《东北一家人》开播后红遍了大江南北,讲述的是东北一个普通人家的故事。在长春生活着这么一家有趣的人,老爸牛大爷(李琦 饰)退休前曾是劳模,退休后也不闲着,整体好管闲事;儿子牛小伟原先也在牛大爷的工厂里当工人,当时正值90年代国企改革,小伟成了下岗工人,下岗后的他不闲着,下 海在自家的小区附近开起了小饭馆;女儿职中毕业了一时还没找到工作。这么一家人在街坊街里闹了不少笑话,他们生活的点点滴滴成了人们茶余饭后津津乐道的趣闻。
就是一出狗血大戏,剧本未免太流水账了,王家卫不拍了也是对的,这么三俗的内容往高雅了拍估计会更灾难。
就算站在法庭上,请不要叫我的名字,因为我是古驰夫人!
整体很平庸,被司机支撑着看下去,距离上次看司机的作品已经过去两年了,虽然丑但还是能让我随时都能涌上柔情和欲望是怎么回事…
雷德利·斯科特对美术和“格调”的依赖造成了导演层面的懒惰,配上维基百科式的剧本呈现和被过度放任的表演,古典和坎普的部分互不相容,让电影只透出一种尴尬的平庸。不过还是比《最后的决斗》要好点……
好像金钱世界啊,白开水,强大卡司能看,paolo用假声说话我才意识到那是莱托少爷
今年第一次见影厅座无虚席,人人手捧爆米花的一部电影。Gaga的票房号召力还是强。片子本身有点闷,总觉得节奏不对头,坐到后面简直有点煎熬。老爷子是中规中矩讲故事的导演,不玩花活儿,所以就要求故事本身特别丰满,这个故事的问题在于元素太多了,又是家庭伦理,又是商业运营,又是品牌营销,又是时尚演化,片子是匀速向前,什么都沾一点就走,详略感觉很不得当,也没有那种决定性的瞬间,比如雇凶杀人,明明可以着眼下决心的时候的心态,结果搞得像临时起意一样。比如出轨,也没有人物凝视,就是在山里偶遇了个青年时的暧昧对象就出了,但感觉这个人也是个工具人,换谁都可以。就这样平平无奇的节奏撑了两个半小时,能不煎熬吗?还好有莱托少爷,全片精彩断落全是他奉献的,要不是前半部分那么多笑点,还要更煎熬。
84岁雷德利·斯科特已经是挂牌导演了吗,再年轻20年都没一年出过两个片。从稀碎的《最后的决斗》,到富不过三代的狗血事例拍得温吞乏力的本片,雷德利的水准基本向三流导演看齐。其实比《最后的决斗》好看一丁点,至少没把一个桥段重复三遍。5
3.5星,该下笔墨的地方不下,不该的地方但是下了一大堆,主要的两位人物的人设左右摇摆不定,反而衬托出了另外两位古驰家族人物人设的稳定。
Gaga开始演什么像什么了,赞 👍🏻 除了她外,群戏很棒,还是老戏骨Al Pacino最出彩,有他的桥段,GUCCI的legacy更为具像化。给三星是因为电影剪辑问题很大,故事发展突兀,人物情感断层... 但这些在知道电影故事大纲后,并不太影响观看。
看的investor首映。2021到现在为止最有意思的片子。gaga 绝了。
+,能感觉到嘎嘎是一个非常有表现力和力量感的女演员,但是这个剧本问题真的很大,各个角色的变化毫无征兆,硬转折。
好多关键情节推进得也太生硬了,还有保罗和现实中的形象差太多,不知道化妆造型在想什么。
拍的太四平八稳了,乏善可陈,感觉是个假雷导拍的。唯一表扬的是全片所有人物的服装是真的不错。
个人挺喜欢的,不过雷老爷子这一套王道拍法如今看来确实是跟不太上时代了,而且这一部感觉结构太散手法又过于类型化。很多能拍更“大”的地方还是没有拍——比如奢侈品制造和营销的冲突,仿制品存在的意义,资本的介入,这些议题我还挺感兴趣的,不过片子更多落脚在古驰一家子怎么搞到楼塌了但是又没塌全———虽然没有古奇人但是有古奇上市公司嘛。
导演:我也不知道故事是怎么发生的,反正结果就是这样这样这样,算命的没跟我说太细。
不知雷德利·斯科特导演是就想这么“波澜不惊”地呈现豪门狗血恩怨,还是廉颇老矣,无疑都浪费了“古驰”和“Lady Gaga”这两个独属于本片的最大亮点...gaga已经尽力了,奈何这寡淡如流水账一般的剧情,实在是带不动,白瞎这一众演员,也就饰演保罗·古驰的莱托少爷依旧惊艳,在自毁形象层面,他可真的是对自己下手够狠。比家族剧情更令人感慨的是片尾那句:“已无现存古驰家族成员管理GUCCI”,一曲有关奢侈品名存实亡的挽歌。
家族抓马吃瓜大戏。但我好喜欢Jeremy Irons和Al Pacino…… 虽然剧情很烂,虽然没头没尾,虽然我也不知道为啥送了双鞋就能让别人投钱,但叔叔签协议书那场简直靠Al Pacino一人演技撑起全场,直击我心。真可惜了这么好卡司。
哎!踏马的,唱歌的就老老实实去唱歌,演戏的就认认真真去演戏,你们井水不要犯河水,ok?!
流水账和史诗之间往往只有一条虚线。看得出雷公完全是抱着玩票的心态拍的,四平八稳无聊得拍完了整部电影,虽然后端开始观感逐渐变好,但是仍然不见用心创作的印记。但转念一想,这种卖力不讨好的题材,在现在或许只有雷公老马这一批见证过黄金时代的老导演才会选择拍吧
剧情有点平淡,时长过长,节奏也慢,像流水账没有高潮。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved