金燕子国语版在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2009

导演: 张彻

剧情介绍

  白衣大侠银鹏(王羽)自幼身种仇火,虽行侠仗义却心狠手辣,一向自负的他对包括一心爱他的名妓媚娘在内的女人都很冷漠,只痴情于师姐金燕子(郑佩佩),为求见她一面,每次杀人之后,他皆用“金燕镖”留记,希望藉此逼金燕子现身。痴迷金燕子的还有黑色醉侠韩滔(罗烈),两人为了金燕子时常发生争斗。面对一个有情一个有义的两位好男儿,金燕子迟迟下不了决心该选谁舍谁。
  金燕子不慎被金龙会抓去,为救她,银鹏杀死金龙会总舵主王雄,并与其数十手下展开激战,可谓拼尽全力,韩滔却只是冷眼旁观不施援手。金燕子的选择似乎已有结果,但事情并不是非A即B这么简单。

评论:

  • 彦帆 2小时前 :

    好人,坏人和法官都过于符号化,但至少这样的题材人家敢拍

  • 夕忆曼 0小时前 :

    個人觀影史第1624部。在韓國已經把直面直白地揭露制度黑暗的題材拍得家常便飯的時候,印度這邊不但沒讓人覺得這類作品爛大街,還添加了一絲性感(當然也離不開男主角律師本身就長得性感帥氣這一事實)。其實我在想的是,維護公道的過程中,聰明和正直缺一不可——不正直沒那個願心維護公道,不聰明沒那個能力維護公道。行善和公益一樣,看似門檻低,實則門檻極高。

  • 婧静 7小时前 :

    唯一的败笔就是男主这个人设有些缺乏情绪的流露过于理性化。整体看着很压抑愤怒,然而人家毕竟敢拍能拍随便播……

  • 卫浩祈 1小时前 :

    回顾历史,国内不乏这类鲜活的现实题材。任重道远~

  • 和沛山 6小时前 :

    电影题材选的很好,全景以及一些镜头画面语言也都表现得不错,但歌声与人物的哭嚎总给我一种分裂感,无法深入其中。

  • 力小翠 5小时前 :

    画面什么都很美,导演用偶像、慢动作,动作片的手法在拍这个律师,民众给予厚望,神话他,这是可悲的。

  • 勇雅彤 2小时前 :

    而是一个名叫钱德鲁的律师。

  • 令海昌 0小时前 :

    所谓公义基于法律和良心。即使展示悲剧,也避免了发生更多的悲剧。何用避而不谈,粉饰太平。不存在绝对的黑,也永远有追求公义之人。敬佩那些推动社会进步的人。

  • 延鹏云 8小时前 :

    题材取胜,也只有阿三还能拍出这样的电影了,纯艺术表现力一般。

  • 撒珍瑞 4小时前 :

    印度这个国度真是神奇!你能在那里发现最现代最奢靡与最原始最卑贱的生活共存!而他们的电影也在朝着多元化深层次不断发展!

  • 彬佳 1小时前 :

    2022-1-5. 人物脸谱化,所有的冲突都在一分钟内得到解决,只着重拍了暴力,律师伟光正、法官没智商、反派太诚实,看不到人性的挣扎,拼拼凑凑水了将近三小时时长,也就看在题材的份上不打一星了。

  • 怀巧兰 6小时前 :

    这是我看的第一部印度正剧吧。现在想来,印度电影给人最深刻的印象是一贯的喜剧风格。我喜欢那样的印度电影,有欢快的舞蹈和音乐,要表达的主题也自然地呈现出来。

  • 微生含巧 5小时前 :

    杰伊比姆实则是一种为平等而斗争的精神。

  • 才忆雪 2小时前 :

    靠一个正义的律师和一个有良知的警察,翻了一个警察为了破案屈打成招的冤案。一方面,这个故事靠2个英雄解决冤案,看起来是多么理想主义的不切实际,幸好有真实原型事件,否则确实难以确信。另一方面,印度的种姓歧视和底层执法警察的黑暗,真的比香港上世纪四大探长时代还要绝望和恐惧。但是,最终靠2个还有赤子之心的人和公正的法院体系翻盘,这才是印度的希望。最后,印度电影可是比我们有希望的多了,这种题材不仅能拍能上映还能被其他国家看到,多加1星鼓励。

  • 尤冷松 2小时前 :

    印度种姓制度真的是惨无人道,低种姓没一点人权。

  • 家凌雪 7小时前 :

    我们熟悉的印度片老调子,不过煽动情绪这块,国产商业片真该好好学

  • 云呈 0小时前 :

    中规中矩。虽然小人物对抗强权的剧情很容易引起观众的共情,但整体没有特别出彩的地方,几段歌曲的插入也破坏了叙事连贯性,法庭戏也基本处在我方王者,对方青铜的状态上,没有营造过多的紧张感。

  • 巩采文 1小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 恽言文 8小时前 :

    印度又一部超级震撼的电影,题材火爆,节奏把握严丝合缝,虽然带有一定的理想主义色彩,但思想性极其深刻,印度电影已经在引领世界电影的走向了。

  • 光小楠 4小时前 :

    人和人的屠杀,人和神的谈判,人和鬼的较量。印度的电影可以改变人心,印度的律师可以改变历史。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved