  • 少巧云 3小时前 :

    尚可吧,就是被这样的妈妈管的会有点窒息,但又能理解一点。

  • 成翱 4小时前 :

    很遗憾,除了吴君如和梁仲恒朴实无华的表演所带来的零星感动,其他的喜欢不起来。俗套,煽情,鸡汤都还行,只是不能接受不论母子关系和解还是体制对残障人士不公平待遇的社会议题都没解决好。妈妈想儿子拍广告是为了有生活保障,儿子想纯粹比赛是为了拿金牌给妈妈做金器。准确来说他们都没有错,愣是将他们置于矛盾对立面,到后来只能草率地用"听妈妈的话"来掩埋。残疾权益保障,二儿子的情感失衡,都有头没尾。所以观影情绪点是分散割裂的,同情心多一些,没有那种憋着一股劲到最后精准爆破的情感燃点。两星半。

  • 凌奇邃 1小时前 :

    三星半。或许运动员传记有很多种切入法,但苏桦伟的故事确实要从妈妈讲起。

  • 卫四泓 6小时前 :

    用力哭不如用力跑

  • 振钊 6小时前 :

    而扮演少年、成年蘇樺偉的兩位演員,

  • 寒娟秀 6小时前 :

    係演員的形象很貼合角色,

  • 后元冬 1小时前 :

    我不喜欢一直渲染感动气氛的电影,但香港确实有不少踏踏实实的好演员。

  • 寒水彤 5小时前 :

    真实事件改编,没有看过《12秒58》,单纯从这部来说,打6分,这6分属于电影体现出来的价值观反思角度,因为故事本身已经大于编剧、拍摄技术和制作水平,制作瑕疵不提也罢,而正值国家残奥队征战东京残奥会这个时候,显得意义重大。 台词说“运动员的荣耀只是瞬息”,觉得莫名悲伤,更悲伤的恐怕是那些没有取得名次但突破了极限的那些运动员们吧,尤其是残疾运动员。 电影里“同工同酬”所指的当然不仅仅是表层的金钱奖励,更深层的所指我想应该是国民的价值观——我们是不是真的永远记得这些为国家争过光的运动员们,或许那才是金牌的意义吧。

  • 斋芳林 2小时前 :

    吳君如演技有點over. 但不阻止整個戲院的人喊到PK.

  • 师梦桃 7小时前 :

    根据真实事件改编,挺励志感人的一个故事。不搞笑的吴君如也很棒,男主演的很好。

  • 储凝然 1小时前 :

    当理想遇到现实,我想,没有人不会在名利金钱面前动心。

  • 宜秋颖 9小时前 :

    运动员获得冠军本就不容易,更何况是残疾人获得金牌,影片很励志,很有温度的一部作品,少年和成年苏烨伟的扮演者表现很加分,很有代入感。

  • 张平宁 6小时前 :

    吴君如演起正戏来有模有样的呢,普通话配音版太垃圾…全程朗诵mm

  • 延正志 1小时前 :

    对比《了不起的老爸》,这一部很明显更接地气,描画出了残障运动员的真实处境,这还是拿了冠军的,那些没拿奖的呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved