剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 祁唯宇 7小时前 :

    故事本身挺值得挖掘的,有阴谋、成长、执念、认同等等,但叙事节奏和表演很成问题。节奏很赶,没有什么喘息的空间,配音表演基本从头到尾一个语调,情绪的表达几乎没有,看着令人犯困。

  • 鱼思美 1小时前 :

    There will always be another monster. 啊这个画风。超爱BGM和歌。甚至觉得剧版的搞成这种动画形式的也不是不可呀!

  • 狂迎丝 6小时前 :

    第一次接触这个题材,感觉还不错,反正都是宗教降魔,中西同理,代入感就好多了。

  • 祖依然 7小时前 :

    这里的猎魔人强得没边了,游戏里只能发小火苗的伊格尼法印在这里都能毁天灭地了。相比之下亨利版的gay骆驼真的弱啊。

  • 枫灵 1小时前 :

    整部動畫蠻精彩,打鬥看起來也很爽,感覺還不錯。

  • 纪凝绿 0小时前 :

    为什么开头那个歌那么耳熟 在哪里听过的 难道是剧版用过我记不清了吗

  • 纳喇晓桐 8小时前 :

    这部电影对原著小说做了比较大的改编,效果却是超出了预期。故事讲得流畅合理,脉络清晰,感情刻画到位,比起美剧版,是更适合“猎魔人”的表现形式。

  • 月妍 1小时前 :

    我这两颗星,全都给那个老爷子打腿的那一枪!

  • 颛孙白枫 5小时前 :

    原来是拍《死亡之雪》那位啊,这口味我也就理解了,后半段变成逃杀戏虽然也符合影片乱来的气质,但难免属于俗套范畴。还是前半段好一些,至少那部分还是让人猜不透的。

  • 隐元旋 4小时前 :

    Witcher的形象也太gay了,简直就是Tom of Finland出品

  • 肥凌春 2小时前 :

    没想到是秃头。其实还想见见游戏里拍卖行遇到的大妈的………………当成BGM把英文和日文配音版各看了一遍,日文配音有雨宫天……和英文字幕对比了下,日文字幕基本上是灾难(配音倒是忠实原意),中文字幕蛮好,应该参考了游戏ww

  • 林佳 5小时前 :

    一个很哀伤的故事,看到一半还以为女巫跟男主会是一对呢,谁知道。。

  • 温?承基 5小时前 :

    相当喜欢,血腥可能不是非常有创意但打击感十足,每个道具都充分利用,小梗不密集但也零散分布,还有很多小转折,即使会料到也蛮搞笑,甚至结局也设计了一下,很不戳

  • 清乐悦 2小时前 :

    感觉很一般啊,而且画风也不是很喜欢,还没真人版好看。

  • 表振平 6小时前 :

    大哥,你是晓得的我的,要是我,趴在桌子上的应该是她老公。

  • 鱼思美 8小时前 :

    作为原作和游戏党,对此表示相当愤怒和失望。比电视剧集还要烂,这是什么狗屁作画,既然你不还原人物和怪物,不遵从原作和游戏设定,这就已经不再是猎魔人,只是一部乏善可陈的超英动画。网飞一贯的只会飙血和残肢的视觉效果,让我更加腻味。人物设计上已经到了可以震怒的地步,光头杰洛特,贝克汉姆客串维瑟米尔,真有你的啊。

  • 隋初露 5小时前 :

    导演这波嘲讽,把欧洲当下喊口号式的“碳中和”黑出屎了。

  • 辰楷 2小时前 :

    一直以为会反转,前面夫妻和解大杀四方,最后妻子诡异一笑杀掉丈夫说:亲爱的,我的演技有进步吗?

  • 瞿英纵 7小时前 :

    浓浓的美式英雄风,跟猎魔人原著确实气味不同,但仍然,是一部优秀的片子。特别是跟真人版电视剧比起来,我更愿意翻拍成此类动画。我的勋章在颤动,这附近一定有女术士,杰洛特在下部动画中如是说。

  • 那千柔 4小时前 :

    有一点美国化,嘻哈式战斗,这点很出戏,故事讲的还不错,维瑟米尔的光辉岁月之猎魔人的起源,是对原故事的一个很好的补充,但是用美式讲法还是略显别扭,跟原著不同的是韦瑟米尔的视角有点过于矛盾,故事把他塑造成了一个多愁善感的青年,这与原著不符,我觉得韦瑟米尔在背叛老大的时候更多的是冷酷

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved