剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 战开宇 3小时前 :

    虚渊玄属实拖后腿,剧情并不复杂,呈现的效果却不好。

  • 律元武 5小时前 :

    娃说看到最后小诗消失想哭了

  • 惠瑶 5小时前 :

    一个浪漫却很老套无聊的故事。

  • 回冰之 1小时前 :

    观看之前故意没看任何评价,看完来看评分不出我所料,剧情着实仓促➕俗套😐,人物一个个还没支棱起来就要结束了,wit的作画很不错,泽野的配乐更是无可挑剔。然后我想说不愧是是荒木哲郎监督,这喷射靴和分镜还有音效简直跟立体机动装置没差,还有kaji和井上麻里奈的配音更是让我不得不联想到...🤔老虚的剧本看这结局也是没毛病。网飞也是只会投钱了🥲4星是看在作画配乐舒服点給的,实际不值。对了,eve的片头曲和リリあ的片尾曲也不错的

  • 乘含莲 5小时前 :

    女主确实不太行,但是两位老人的表演炸裂。导演长镜头调度的功力不俗,但是过多的超现实段落冲淡了力度,课堂的那段懂的都懂但确实刻意。最后一场戏太加分了,回到家中,亲人都还在,回过神来才想起皆已逝去。

  • 娜雪 8小时前 :

    老年痴呆,家庭内部,女性困局。细腻,传统,陈旧。走进电影院不会觉得难看,但不是为了工作需要我是不会走进电影院看它的。

  • 弦洲 8小时前 :

    一星给妈妈的演技 一星给导演的情怀 没了 不是用了长镜头就是牛逼 群戏都不太行 调度只是为了调度 不会用群演 关注阿兹海默症题材的好片子很多 不是关注了就是好啊 这也没拍好啊

  • 敏尔柳 1小时前 :

    十年里整这么一次世界系挺亮眼的,十年里次次都这么整可太土了

  • 危学名 6小时前 :

    很好的题材,想到了国企单位独生子女家庭,阿兹海默症,临终关怀。关于死亡,关于变老,还是挺共情的。

  • 卫智君 4小时前 :

    看了几分钟画质从高清变到超清了,画面特效很赞,但是剧情太平淡了,对不起这么棒的画面。以科幻为背景,但是科幻功底只是皮毛不够深厚。

  • 娅彦 4小时前 :

    其实很想给四星,跑酷看起来很有意思,但是剧情不完整,那看起来就像光靠特效撑起来的电影一样了。最后主角跟着泡泡跑的那一段很像《若能与你共乘海浪之上》,然后主题的循环毁灭与新生又让我想起《伊苏8》里的陨涕日,所以诗和姐姐是远古的意志派来毁灭地球的吗?然后诗不小心爱上了人类男孩,导致和姐姐决裂最后选择和姐姐同归于尽地球也免于被毁灭的命运吗?

  • 充欣然 7小时前 :

    除了画面优秀可圈可点……其他内容真的一言难尽了

  • 宏柔绚 8小时前 :

    同时作为背景的跑酷主题对男女主的人物塑造也几乎没有起到任何作用,反而分去了本就稀缺的时长,即便说队友的羁绊,也没有表现的有多好,导致最后变成了两头都想照顾结果两头都没整好。

  • 左依秋 5小时前 :

    陈旧到离谱。用长镜头卖惨,相当于靠直播讨赏。直播起码还真实些,毕竟是一条过。

  • 塞寄松 2小时前 :

    及其做作和无聊 全片都在说回家 却都只是空洞得稀烂的台词 丝毫乡愁没有感受到 童年往事一个回大陆拜祖先的闲笔 所谓山西电影新浪潮也是如此 还不如说是互联网时代导演

  • 卫华 9小时前 :

    建议把超过20分钟的预算真的拿去灾后重建,这种程度的剧情做一个完整的mv都嫌勉强了。

  • 婷岚 9小时前 :

    剧本摄影不错,但是剧本没有像《困在时间里的父亲》那样专注,而是分散开塑造女主整体生存环境。问题是表演太差!生硬的表演配合上长镜头简直没法看!穿衣服洗澡你是认真的吗????????

  • 定平心 1小时前 :

    阵容这么豪华,拍出来就这。我只能理解是在试验新技术了。

  • 奕建义 1小时前 :

    刚刚陪护病人出院看到此片很有同感,结束部分的超现实表现让人眼前一亮

  • 区雅容 4小时前 :

    全片基本上就剩下一个背景设定了,故事老套平淡的基本上可以忽略了,可惜制作了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved