迁井穗乃果美容院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 韩佳熙

评论:

  • 嘉勇 2小时前 :

    情感线根基不牢,一是缺乏可信度,为突出下层阶级亲姐妹的相依为命而刻意抽离所有父母职能,却并没有深挖父母职能缺失的社会结构性原因,仅仅交待一句“母亲难产而死、父亲自杀”,有一种中式武林高手父母双亡的人设感,显得现实被架空、太戏剧化;其二是五岁的妹妹误杀警察,且不论小孩子误用枪支是不是有意反对“持枪合法化”的一种政治投机,至少法律的角度上妹妹不用承担刑责,而姐姐亦可以澄清罪名、顶多安一个“监护不力”。姐姐如母亲,这一点合理,但为什么要安排受害者一家的荒诞支线,很不可理解,不知电影是想表达什么,“受害者有罪”?被杀的警察父亲留下的两个儿子之所以变态是因为缺乏父爱?为什么要安排大儿子跟二儿媳通奸的戏码?如果是表达无法接纳刑满释放的罪犯回归社会,似乎社会成员的反应又并非不合理。不知表达的主旨是什么。

  • 乙阳荣 2小时前 :

    法律是块冰铁,好人也受累。

  • 务星晖 6小时前 :

    主角都是出狱后不被社会接受的罪犯 这部比《美好的世界》观感好 但着重点不太一样 各有长短

  • 刁光济 2小时前 :

    ???这不是很蠢的嘛?5岁就算屠城都不会受惩罚的,并且身份信息还会被保密化处理。真是献身了个寂寞,抖m是吧

  • 巫若云 1小时前 :

    一个速溶牛奶咖啡的三集短剧故事,浓缩成espresso一样的标准时长电影,必然有很多令人失望的剧情过渡。人物侧写让叙事变得简洁却对人物有些模糊,尤其支线反面人物变得有些跳脱。

  • 凯腾 0小时前 :

    相比于日本美好的世界,一个更加温暖,一个更加冷漠,不过大家活的都不容易,重归社会是这个世界给予罪犯的怜悯,而人情冷漠则是人类对于犯罪的惩罚,并不仅仅是服刑的几十年。

  • 度承平 0小时前 :

    下载看的。The life doesn't go on. I love you.

  • 大千儿 5小时前 :

    拍出了另一面的西雅图,是码农的泡泡世界里没有的那一面

  • 天逸 2小时前 :

    女主冲着表演奖去的电影,不知道能否有所斩获

  • 帅白翠 4小时前 :

    是那种“说好不好说坏不坏让人没有评价欲望”的片子。话说基努当年是爱着(过)桑姐吧?

  • 将妍芳 5小时前 :

    2021年12月25日观看。桑德拉演的很好,情绪拿捏到位。

  • 南宫梦竹 4小时前 :

    女主角的脸怎了么?

  • 于悦心 5小时前 :

    露丝为了自己的妹妹,甘愿坐牢二十载,承受所有不公和白眼,失去工作和爱人,还要遭受受害者家属的报复,露丝身上闪耀着伟大的母爱。

  • 卞夏柳 1小时前 :

    颁奖季最令人心痛的电影之一,更生人的故事本来是没有什么空间的,但桑德拉布洛克的演技、后半程的配乐以及导演的编排能力却硬生生的让电影的戏剧张力提高了好几个档次。最后那场平行剪辑营救戏在纵向和横向都实现了对照,紧张刺激的同时,也能感受到剧中人的恐惧和无力。相比《系统破坏者》,诺拉导演延续了影像的力量感和直面现实问题的勇气,更糅合了好莱坞主流剧情片的长处,看好她未来的发展。

  • 升裕 4小时前 :

    在慢条斯理得甚至是有点压抑的铺垫中,故事的张力达到最大,而投射给观众的矛盾感和压力也在持续发酵。我们要怎么消化这一切?虽说审判人的是上帝,但是影响人的始终是其他人。剧情转折,我们为不必再处理露丝造成的道德困境松了一口气,但此时,电影才是真正把最沉重的困境丢给了观众,公义到底意味着什么?露丝这样的人顶的是体制的罪,因为边缘人群的潜台词是排挤,弱势群体的潜台词是压迫,底层人群的潜台词是忽略。

  • 娅春 3小时前 :

    为什么非得这样暴力驱赶啊,她也只是个孩子啊哪怕已经成年了🤷‍♀️非要采取暴力,哪怕是嘴上说着要给两个女孩腾出房间的男人在暴力闯入的时候也不是什么好人了不过是glorified的警徽暴徒罢了,条子真的不配,他的蠢货儿子们也是两个放不下daddy issue的有毒男子气概条子进入system再为这个没救的system添砖加瓦罢了 桑婆演技很绝,和另外三个女性的互动也写得好好,女性导演的作品就是令人舒适

  • 守星河 8小时前 :

    刑满释放的杀人犯真的只值得人们贬低鄙视吗?不管何时,欺凌别人的人都是丑恶的。

  • 凡辰 5小时前 :

    一颗心从头悬到尾。太沉重了。看到了熟悉的西雅图。

  • 乘英勋 1小时前 :

    最先看布洛克的电影,是她主演的紧张刺激的《生死时速》。转眼27年过去了,她也老了。

  • 嵇霞姝 8小时前 :

    为了亲爱的妹妹承担了一切也无怨言

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved