该剧以上世纪二、三十年代的苏州为背景，以一个传统的香料世家为依托，诉说了一个“灰姑娘”从嫁入豪门到豪门立足的辛酸悲歌。剧中家族关系交织，正反双方明确，善恶分明。其中贯穿人物跌宕起伏的命运，是对传统“灰姑娘”故事的完美演绎。 一位心地善良，秉性坚持的“灰姑娘”，一个经历风雨飘摇的传统商界世家，一段家族内部争斗的曲折历程，一曲歌颂人性善美的赞歌。构成了整个剧的风格和基调。该剧以一个瑰丽的江南园林为依托，创造出一个仅限于剧中的世外庭院。该剧同时杂糅进民国时代的一切东方与西方，传统与现代的元素。以情节剧的方式创作情感剧，突出矛盾冲突，加强情节强度。将“宫斗”与“家庭剧”巧妙结合。
那王夫妇被“毒香”谋害，家族没落，独女-蝶秋隐瞒格格身份，寄居药材大商尹家之中。蝶秋潜心研制出绝世香料“醉蝶香”，意图引出杀父仇人，却引出彩蝶无数，及楚子夏、莫负春兄弟二人。
两兄弟对蝶秋一见钟情，而蝶秋亦辗转进入楚府，掌管整个香料生意。
楚家养女子璎因为爱慕哥哥子夏，处处刁难折磨蝶秋；蝶秋表妹筱冬时常出手相助帮蝶秋涉险过关，其与负春哥的接触中，心生爱慕。蝶秋与子夏坠入情网，却意外得知楚父正是其杀父仇人！楚父面对蝶秋，请死谢罪，蝶秋收手。然而，为了成全子夏与蝶秋，楚父自杀，为此子夏与蝶秋情感产生裂隙。
楚父身亡，子夏脑疾病重，楚家败落，蝶秋挺身而出，挽救楚家香料事业，成功抢回市场。子璎处处刁难，致蝶秋双目失明，蝶秋发现子璎竟为同父异母的妹妹，对其咄咄逼人一再忍让，
终于，子璎幡然悔悟，与恶霸武介东同归于尽；负春也选择离去，而，蝶秋与子夏、负春的爱恨纠葛却仍未结束，竟走向更加扑朔迷离的结局。
大年二十七，陪儿子在电影院看的第一部动画大电影，我睡着了，可是儿子看的很精神，光看海报他就能说出全部狗狗都名字，莱得队长、阿奇、小丽、灰灰、毛毛等等，我们润盛影院包场。
非常标准的好莱坞工业化电影，拍的很规整，对小孩子来说已经很不错了，
啊，陪女儿看的，老父亲觉得装备有点帅啊…莱德这不竞选市长？？
制作挺不错的 剧情有些低幼 适合小孩子看的
真的太可爱啦！新总部和新装备，还有新队员贝贝～比去年的动画电影有诚意多了！去年真的就只是电视加长版而已…今年的特效超级酷！看片尾发现是鸡毛给记者配的音，看来要二刷英文版了！啊没想到我这个超龄宝宝也喜欢汪汪队～
这比之前那个骗人的汪汪队电影强多了，诡异的是里面为啥老出现两小节的《战神4》配乐……？！
可可爱爱的狗狗们又升级新装备啦，还增加了新成员贝贝！小时候的阿奇也太可爱了！
记七宝的第一次观影。简直是超级英雄电影，改装过的车都好酷哎。
陪闺女看的第三部。她关注两个问题：1.阿奇晚上为什么睡不着。2.莱德是怎么被石头压住了脚
超赞的电影，制作的太棒了，一定要有续集啊！可惜没有在电影院看，不然肯定可以和孩子们一起唱主题曲！
陪我妹看的 小朋友看的津津乐道 打五星好了
画面制作很精良，剧情虽然是低龄，但整体处理得不错，儿子看得很认真，大人看也不尴尬。
今年暑假在电影院看过的第一部电影。别的都不说了，我只想知道当初把女孩子直接交给公司研究不是照样完事吗？ 闹这一出又伤人力又伤经济又破坏生态还破坏马耳他的治安，真的有意义吗？😅我看这个公司老板也没有这么罪大恶极呀，他未免有点太惨了吧...不过给我带来的惊喜还是有的。电影院带来的观影体验非常好，影片视觉效果还挺不错的，和我年龄相仿的那个女孩子挺好看哈哈哈哈哈
大年三十上午带娃看的一部电影，还不错。看到阿奇被抓的时候我娃居然还害怕，嚷嚷着要走，接下来正好借着电影进行一番引导，每个人都能成为英雄，只要自己能够战胜自己，最后我娃也坚持看完了。虽然在大人看来很浅显的动画片但希望小孩子能懂得能成长吧。
2022/1/16看完记录，每年陪娃必看，这次的品质提升了不止一个档次啊，狗狗的毛发逼真得我好想撸一撸
以小朋友的视角看应该是挺不错的。做的比系列剧精致。
片头危险的海域和巨大的恐龙让一瞬间让我想起我一直以来的噩梦，梦里最害怕的就是深不见底的海和怪物，但是呢越往后看才发现远不及我的梦精彩，差很多意思。
《汪汪队立大功》是《汪汪队》的大电影系列，看之前在豆瓣上的评分一般，但我觉得效果挺好的。由于陪着孩子，对于汪汪队也有所了解，可以说大电影版是动画片的全面升级版，无论是情节设计、动画效果或是配乐等方面。比如动画片一般也就10分钟一集，即使有的上下集也就20分钟，所以故事情节相对简单，而今年的大电影80分钟，因此里面贯穿了一条主线，设计了多个递进的情节，同时也融合了对CHASE心理方面成长的反映。同时，在展现上，仅仅说汪汪队的装备以及HQ，那比动画版可是炫酷太多了。
四星是从小朋友的角度打的，剧情很低幼化，小朋友看的高兴就好
没有想象中难看耶。马耳他一段比较亮眼。老年组每次出来夕阳红我都看不下去。美国人的特效在复古式进步，但布景实在是越来越小和假了。还好我现在看好莱坞大制作都是薅羊毛，看特殊格式是不可能看的
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
