妖怪施法完整版电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: 丰岛圭介

评论:

  • 洛海秋 3小时前 :

    可能是口碑过好期待太高,看完觉得就挺套路的一个励志片,好多台词都太中二太尬了,而且从设定上来讲,舞狮这种需要台下几年十几年的练功,让他们一组几个月速成,多多少少是对武术人的不尊重了。

  • 檀恨竹 8小时前 :

    讲故事的能力非常差,台词尴尬得我把沙发皮都抠了,镜头的流畅性差(导演想表达的东西太多了,多到生怕观众不知道),合作编剧以后就换一个吧。

  • 邛海凡 9小时前 :

    “一个人是否应该得到尊重,不在于他有多少才能,而是取决于他用才能去做什么。”种姓制度,种族歧视,都是万恶之源。现实往往比影片更残忍更冷酷更黑暗,所以,更要不断的谈及,不断的用可传播的方式让更多人铭记、抗争

  • 机珠轩 5小时前 :

    无关乎剧情和故事本身,只是如第一个影评所说,从此失去了看印度电影的“优越感”了

  • 法思洁 9小时前 :

    国漫要都是这个水准,豆瓣Top250的动画电影里就不会只有日本和美国立足。

  • 阮雁兰 9小时前 :

    其实舞狮并不能改变什么,也不会真的让你走向成功。但生活中总是要有点奔头,要有一口气,这才是活下去的理由,也是会觉得热血的原因。

  • 辛水蓝 4小时前 :

    印度版的《辩护人》之感,不过就故事剧情、思想深度…等而言,个人感觉韩国电影《辩护人》比这部《杰伊·比姆》更胜一筹。—— -如果你同意的话,我会和那些警察谈谈,补偿给你需要的钱。为了孩子们的未来,你需要钱,你需要做出决定。-还没出生的婴儿,我不能给他看亲生父亲,但我却会有很多钱,购买我要养活孩子们的食物?如果他们问起,买食物的钱是怎么来的?“是把你爸爸活活打死的人送的,我们需要这样子生存。” 长官,我要这样教育我的孩子吗?当我们被杀的时候没有人在乎,我们也不会靠从凶手那里获得的救济金生活。我不在乎我输了这个案件,我可以骄傲地告诉孩子们,虽然失败了,但我们没有放弃抗争。如果你可以,就去惩罚那些凶手警察。

  • 赖文乐 7小时前 :

    意义在电影之外,电影层面真是鸡汤鸡血轮流地灌啊。。

  • 邶良材 4小时前 :

    当导演想在现实情况和电影艺术表达中寻求一个平衡的时候,一切悲怆的情绪爆发,一个英雄般的人物诞生,这个电影就感性了。#8.0分#

  • 陆铃语 4小时前 :

    题材限制

  • 邹锦诗 3小时前 :

    一次次陷入绝境,最终还是赢得了胜利,的确很不容易!

  • 藩恨蝶 7小时前 :

    3星全给画面,纹理真的做得太好了,狮头的须,飘动,逼真度自然度满分!还有舞狮时候的步伐都非常好看!但剧情是什么鬼?一个前度冠军无端端去一个乡下,送一个那么贵的狮头给一个陌生人?几个门外汉在一个已经荒废十几年的教练手下练了几个月就能夺冠?合理性已经全毁了,就靠打鸡血推进剧情!最无言是最后那一幕,硬就是要宣扬这种精神胜利~明知不行还要冲是燃,但把狮头挂上去那种虚荣太恶心!这个时代怎么还追求这种阿Q精神?还一堆人觉得激动。。。。。

  • 起坤 0小时前 :

    对比我天朝大片,唉…

  • 望悠馨 4小时前 :

    80分/故事背景是90年代,如今的印度又比当时好了多少呢?万幸生活在和平年代的中国吧

  • 郁映菡 2小时前 :

    3星全给画面,纹理真的做得太好了,狮头的须,飘动,逼真度自然度满分!还有舞狮时候的步伐都非常好看!但剧情是什么鬼?一个前度冠军无端端去一个乡下,送一个那么贵的狮头给一个陌生人?几个门外汉在一个已经荒废十几年的教练手下练了几个月就能夺冠?合理性已经全毁了,就靠打鸡血推进剧情!最无言是最后那一幕,硬就是要宣扬这种精神胜利~明知不行还要冲是燃,但把狮头挂上去那种虚荣太恶心!这个时代怎么还追求这种阿Q精神?还一堆人觉得激动。。。。。

  • 驰震 7小时前 :

    80分/故事背景是90年代,如今的印度又比当时好了多少呢?万幸生活在和平年代的中国吧

  • 水问风 8小时前 :

    每每看到这类题材,都是从其他国家,据个人所知

  • 首初彤 1小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 那拉峻熙 6小时前 :

    你可以有几个眯眯眼的角色,毕竟华人确实是小眼睛居多,可是你每个人物都是眯眯眼,Why?中国人里没有大眼睛吗?这也太stereotype了吧?

  • 项文敏 7小时前 :

    看完人傻了,就是你看惯了2.0甚至3.0的东西再回看1.0,就朴素的让人觉得很心酸,但即使是这个程度的东西我们也拍不出来

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved