剧情介绍

  电影曾译名《护垫侠》,根据印度草根企业家Muruganantham真实事迹改编。因为卫生巾关税高昂,在2012年印度仍有80\\%以上的女性在生理期无法使用卫生用品,初中文化程度的主人公拉克希米(阿克谢·库玛尔 饰)为了妻子(拉迪卡·艾普特 饰)的健康,寻找低成本的卫生巾的生产方法,却被全村人视为变态、疯子;最后他远走大城市德里,遇到了生命中最重要的美女合伙人帕里(索娜姆·卡普尔 饰),最终发明了低成本卫生巾生产机器,并开放专利,为印度全国对于女性经期卫生观念带来变革,2018年7月印度取消卫生巾进口关税。“权势之人、强壮之人不会让国家变强,女性强大、母亲强大、姐妹们强大后,国家才会强盛。”

评论:

  • 淡乐水 7小时前 :

    小姑娘真不错,总被我叫做鲁鲁西的鲁西西是最棒的孩子,但是这个故事总感觉走了样呢太脸谱模式化了

  • 福燕婉 1小时前 :

    「短评内容取自微信公众号:sir电影」

  • 欣萱 7小时前 :

    小崔同学制服很显腿长哎。不过剧情比较好猜,有秘密森林在前,估摸着是想要打败敌人必须要成为他们的走向,但是这个相比秘森少了悲剧多了热血的感觉,小崔白切灰很带感

  • 阚晟睿 4小时前 :

    对传统教育唯分数论的批判很大胆,但是小人教他们作弊确实不应该,还有小曼,竟然把那么小个孩子塑造成反派一样的人物确实不太好。

  • 梓骞 0小时前 :

    小学的时候订阅了《童话大王》,郑渊洁真的是一个神奇的人,他的童话写给大人也写给小孩儿。

  • 柴高峰 7小时前 :

    可能是我脑子不太好使,有好几个地方都没看懂…然后崔民载从白转黑那里感觉挺突然的。另外,朴班长真的很港范,抛去说韩语,放在香港警匪片里估计也一点都不突兀。

  • 锦骞 5小时前 :

    7分.拍得很乱但私心觉得有很多东西可以弥补导演的不足

  • 粱哲茂 4小时前 :

    韓國帥哥⋯

  • 腾家 0小时前 :

    挺无聊,三星的电影,因为赵镇雄崔宇植加一星。按结尾是有那么个意思,这么一般能不能拍续集,不好说了。

  • 汗尔晴雪凝 0小时前 :

    勉强三颗星,剧情还是有点乱,细节精彩的地方也很少

  • 韵芳 5小时前 :

    作为老郑的粉丝本来抱的希望很低为情怀补票的心态去看,结果居然还不错。不能用大人的眼光去看这部片,我想如果我是一个十岁的小孩我应该会非常喜欢这部电影。事实也是同场次有很多小孩看,他们看得都很高兴前面小孩还看哭了。作为原作党能理解其中一些改动,没有像后面故事世界观铺得那么大,整个故事都围绕在校园内,和原作不同故事最后提到魔方大厦,应该是会打造一个郑渊洁宇宙吧。还挺期待后面的。老郑那么多片可以拍成电影,你们搞快点啊!

  • 段芳春 7小时前 :

    别砸了自家招牌。———2020.1.08

  • 祁昊宇 3小时前 :

    还不错 支持下小崔 有点类似无间道 黑白真的就没有灰色地带么

  • 零多思 2小时前 :

    不够喜剧。做最精彩的自己,谁不想呢,那还上班吗?

  • 林蔓 5小时前 :

    对比《巴黎淘气帮》《地球上的星星》《无人知晓》《何以为家》《我的九月》《看上去很美》等电影,《皮皮鲁与鲁西西之罐头小人》里演员们的整体表演真挺“劝退”我的(田雨的表现倒是还可以)。

  • 轩哲 4小时前 :

    为宇植而看。讲故事能力不过关,案件、坏人、反转一个叠一个,全都走马灯一样,没有清晰地讲明白,更别提还涉及到崔民载父亲过去那条线。主题其实不新鲜,套娃结构,试图诠释的就是“亦正亦邪”,灰色体系中的警察用灰色方式抓坏人,抓灰色警察的系长也同样灰色,最后这个灰色体系被一个从黑白分明过渡到灰色的新人警察拿捏,这样一个庞大的网络被拍得太愣了,原本设置了一个更巧的切入点就是朴刚义与崔民载既像父子又是敌人的人物关系变化,但被复杂缠绕的案件掩住了,于是整部影片没有记忆点,不出彩,毫无情感力道可言。再次确认宇植的出色是把自己无缝融入情境,自然,不用力,对影片风格气质有很强的锚准能力,分寸感很好,在哪里都不突兀

  • 栀梦 3小时前 :

    以恶制恶,游走灰色地带执法者。真心只是为了欣赏赵镇雄的的演技,剧情什么的很扯淡,只适合韩国,另外本片纯男人戏,导演你是直男吧?

  • 桃美 3小时前 :

    很难得把一个日本小说拍的本土化 而且没有崩坏~ 故事讲的很完整~ 看得清楚,细节可以查询其他人的影评~

  • 骏材 9小时前 :

    没有看过原著,猜了好几种思路基本都中了耶,不是太有新意,叙事剪辑感觉有点乱,为了🐻来看的,简单期待下第二部吧~

  • 艾绿兰 4小时前 :

    就是说接近两个小时看累了明白我意思吧 崔宇植赶紧给我安排新电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved