老丈人阴茎又黑又粗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1997

导演: 埃罗尔·莫里斯

剧情介绍

  驯兽师戴维•胡佛(Dave Hoover)、园艺师乔治•蒙德卡(George Mendonça)、鼹鼠专家雷•门兹(Raymond A. Mendez)、机器人发明家罗德尼•布洛克斯(Rodney Brooks),这四个看起来全不搭调的人被聚集在同一个影片中。他们畅谈自己的人生、工作以及点点滴滴的感悟,这四个似乎风马牛不相及的行业,隐约却又有着些许关联。
  本片荣获1997年波士顿影评人协会奖最佳纪录片奖、1998年弗罗里达影评人协会奖最佳纪录片奖、1998年独立精神奖真实奖、1998年堪城影评人协会奖最佳纪录片奖、1998年美国国家影评人协会奖最佳纪录片奖、1997年纽约影评人协会奖最佳纪录片奖、1997年得州影评人协会奖最佳纪录片奖。

评论:

  • 步家欣 1小时前 :

    又是一部可可爱爱没有脑袋,吸血鬼是都自带时停嘛哈哈,不过为什么不在约翰尼恐龙跑的时候用啊,那不直接结束了吗哈哈。

  • 集笑萍 8小时前 :

    我觉得不错,可能正好心情在,不过三星半足以

  • 锦媛 3小时前 :

    但奇妙的是,我下载的片源竟然是英文的盲人解说版本,如果不是看过白手杖我可能还不知道这是什么情况。然后就听了国语版音轨,国语竟然配得还挺贴,牛牛牛。

  • 龙嘉丽 5小时前 :

    一直是《精灵旅社》的粉丝,但是这一部真的很疲软了。笑料依旧,小男主依旧惹人烦,可是最大的问题,在于创意不足。没有新角色,甚至没有新萌物,简单的身份对调,套路又没有深度,完全没有惊喜,可以当做无事发生。

  • 美雅 1小时前 :

    说是这个系列电影的最后一部,希望就真的是最后一部吧,因为真的没什么内容了。影片从人物上看,似乎有回到了第一部的路数上,德古拉依然是无法相信人类男主,从而惹了不少的事情出来,最后双方达成和解,而人类男主再次带来时代变迁下的新酒店,和第一部真的是太像了,但剧情本身的效果不佳。男主变成怪物,德古拉变成人类,影片似乎想通过这种互换方式,让两个人去了解彼此,从而和解,但问题是整部电影并没有围绕这个内核展开,且不说人类男主并不嫌弃怪物,最后德古拉的转变也不是发现人类本身的不容易,而是男主那段非常鸡汤的要乐观看待一切的话语打动了他,完全没有利用好这么有意思的设定。另外就是人类男主的人设在这一部真心格外让人讨厌,乐观没有问题,但是傻和蠢就是问题。整体的剧情和节奏显得有些混乱,娱乐看看就好了吧。

  • 茅鹏举 3小时前 :

    如果你喜欢日剧的无厘头感,可能会喜欢这部片。否则,真的有点过于浮夸了……(男主的颜我欣赏不来)

  • 霞梦 5小时前 :

    好弱智的剧情啊!!!就这也能拍个电影?????and原来西岛秀俊不是反派啊

  • 牛晓星 0小时前 :

    大杂烩看到每一个熟悉的面孔都非常感动,但每个角色都要出场也导致了小案件撑不起一部电影,主角的戏份光环被削弱了。最后揭开真相,就差没有柯南式推理成功跪地求饶。

  • 芒季同 2小时前 :

    挺有意思,剧情设计的也不错,人鬼还能互换,哈哈

  • 纵涵意 8小时前 :

    第四部发挥中规中矩,或偏向一些无聊,可以看看。依稀记得看第一部时的惊艳,十年光景,感谢陪伴。

  • 葛振国 3小时前 :

    Johnny真的24k纯sb,但狼人变身完还是这么帅哈哈哈哈

  • 鲁丁兰 3小时前 :

    这个系列就这样结束好了,千万不要再拍了。每个笑点都很尴尬,太难得了。

  • 震年 6小时前 :

    集体罪行在哪都是无解的,看似是以保护为名的电车难题,实质还是排他的自私

  • 杉阳 0小时前 :

    2.5/5,emmmmm,就很boring,非得

  • 祁增山 1小时前 :

    大自然的声音真叫人舒心……哈哈哈我爱动画片

  • 源泽惠 1小时前 :

    日本在电影和电视剧的界限一直都奇奇怪怪,冷笑话四联真的很难扛下来

  • 臧修美 1小时前 :

    人物表现都太夸张了,夸张到不分场合的滑稽。最后所谓保护孩子的言论其实就挺让人恶心的,孩子的所作所为不应该由家长承担责任吗?以“他还是个孩子”为借口的家长,都是垃圾

  • 隗谷芹 8小时前 :

    剧情有点草率,亮点依旧是松本润的冷笑话,而且居然出现了第一季和第二季的女主。

  • 柔彩 8小时前 :

    又是一部可可爱爱没有脑袋,吸血鬼是都自带时停嘛哈哈,不过为什么不在约翰尼恐龙跑的时候用啊,那不直接结束了吗哈哈。

  • 鸿辰 8小时前 :

    电影版比前期的sp好太多,恢复了之前剧集的水平,发挥还算稳定。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved