总裁的逍遥兵王 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2007

导演: 贾樟柯

剧情介绍

少年斌斌(赵维威饰)和小季(吴琼饰)是山西大同失业工人的孩子,因为现实生活与电视机里展现的美丽新世界形成鲜明对比,他们对自己的未来很茫然,每日所做的事除了骑摩托车兜风,便是去烟雾缭绕的娱乐中心。矿区野模特巧巧(赵涛饰)一切听命于街头混混男友,同样不知未来在哪里,可是她是小季的暗恋对象,即使晓得她有男友,小季也不介意。斌斌则有一个即将去北京念国际商务的女友,虽然深知两人差距会越拉越大,但斌斌并不想作怎样的努力,“少年老成”的他认为某些事情的结局是改变不了的,所以宁愿把大把时间花在看动画片、唱卡拉OK上。为摆脱无尽的无聊,也为给自己定位,两个少年萌生某个大胆的念头,然而结果表明,他们仍要在迷茫的道路上继续迷茫   。

评论:

  • 鸿骏 7小时前 :

    全世界的反战题材都不会为侵略国、邪恶轴心国受到的打击下跪痛哭,学过点历史的人都能明白其中的道理。编剧夹带私货,导演能同意也是够恶心人。

  • 晨腾 7小时前 :

    为什么最后要莫名其妙约饭???拜托不要有牵强的感情线球球了

  • 谷粱思远 2小时前 :

    和第一部差不太多,推理…就不说了,懂的都懂,当做娱乐片来看吧!

  • 革思聪 6小时前 :

    很有意思,最大的看点是长泽雅美和木村拓哉。所以说下一部去洛杉矶拍?

  • 蒉秀华 1小时前 :

    木村大神怎么更帅了最后那一慕简直颜狗福音 和麻酱老婆的cp感也越来越强 推理故事一般般吧感觉人物太多犯罪主角的动机和心理描写都被弱化了

  • 荀萦思 9小时前 :

    日本的贺岁片,从卡司到置景都很养眼,用警察和酒店两种职业理念制造的冲突也挺有趣,总体来说比上一部要好一些,但罪犯的这个犯罪动机实在太没说服力了。

  • 求孤阳 0小时前 :

    居然比前作更拉垮,人物剧情都撑不起来,槽点多多~

  • 隽南琴 1小时前 :

    依旧是布达佩斯饭店镜头梗,这个饭店风水不是很好。

  • 萨良畴 7小时前 :

    有一说一,我觉得比《尚气与十戒传奇》好看多了,赵婷的光影运用、运镜都很舒服,由于永恒族本身人多,所以两个小时的内容里人物性格不够饱满,除去本身争议最大的“广岛原子弹爆炸”的桥段不说外,还是有一定的观赏度,要说史诗感,有一部分内容挺足的,但是作为文艺片出身的导演来拍漫威电影还是有一定的难度的,大陆不引进,估计就是“广岛原子弹事件”和LGBTQ的电影定级注定无缘内陆银幕,天神组的出现,足以看出漫威后阶段的野心,下一部应该会和阿灭的弟弟有关,还是稍作期待吧。

  • 赖静娴 4小时前 :

    就是把Grand Maison Tokyo搬到了Grand Hotel Tokyo,还混杂了俩从《律政英雄》里混过来的检察官和事务官......感觉是木村在美食界和司法界两道的朋友都来了

  • 郁嘉荣 0小时前 :

    烂片之名人堂,总之就是为了让一大堆人露脸而硬凑出来的剧

  • 洋翊君 4小时前 :

    毫无说服力和懒得铺垫的动机,过于强调假面主题和执着守时、保护住客隐私、“我们不能说不行”等规矩,简直逼死强迫症,让人抓狂。

  • 段子昂 4小时前 :

    秋刀鱼的友情出演就是这样吗?其实我觉得凶手很牵强,我还没有太理清头绪,而且最后为什么要跳完舞才拆穿,争分夺秒的事情居然还在浪费时间!但是大神我愿意多给一星。

  • 树虹影 6小时前 :

    其实还行没那么差,前面群像戏拍得很好,我的吗,卡司也太牛啤了,佳乃姐怎么又演了个老公出轨的复仇女呢(哭)。片尾的油画不要错过~

  • 梅问雁 3小时前 :

    主角团每个角色的登场都分配了足够的时长来缓冲,虽然冗长但也让角色的塑造更加立体。

  • 枫霞 7小时前 :

    麻生久美子真好看,看到结尾才突然想起来是Miu404的姐姐,木村拓哉真的不会老,本来想说给masami换个发型吧,结果换下工作装侧面弧度好复古又觉得还可以(是的除了看看帅哥美女还能看些什么呢)

  • 鲜曾琪 3小时前 :

    又来一遍完美酒店员工培训守则。怎么连木村拓哉这样帅成传奇的人物都难逃一油,有点绝望。

  • 淳于天蓉 3小时前 :

    小季评分:6.4

  • 银绮南 8小时前 :

    木村萌 配角们极尽做作之能事 剧本(估计是东野又写的破B小说)没事找事

  • 訾馥芬 3小时前 :

    一直以为氏原才是凶手,动机是干掉脚踏两条船(即破坏了交往“规则”)的人,所以手法是利用两根电线(暗示“二股”)。而且因为是酒店的人才能很快知道举报人和正室之间的关系并加以利用,同时顺便干掉女主可以赢得晋升机会。听上去好像更合理?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved