美欲之母江美珍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1998

导演:

评论:

  • 广苇然 2小时前 :

    (无关映司被刀)

  • 厚紫文 2小时前 :

    十年了,以前周末放假一周一集,竟然可以全员回归,真就全员呗。怎么说也是诚意满满了,就这五星必须给。 剧情虽然感觉赶了点,但是一个小时的量,其实也已经很不错了,相当可以。唉满满的都是回忆啊。 看到反派那真是一点没变化,让我误以为着十年就没过去一样。吗的时间过的真快这就十年了,不拍不觉得,拍了感觉一切跟以前一样,又感觉有点不一样。

  • 危景同 5小时前 :

    动作:7

  • 卫昊哲 9小时前 :

    10年了啊,十年前我才三四年级,每周一集追出来的感情啊。

  • 文嘉 4小时前 :

    🔪傻了,剧情太赶,几个干部啥也没干就GG,王莫名复活

  • 伯博延 5小时前 :

    前几十分钟场面有点局限,不够宏大,有那么些失望,但最后的打斗还行,逻辑上有点强行,但也没办好,条件所限。我爱假面骑士OOO。(真的舍不得打低分)

  • 帆琛 6小时前 :

    没有钱的人生,真是各种无奈和憋屈啊~ 越是没钱越是遇到各种花销,痛彻心扉的同感。最后的结尾让人多少有些哭笑不得,看来日本由于养老资源不足,正在大力鼓吹新的养老政策合租屋,难怪本季有部新剧也是关于合租屋的。养老资源不足就把老人推给社会,推给广大民众,但是有没有想过,中青年也都各自有各自的辛苦,自己都顾不上哪有余力去照顾别家老人呢?一群陌生的中青老年混居在一起并其乐融融,不好意思我是不信的。毕竟连自家亲生的都做不到,何况是陌生人。政府这算盘打的不可谓不响啊

  • 恒然 9小时前 :

    哭傻了

  • 卫裕峰 1小时前 :

    期待很久,结果低于预期了,重点竟然在婆媳温馨相处和做自己上。感觉像政府拍出来减缓公众焦虑的片子,但一把年纪住群租房真的是好解决方案么,又是每一个失业的人都能有久不联系的大佬朋友么,完全没有说服力啊。

  • 典荏苒 7小时前 :

    毛利你自己主动参与的作品就写成这个✓⑧样子?对比小林阿姨可以说差了不止一点半点,剧情强行且刻意为了刀而刀大大小小的问题加起来构成了这部可以说是灾难的外传,hina的人设崩的稀碎,三人组相对表现最正常的就只有ankh,骑士棚和隔壁奥棚优秀的情怀作并不少,有这些可以借鉴学习的先例不去学反而非要搞自己那一套不讨喜的东西还写不好,真的是...令人无语

  • 夙承志 5小时前 :

    果然是你映司。 选择了你,对我来说就是赚了!

  • 彩芝 6小时前 :

    3蛋是平成新十年我第一个追的骑士,也是最爱的骑士之一,看到卡司们重聚拍摄,确实是开心的事,可是东映没有心啊,情怀也不是给你这么糟践的,不仅时长都凑不到标准的90分钟,连剧本都一塌糊涂,不会拍,你可以不拍。

  • 才鸿才 0小时前 :

    入坑作,对他的期望一直很大,tv结局其实已经够好的了,现在整的人鬼情未了,我以前看到各种这个剧场版混剪,看着主骑二骑皮套巨帅,还各种期待剧情打斗和特效,真的东映。。。boss皮套换色我习惯了,强行煽情了后面,boss出场交代不清楚,其他人包括主角都死的很潦草,他们俩要死要活的,我觉得一起死还更能接受。

  • 代又绿 8小时前 :

    有无数处理这个结局的办法,但是剧组用了最最最最最最最最最最差的一种方式来处理

  • 卫怡男 5小时前 :

    框架可以,没有铺垫不够细节,前传小说里超吊的老王霸气太短暂、没有披风就变得很挫、缝膜十王。郭达也没好好塑造。算了,细节补充就交给同人了,有映画就很满意了

  • 敏萱 5小时前 :

    这次的十周年真的是情怀拉满,虽然剧情上有点赶。但是主角一班人马全都回归了,还是非常值得庆贺的。填补了十年前的遗憾。虽然结局把我刀傻了。为了这份情怀,我愿意给五颗心。

  • 仪千易 2小时前 :

    过短的时长导致一切都赶的要死,greeed出场请原演员就像笑话,刚露面就无了,新加的人造greeed也本可以有更合理的处理方式。穿插着的呼应第一集的镜头也呼应的莫名其妙......不是接受不了BE,只是接受不了以这么草率的方式草草收尾。

  • 圣语薇 3小时前 :

    你以为是十周年复活发糖,其实是十年前的刀子拔出来,反手又是一刀🥲

  • 康俊豪 5小时前 :

    最后的心愿是让Ankh复活,为什么是这个呢?

  • 宦浩浩 2小时前 :

    为了这种一个小时仓促到没头没尾,制作成本也不高,粉丝情怀也没办法得到好好体现的映画,把全员都喊回来出演值得吗??东映你真的是个抠比,哪怕一个半小时长度也能让制作团队好好拍一下,非搞个这模样是想糊弄谁?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved