裂界者怎么打 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2004

导演: 宋梓漪 黄力

评论:

  • 奕歌飞 1小时前 :

    劣质的男性,不肯承认自己的无能,靠欺骗和隐瞒骗来了婚姻。可悲却强大的女主,我始终相信她真诚地信奉着上帝。

  • 励忆柏 0小时前 :

    不知道为什么,现在的人物传记片已经非常套路化,越发单薄,人物故事一如既往的戏剧化,看完就像看了一场闹剧一般,想感叹却发现大同小异,看似立体实则扁平。这类电影倒是成了努力想要证明、展现、琢磨和提升演技的演员们的运动场,两位主演的演技确实都是可见的努力甚至有些过度用力,看完觉得又闹又累。人物形象还是成功建立起来了,值得肯定。世界属于(过度)自信与乐观的人。

  • 卫泓辰 3小时前 :

    故事本来只有三星,多一星给杰西卡·查斯坦,本来不知道谁是塔米·菲的,看完她的表演真有了兴趣去查一下她。

  • 亓香卉 8小时前 :

    杰西卡演技太好了,希望她演点真的女主电影吧,加菲啊...差太多了,别再演戏了,看了你那么多部没有一部电影让我对角色印象深刻的,演得太差了!怎么做到一部又一部男主的?

  • 天逸 7小时前 :

    非常格式化的冲奥传记片,时间线的过长让整个故事只是被叙述了一遍而没有时间被挖掘。反观这个颁奖季另一部相似题材的《里卡多一家》,后者明显在捕捉细节、以小见大方面高出一筹,这也导致了同为影后竞争者的妮可塑造了一个人而不是名人符号,而查斯坦精湛的演技只是把人物生平的大事件复原了一遍。另外co-star的对比太惨烈,隔壁巴登和妮可配合着擦出火花,这边加菲不论妆发怎么改变,微表情体态口音还是tick tick boom,查斯坦在毫无痕迹地塑造着人物人生历程时,加菲不变的人物处理让他从丈夫变成了儿子的感觉。个人真的很希望查姐这样优秀敬业的演员能够拿下影后(尤其是之前被哈维公关黑掉了),但感觉这种太拖沓的传记成片虽然会被学院提名然而很难拿奖,学院喜欢的都是那种围绕一件事情或一个时期精准打击的传记片。

  • 全微婉 4小时前 :

    两星半,Period.

  • 展煜祺 4小时前 :

    这是本月可以看的吗? (多啦A梦吃惊.jpg

  • 史英彦 8小时前 :

    感染力女王握着别人手时、站上舞台时,世界好像只剩下她,和身后耀眼的光芒。越来越喜欢看传记电影,尤其是没有明确价值导向的情况下,重点去凸显人物的深刻特点。

  • 拓跋曼云 6小时前 :

    关键就是Jessica Chastain和Andrew Garfield的表演太精彩了,把电影前半段的作都给淡化了,另外影片后半段对前半段的作能够很好的自圆其说,也是很好的。豆瓣6.6给低了。

  • 叔晗蕾 3小时前 :

    每年都有的,整体平庸的,给女主男配准备的冲奥之作。

  • 嘉高远 9小时前 :

    #观影手记# 2351

  • 恒宇 4小时前 :

    唯一一个值得夸赞的地方,太空坦克大战的画面居然比垃圾快餐星球大战拍的还有意思!

  • 6小时前 :

    妆发和表演是完全值得肯定的,但涉宗教的美国电视、娱乐文化可能和我有极大距离,即便内容重点在于Tammy的人生态度、奋斗、境遇,刨开宗教,其实表达的人生跌宕不分国界,但宗教和文化真的是一座很厚的壁垒。总体三星半。

  • 伏德运 3小时前 :

    感染力女王握着别人手时、站上舞台时,世界好像只剩下她,和身后耀眼的光芒。越来越喜欢看传记电影,尤其是没有明确价值导向的情况下,重点去凸显人物的深刻特点。

  • 卫平 9小时前 :

    如点出灵魂却未在片中做丝毫解读的片名一般,全方面过火的表演和妆化,反而令单向度的人物塑造更显单薄。塔米的一生不止完全对内的天真与愚勇,查斯坦的追求也不应止于对小金人的猎杀。

  • 干开宇 2小时前 :

    长大了之后反而越来越喜欢胖虎和小夫

  • 历冰香 4小时前 :

    3.5,AMC Shirlington7,还是传统的传记片但是因为人物的复杂性还不至于无趣,最后美国国旗一下来有点膈应。加菲正常发挥,劳模太拼了,我好爱她!

  • 婧雅 6小时前 :

    这部片子又是改编自1985年的同名剧场版作品,这几年哆啦A梦系列的质量也是乏善可陈,可以说一直都是在吃老本,没有太多创新的内容,今年的年度剧场版又是一部翻拍作品就是一个明证,总体来说成片的质量也是中规中矩的,有个问题就是在这个面对低龄市场的剧集里面展现反独裁的主题未免有些不太合时宜~

  • 彩芝 0小时前 :

    劳模姐演得确实很好,电影还是很感人,虽然是奥系样板作品。

  • 刚香巧 2小时前 :

    ‘常规’剧情,我终于知道静香洗澡的名场面哪部了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved