剧情介绍

奥山圭辅(小栗旬 饰)表面看来是一位精明强干的律师,实际上却饱受童年时代悲惨经历的困扰,有着脆弱的神经和重度的强迫症。某日,奥山收到了一封神秘的来信,信中委托他为涉嫌抢劫杀人的名为安腾达也(高桥努 饰)的男子辩护,而这位安腾达也及其家人,正是一手造就奥山童年阴影的元凶。   曾经,达也是奥山唯一的和最信赖的朋友,然而,达也接近奥山的目的却并不单纯。达也一家人的设计令奥山失去了双亲,因此不得不寄宿在达也家,期间更是受尽了折磨和凌辱。如今,当年逃过法网恢恢的达也再度面临指控,他找到奥山,又有着怎样的阴谋呢?

评论:

  • 卫斯里 0小时前 :

    观于美东飞往夏威夷的漫长旅途之二。开篇莫名其妙的探戈和无视外部性的hotelier精神就很烦

  • 娜冰 9小时前 :

    “为了客人能在酒店享受幸福的时光,我们一直在守护客人的假面。”长帅哥的店员测试,惩罚婚外情的恐怖妻子,为妹妹复仇获得快感的男装女性,喜欢她人却不得始终的弱男,木村拓哉很帅

  • 延冠玉 9小时前 :

    铃木雅之可能真的是为数不多我看场面调度就能认出来的导演(不是因为好,是因为熟悉)。都这么久了看木村穿白衬衫跳tango还是会心动。过于注重群像导致案件本身反而站不住脚,动机和作案手法都经不起推敲。

  • 世芸芸 1小时前 :

    达咩达咩,就莫名其妙一脸问号,各种线索埋得都太拙劣什么test什么手表看开头便知结尾。凶手又来得太强行,硬生生在结尾来了个说服力并不强的悲惨故事。。。酒店经营理念也颇为奇葩,杀人犯客人也是客人为了做好服务拒绝完全配合警方,那敢情别的客人的命就不如你的服务来得重要了?一群警察被犯人耍得团团转如果不是没有一个偶然因素干扰否则有俩人都会死在眼皮底下,最后竟然有脸喊话说大家都做得非常好?推理悬疑看的是逻辑,而不是把观众当傻子似的一个接一个的反转。

  • 姓书蝶 3小时前 :

    超差的一集,内核跟龙虾刑警是一样的,但除了体现日本变态般的高级服务态度,其他的看点非常少。跟第一集相比,少了很多警察冒充店员方面的有趣桥段,推理的内容也让观众毫无参与感,又是最后时刻冒线索,警察从头到尾做无用功。总之很差,500个嫌犯的壮观迷局没有一丁点拍出来的。

  • 加侠 1小时前 :

    还没有上一部好看,依旧是数星星,还有强买强卖的cp。泽村叔绝对是东京大饭店跑过来的(不是。

  • 左丘丹翠 6小时前 :

    看他们飙戏好舒适,虽然推理有点逊。东山嫂又演了一回恶女!简直爱了!相较下9妹好不适合这个悲剧型反派🤦‍♀️

  • 娅采 3小时前 :

    哈哈さんまさん的友情出演有点搞笑!整个故事情节还不错。东山嫂得演技还是杠杠的。

  • 忻惜萍 3小时前 :

    果然东野圭吾的本子越来越没法看了,首先凶手杀两个女孩的动机都没有交代清楚,最后杀人时间怎么可能不按照自己的手表设定而按受害者设定,绝对是不可能的事吧?而且这一部看似明星云集,其实除了第一部常设的几个,其他都是过气艺人,日本票房那么高也是怪事一桩。从案件到推理都挺无聊的影片。

  • 善醉香 6小时前 :

  • 塔丹寒 7小时前 :

    -希望你能帮我预约一下晚餐 两位用餐 -请问约在哪天 -你从洛杉矶回来的那天

  • 公叔安宜 2小时前 :

    看样子是要拍成系列了,豆瓣评分和第一部惊人的一致,但是我觉得比第一部好看,集中于悬念上了。而且影片里有很多串人物关系的镜头调度都很不错,基础实用,值得学习。

  • 左丘星驰 6小时前 :

    【以下剧透】

  • 斋笑雯 0小时前 :

    麻生久美子真好看,看到结尾才突然想起来是Miu404的姐姐,木村拓哉真的不会老,本来想说给masami换个发型吧,结果换下工作装侧面弧度好复古又觉得还可以(是的除了看看帅哥美女还能看些什么呢)

  • 合童童 6小时前 :

    一样的套路再来一遍,就真不如上一部耐看。田中美奈实的狠劲比不上松隆子,作案动机稀里糊涂带过,也是服气。构图越来越韦斯安德森,都是发生在饭店里的故事,但调度和剪辑差到姥姥家。还有长泽脸怎么这么大,怎么回事。

  • 振锋 9小时前 :

    算不上精彩,带着对前作的回忆看吧!男女主毕竟都没换啊!

  • 可娜 1小时前 :

    T。喜欢他俩。剧情很莫名其妙。哈哈哈哈哈哈。

  • 凡驰 9小时前 :

    比第一部流畅,但也没有第一部的支线繁杂。虽然推理最后还是没什么波澜感觉,但整体不沉闷,节奏不错。(主要还是主演的可爱加分哈哈哈最后四人又站一起了笑死)

  • 斋怀曼 4小时前 :

    依旧是布达佩斯饭店镜头梗,这个饭店风水不是很好。

  • 刑红英 5小时前 :

    犯罪的动机有点尬。。。麻酱终于去洛杉矶啦。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved