金屋藏夫电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 王嘉菲

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  27岁的婚纱设计师助手金夏贷款买下一栋海边老宅,原以为幸福的有房生活就此开始,金夏却很快发现这里居然“闹鬼”!原来,古宅中还隐居着一位行为、能力皆状如鬼魅的少年。这位疑似“鬼”的少年没有记忆,无法离开古宅,又与金夏似乎有着千丝万缕的联系。为了找到彼此羁绊的缘由,二人展 开了一段脸红心跳的“金屋藏夫”同居生活。

评论:

  • 翁问萍 3小时前 :

    柳乐优弥演北野武 蛮用力的 可是成名前彼得武时期那个面部一直抽搐的形象似乎不符合实际情况吧 印象最深刻的是铃木保奈美的师母 我甚至希望看到阿武写他父母的菊次郎与佐纪搬上银幕 时候铃木演他妈妈会咋样 而北野武演唱的歌曲浅草小子响起时还是很令人泪目的

  • 项访儿 4小时前 :

    天才需要被保护,但却不需要溺爱。人生中多数人其实都还是有实现自己梦想的可能,但是阴差阳错的总是因为内心对信念的不够坚定,最终蹉跎了人生。

  • 秘骊泓 5小时前 :

    虽然但是,抽搐不是车祸造成的吗。如果所有喜剧演员都能明白,扮丑不如告诉观众什么是有趣的,电影里也能少一点屎尿屁吧。

  • 皓博 1小时前 :

    除开对于日本某些文化的不理解之外,电影讲的是传承与革新,个人觉得麻麻地

  • 洲馨 4小时前 :

    看小酒馆的时候就对师父印象深刻,作风老派,是现代人很难做到的讲究,太有魅力。阿武的人生确实像烟花一样飞速燃烧,值得拍出来的岂止一部。

  • 树虹影 5小时前 :

    剧场有兴衰,演艺生涯会起伏,艺术还是要靠传帮带——一个有趣的故事就被奈飞改成了这样无趣的剧本,就和结尾处刻意的长镜头一样无趣。好在演员们实在给力。

  • 阿泽宇 5小时前 :

    ちくしょうめ、落語やろうか漫才やろうかコントやろうか、笑うもんじゃないかい、どうしていつも泣かせるんだろう。剧场通过剧作全部把笑点置换成泪点,确实设计感满满。柳乐优弥学北野武的标准表情,不知为何有种戏外对戏内的映照,每次做那个表情都被戳到。大泉洋发挥不错。人物关系的几场戏确实很打人,一场是亡妻生前说,还是舞台上的你最帅,虽然她也知道再也回不到过去。还有一场大泉洋在电视上看柳乐优弥的表演,放下了所有对传统的固守,去捍卫弟子的名声,人能做到自我否定是一件很难的事,更何况是一位舞台匠人。

  • 昕旭 3小时前 :

    除开对于日本某些文化的不理解之外,电影讲的是传承与革新,个人觉得麻麻地

  • 红冰海 3小时前 :

    第3494-加一星给两位主演。演北野武难度挺大,尤其柳乐优弥外形颜值上与北野武差距这么大,痕迹肯定有,能不突兀已经很不错了。以前没看过大泉洋的戏,能与柳乐优弥平分秋色不容易。

  • 聊曜儿 5小时前 :

    那些为梦想奋力拼搏的日子,永远是最动人的。

  • 栋帝 1小时前 :

    只有温情的凝视,不见痞气的乖戾。北野武大爷要是在最后出现就好了。

  • 辰逸 5小时前 :

    后面我才发现,那个年老的北野武是假扮的。而娓娓道来的师父的关爱也是符合逻辑和人物的

  • 赛曦哲 3小时前 :

    难免有煽情的成分,但一想到导师对我。这份恩情是多少感动都不足以言说的。

  • 登含芙 1小时前 :

    原来是在讲北野武的师父啊,就当看个北野武番外吧……

  • 骞铭 8小时前 :

    毫无疑问,真正的主角是师傅,一位善良的,乐观的,不肯向生活低头,不愿向时代认输的顽固到可爱的老派艺人。大泉洋的表演老辣又自然。

  • 橘婷 4小时前 :

    虽然电影描述的是早期的北野武,故事性会稍微缺少了一些震撼,但诸多的情感铺满了整部电影,特别是后半段与师父的羁绊,令人动容。一人成功,许多人为之高兴。柳乐优弥的长相太过分明是缺点,但演技确实不含糊,从面部到肢体,模仿的太像了。大泉洋的眼神会演戏。

  • 贡念霜 7小时前 :

    是因为netflix投资的关系吗,片子长得像一个好莱坞片,不像部日本电影

  • 祥紫 7小时前 :

    还原得很不错,漫才也是选的老头的经典段子,不能接受当年的莉香变成如今的麻里的凄惨结局,后半部分赚足了眼泪

  • 星倩语 5小时前 :

    原来是在讲北野武的师父啊,就当看个北野武番外吧……

  • 玄寻桃 8小时前 :

    师徒情好感人。所以做选择要像北野武,人往高处走,从短剧到漫才到电影导演,每一次转型都步步走向人生巅峰,不要留恋现状,碍于人情,大家一起躺平摆烂,等到发展好了,再回报过去的恩人。只可惜师父和师娘没能等到这一天。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved