评论:

  • 项文敏 3小时前 :

    前一个铺垫案件还不错,主线案件太不合理了,一个村的人硬生生把意外掰成事件,顺便还搭进去2条命1家人,脑回路有坑吧就?还有我看sp明明期待黑化的西岛叔,结果电影版开始玩苦情了。。。

  • 表振平 4小时前 :

    挺矛盾的。如果看片段的话搞笑片段是挺多的;但是如果看全片的话,又挺无聊的。

  • 瑞辰 2小时前 :

    依然是永恒的系列主题家庭关系,Hotel Transylvania随着德古拉的退休宣告终结。梅菲斯越来越难,翁婿关系强行恶化,乔纳森强行降智,这角色给观众的观感本来就不好这么一弄估计永远洗不白了。不过这个系列的每一部的任何一个笑点都能让我get到,配角团的变身太亮眼了,隐形人显形后果然是个变态,木乃伊老态龙钟,弗兰肯斯坦变身油腻自恋男,太好笑了。

  • 谏丹彤 3小时前 :

    画面感还不错,跟前几部差不多。可爱度不高,都长大了,没啥好看的了。

  • 鑫怡 4小时前 :

    大学看了一二三,为了凑齐看了四。啊就结尾为了省点事情酒店内部都不画了呗

  • 梦梦 7小时前 :

    一部不如一部,连底层逻辑都改了,就为了搞笑

  • 肇尔槐 3小时前 :

    剧版虽然也挺闹摄影还很晃也没觉得怎么样,影版真觉得好吵,不过看到奈奈回归还是挺高兴的

  • 阎雨竹 8小时前 :

    看完后打开豆瓣时:什么?这是最终章?爷的青春结束了(。 ︿ ̀。)…… 那个(短暂)变成人类的僵尸好帅/声音好好听/好可怜!没听片尾曲…但是看到了最后隐形人的大屁股😳……

  • 稷伟 4小时前 :

    最终沦落为贩卖设定和鬼点子的主题乐园,低龄化和夸张化的处理似乎已经让影片的定位发生了改变——平面配角的公路旅行团似乎永远是情怀式敷衍的最佳解。原本还有的点到社会性议题,比如代际冲突和阶层苦恼,现在都已经彻底无迹可寻。剧本中的戏剧性也是最偷懒的、毫无新意的。甚至唯一逗我发笑的居然是那些最低级趣味的包袱。只能说,我屡屡反思好多电影人现在这种不思进取的情况,殊不知我这样仍旧会毫不犹豫的买票的傻瓜才是火上浇油的存在。可是,我还不是无法割舍所谓的“情怀佳作”那样的希望啊。

  • 霜安娴 6小时前 :

    4月3号去看的,因为买了预售没注意,还走错片场了,我还问了好几遍“放错电影了?是不是放错电影了?”,后来发现是走错片场了。这样也能被检票员放进去,也是很乌龙了。总体来说不妄等待这么久吧,虽然笑点没有前几部多,但是也算完整讲述了一个故事。德古拉女朋友嘴歪的厉害呀……女婿还是人行比较好看,怪物形态也太那啥了,话说范海辛不是第三部的大反派么,忘了他是怎么变好的了?后面也是神隐,莫名其妙。

  • 梓胤 0小时前 :

    我真是烦死男女主了!一部比一部难看。。。要不是为了德古拉我才不会看到第四部(◦`~´◦)

  • 贵彭勃 8小时前 :

    德古拉顶着主角光环,梅菲斯则是人气女神,而女婿一直都是这个系列中明明占了重要位置却总被忽略的人物,难得在本片中能够围绕着他和岳父的关系进行叙述。

  • 皇梦凡 8小时前 :

    动画片,这应该是精灵旅社的最后一部了吧?还是有点意思的,强弱之间的变化让大家体会到亲情的可贵。

  • 犹红叶 6小时前 :

    第1,2部很惊喜,3,4完全是狗尾续貂,主角团里竟没有一个讨喜的角色,Johnny和Mavis的初见和结婚很浪漫,可都是孩子爸了还是如此傻逼,哎。。

  • 边新竹 8小时前 :

    很多剧版的角色客串也算是穿插小彩蛋,作为剧集电影版合格了。

  • 错雁菡 1小时前 :

    到第四集劇情上是真的沒什麼突破,唯一的新元素就是精靈都變成了凡人。可是如果沒看過這系列前作,完全是全新視角去看這集的話,依然應該覺得有趣好樂在其中吧。

  • 盖书兰 5小时前 :

    本作对于德古拉和乔纳森的和谐使出了互换身体这种老套路的方法,相对也是比较“无语”,幸亏,其它角色的插科打诨,折腾搞笑挽救了这最后一次德古拉一家的有趣生活。

  • 许千柳 2小时前 :

    就是个合家欢乐子,从剧情设定与最终结局来看,第四部是可以不存在的。

  • 震康 1小时前 :

    金田二vs金田五,案子很一般,三女同台更一般,这个系列到此为止吧。

  • 藤颖秀 7小时前 :

    这个系列发展到第四部的感觉就是,人物建模和场景已经有一套套可复用的模板,就随便编一点不走心的低智商剧情,换件衣服就拉出来骗钱了,真的是再也做不会前两部的惊喜感,现在就是完全不好笑也不好看,索尼动画部门可能只是为了索尼应该有动画电影而存在的,从没感觉他们想超越迪士尼皮克斯照明,因此对这个系列的感情也算消磨光了,后面如果出不来名利双丰的,也确实没有看下去的必要了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved