美甲店经营技巧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2011

导演: 朴秀哲

评论:

  • 萧博涛 1小时前 :

    剧情紧凑,维持着系列水准。

  • 雪恬静 4小时前 :

    Mr Barrow,希望你在这残忍的世界里能尽量幸福🌹

  • 梓帛 0小时前 :

    开头镜头扫过两边亲友席的时候眼泪都出来了55,全是曾经熟悉的面孔。看完六季是三年前的事了,唐顿是为数不多能让我又哭又笑的影视剧了。我将永远将你们铭记在心。你们的悲喜离合曾是我青春重要的一部分。

  • 马佳晶晶 2小时前 :

    哈哈哈怎会有如此开明、通透、幽默、优雅、可爱的老夫人

  • 露玉 9小时前 :

    片中好几处真的会让人想哭啊,离第一季12年了……

  • 星文 1小时前 :

    即使早就弃剧(不是因为质量,是我太爱大表哥)再次回到唐顿,看见亲切的角色们依旧是感概万千啊!真好看!真好看

  • 果小蕊 6小时前 :

    平凡简单的双线故事:最懂老太太的是马修的妈妈;Mary 回忆马修时,仍带着未曾改变、穿越时光的爱。原来伯爵夫妻之间的爱情是慢慢培养的,并与日俱增再未消减。羡慕所有终成眷属的有情人。我们爱它,因为它体现人的尊严。

  • 祁清心 8小时前 :

    作为粉丝不可能不给满分,有笑有泪,充满温暖和感动,饱含期待和不舍,再一次告别。以婚礼开篇,以葬礼收尾,每个人都有更加美好的未来。老夫人安排好一切,终于还是离开了,到最后都是妙语连珠。爵爷为自己身世之谜,夫人为自己未知疾病,都是虚惊一场,仍然美好。Mary扛起所有,婚姻仍有缺憾,激情依旧存在。Edith重拾事业,Bertie默默支持。Branson和Lucy婚姻幸福,喜迎新生。Anna和Bates依然美满。Daisy和Andy小有烦恼,Patmore和Mason走到一起后便得圆满。Molesley喜提新事业,成功求婚Baxter。Thomas前情断,新缘结,踏上新旅途。Carson使命回归,Hughes继续操劳。不知道还有没有再见的机会,so farewell everyone。

  • 锦萱 6小时前 :

    真不是很懂为啥要一直拍到大家长去世,老太太早早都交代媳妇儿“这以后就是你的屯儿”了,何必拍到这么扎实。但话说回来,除了最后老太的部分,全片没太有亮点,按照这细水长流的份儿,可以拍到唐顿进入21世纪,就看没有大表姐大家还看不。另一个滑点我可能上部电影就说了:最大受益人Tom真是活活靠婚姻三连跳改变阶级,从性别换位来说好像也可以理解成一种进步。至于其他,服化道依旧在线,Anna贵族装扮真的很贵族,正印了那句人靠衣装

  • 祥薇 3小时前 :

    哈哈哈怎会有如此开明、通透、幽默、优雅、可爱的老夫人

  • 那以晴 3小时前 :

    oh 中间好好笑,只是大家都很完美的时候老太太却离开了。唐顿庄园太太太好看啦!

  • 镜尔冬 5小时前 :

    有人重操旧业成为唐顿历史的一部分,

  • 阙新之 8小时前 :

    情怀单独加一星,一个时代的落幕,希望Barrow真的找到了好伴侣,唐顿真是少有的这些时代剧里拍得又精致可看性又高的作品了,最像老夫人的还是Mary啊。马修这个老公也太不靠谱了。谁能不为参与到一部电影的拍摄而激动!

  • 潘高峻 9小时前 :

    British core最后还是驾驭了Hollywood technique

  • 茜雪 7小时前 :

    没想到悄咪咪上映了,对剧情也完全没有预期,所以看到后段遭到了一点暴击…整体还是很好的,有唐屯多年陪伴真好。

  • 波睿聪 0小时前 :

    我还蛮喜欢的 虽然很多情怀分 在一地鸡毛的当下 熟悉的一家人仿佛一种锚定 让人内心安定下来 甚至还cue了大表哥 泪目 奶奶55555 虽然第一季开始的时候我既不喜欢大玛丽也不喜欢奶奶 现在 55555

  • 然槐 7小时前 :

    拍电影这个提到的无声转有声的概念挺像雨中曲,也是女主声音不行

  • 鹤家 0小时前 :

    回家。回家。总有一部电影告诉我们,离去与新生的感动不需要诗兴与哲学;它们只需要长久的陪伴和一个好故事。

  • 那以晴 9小时前 :

    唐顿庄园的故事从1912年泰坦尼克号沉船开始,到这一部来到了1928年,电影都从默片到了有声时代,或许这就是“新纪元”

  • 橘璇 4小时前 :

    夸一波编剧,巧借电影镜头让下人上楼穿上华服过把主人瘾,安排帅哥明星把走男仆留下好结局,众生相完美圆满;骂一波编剧,为何如此绝情写死老太太,为何不请大表哥三小姐来个回忆杀,影迷就想要太多。请唐家屯继续拍下去吧,毕竟那些遗忘的、温情的、可爱的、幽默的、讽刺的、优雅的英伦范儿值得一席之地。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved