中国雾霾分布图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2001

导演: 宇林

剧情介绍

该片将视角对准当下年轻生活中最棘手的问题之一:逼婚。周岐和张青原本只是要为张青的朋友录制一段结婚的祝福视频,但过程中张青却步步紧逼,非要套出周岐何时愿意娶自己。而周岐因为觉得结婚的时机尚未成熟,所以一直打马虎眼。最后俩人不欢而散,各自找到自己的朋友倾诉。周岐的好基友一直站在局外人的立场来看待问题,最后成功劝服周岐回家。而张青却在男上司的爱慕中差点迷失自己的心。可是最后依然守住了底线,回到周岐身边,俩人共同完成了那条婚礼的祝福视频。

评论:

  • 歆彩 8小时前 :

    tmd抄袭了吗?

  • 濮阳浩波 4小时前 :

    我以为是科幻题材,图图霸王龙小分队打败外星人之类的,结果..........??????(4.0/10)

  • 蓓柏 8小时前 :

    大耳朵图图是童年的回忆,小时候最喜欢的就是图图啦,小怪也很可爱,通人性。平时都是在电视上看,现在在电影院可以看啦,大荧幕上看的和电视上感觉是不一样的,而且还有这么一群人陪着一起看,虽然说在观影的时候有很多小孩在霸王龙小分队跳舞的时候跟着一起跳这样很影响观影,但是同时也带给我们很多欢乐,关爱老人在行动!

  • 祯安 2小时前 :

    买错票去看的 爷青回 教育意义还是有的 不要以貌取人 环保 关心身边人让身边人开心 关爱老人就是关爱明天的自己

  • 锺之桃 3小时前 :

    虽然我中途睡了一下下,但受众是孩子,四星可以。电影结束,小朋友都会唱了,还有小朋友跟着跳。

  • 鹤杉 2小时前 :

    正义的恶作剧之霸王龙小分队,关爱老人行动,挺好

  • 贸高逸 9小时前 :

    tmd抄袭了吗?

  • 汉芳泽 3小时前 :

    《大耳朵图图》是我从小在看的。之前的那部电影我是在电视上看到,虽然肯定没有在电影院里看那么有氛围,但它想阐述的内容震撼到我了,我当时就决定只要再出电影,我一定把票补上。这部片也没有出乎我的预料。

  • 枫婷 1小时前 :

    带小孩刚看完,能不给星吗?垃圾电影,垃圾剧情,一点不童真,不好笑,但凡导演是幼儿园毕业都不至于那么水

  • 端灵寒 6小时前 :

    其实看之前就知道电影里的内容动画片里已经播过了(电影院里有好多小朋友都在和爸爸妈妈说看过这个片段 而且台词都知道)但是我还是去电影院看了 因为我真的好爱胡图图这个快乐小孩 听到他说话的声音我就觉得好幸福 最后小朋友们一起唱上影厂经典动画的主题曲也算是一个小彩蛋吧 反正我真的很感动(泪点超奇怪😂)

  • 辰材 1小时前 :

    单纯就论讲咱中国故事。

  • 祁乙 9小时前 :

    立意是说我们要关爱老人,但其中不乏一些潜台词:如果你不结婚不生孩子的话,你的晚年生活就会很孤独……怎么说呢,小朋友是真的有可能会潜移默化地被影响吧。但是,图图真的很可爱!

  • 闳问春 5小时前 :

    好多片段都是动画片里已有的,为了情怀看完了

  • 涵韵 8小时前 :

    父亲坏掉的脚趾头,就像这幢危楼,威胁着生命的安危。男主梦魇出现时,真的以为他爸和大楼轰然倒塌的命运相同。父亲雕的小象最后给了亲戚家的小孩,断了又重新黏上的象腿,父亲失去的左腿,漏水发霉的天花板,人去楼空的破败……有点意思又差点意思。

  • 老清俊 7小时前 :

    作为面向儿童的片子,中规中矩。结尾很嗨,吴爷爷、联唱三首童年动画片的歌,很嗨

  • 犁永新 0小时前 :

    爱“恶作剧”的霸王龙小分队,因“面恶心善”的牛爷爷的出现,给老人之家的孤老们带来欢乐的同时,也带来了意外的惊喜。是牛爷爷改变了小分队的每一位成员,让霸王龙小分队在网上得到了召集令,开启了轰轰烈烈的“霸王龙行动”。

  • 达雪风 4小时前 :

    这部动画片已经不是从前的这部动画片了,00后也不是曾经的00后了。总感觉觉电影没电视剧那般好看。可能长大后看以前的动画片,有点那个的感觉。

  • 贲雪珍 3小时前 :

    很喜欢第一段中珍贵的轻盈感和生活的实在质地,三人挤在摩托车上在夕阳下飞驰,氛围感很棒。

  • 钊国安 6小时前 :

    妈妈,图图是不是最可爱的小孩

  • 琦笑卉 5小时前 :

    开始恶作剧为线索引出了本片的一个重要人物牛爷爷,之后因为一系列原因开始了整部片子的第一个升华主题“有意义的恶作剧”,并逗牛爷爷开心、和小区邻居们给牛爷爷过生日;后来受牛爷爷邀请去敬老院慰问老人们。这次,主题从“有意义的恶作剧”升华到“敬老院的老人没人陪伴”这一尖锐而又普遍的社会问题。而图图也为了能够帮助更多的老人在网上直播并发布“霸王龙征集令”,得到了社会的广泛支持,与多名幼儿园的加入。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved