剧情介绍

  (女一) Prao:
  泰国第一超级巨星,各大活动和广告商的宠儿,演技精湛,横扫各大奖项的头牌女主,过分自信高傲,以至于不听周边人的劝告,任性,自以为是,想要得到的东西就一定要得到,因为她有讨价还价的资本,她的弱点是胆小,怕死,怕被孤立,因为她从小父母双亡,亲戚不照顾她,是她只能自己奋斗求存,成名以后,亲戚们都想要她的钱,所以她和他们断绝来往,这让她的生活非常孤单,她一直希望可以有一个人真心爱她
  2. สมชาย (พระเอก)
  (男一)Somchai:
  年轻的警队精英,生性直率,说话口无遮拦,从来不说谎,正义凛然,尽忠职守,非常有责任感,同时他是个工作狂,经常为工作心烦,这让他的妈妈和妹妹很担心,她们想给他找一个女朋友,让他的生活多点快乐,她们很看好prao,但是somchai不合作,因为他讨厌自私的女人

评论:

  • 温?承基 9小时前 :

    舞台剧,在阴差阳错中假戏真做制造笑点,《喜剧之王》《荒野大镖客》《教父》《雨中曲》频频致敬的迷影梗堆砌,戏里戏外也是魏翔自传式的互文映射,是好笑的。

  • 祥凌 6小时前 :

    编剧很卖力地抖露各种迷影梗,魏翔很卖命地秀“演技”,玛丽很卖弄风情地扮性感,全都透着一股心虚,唯恐别人说自己“不行”。可惜,不行就是不行,你就算把三谷幸喜绑架到片场来也还是不行。

  • 轩辕暄嫣 7小时前 :

    提前支走保安

  • 轩辕暄嫣 9小时前 :

    马丽这角色完全可以换个颜值高点的。(也不至于每次给到马丽都要自带圣光。)

  • 蔚鹤 1小时前 :

    很好的西班牙电影,似乎专为Javier Bardem量身定做的角色,当然也是他演得好。是欧洲版类似《寄生虫》的题材,但着眼点是穷人的反面:资本家。

  • 边访冬 6小时前 :

    3.3星。不烂的喜剧。1.本片在春节档逆袭只有一个原因:差异化。2.话剧感太强,电影质感大打折扣。3.比起鸡同鸭讲跨服交流的戏中戏,本片最大的优点其实是真诚---戏里角色对表演真诚的热爱,戏外演员对电影真诚的坚持,片尾花絮魏翔杀青时的眼泪让本片立刻升华。4.即便是喜剧,让马丽演一个人见人爱的万人迷大明星会不会略勉强?又美又沙雕的女演员你能想到谁?脑子忽然想起《东成西就》里的王祖贤。5.为追梦而坚持努力的人是最能打动人的。

  • 植高洁 6小时前 :

    1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色

  • 芮觅翠 0小时前 :

    大家都在说这个电影没深意。我仔细查了查电影的定义,确定没有“要有深意”这一项。作为一个春节档的合家欢喜剧电影,是大家看得懂的搞笑,就很好啦!梗很多,和大侄子小张同学笑的前仰后合。就是话剧场景感有点重……

  • 花琬 2小时前 :

    1.真的好看2.不是三俗喜剧 大多数笑点是基于戏剧结构产生的 因此好笑之余更有泪点3.戏里戏外的魏翔形成了互文 为他证明了自己而开心4.马丽当之无愧国内喜剧女演员天花板 祝愿她有天也能接到像“魏成功”这样能过足戏瘾的角色

  • 骏浩 4小时前 :

    发达国家的黄世仁,发展中国家的好老板。人设都太表面了,属于贴在脑门上出场没变化的

  • 赵雅彤 8小时前 :

    有好笑的地方,但是整体上还是像舞台小品而不是电影。ps.翔哥真的很努力。

  • 桑浓绮 0小时前 :

    好一个黑色幽默,捡了芝麻丢了西瓜,还自我感觉良好呢,不过哈维尔的演技真好,演啥像啥。

  • 阙新之 6小时前 :

    虽然我无比讨厌开心麻花,但相比韩寒的恶心程度,这部电影至少让我开心一些~#大过年的,就不要添堵了

  • 骞翱 3小时前 :

    经过中国现实毒打的我不得不说,这个老板可真不容易啊,最后终于开窍了

  • 达雪风 4小时前 :

    就 笑点蛮多的

  • 渠华采 0小时前 :

    老实人多半没有好下场,看到老板是哈维尔巴登扮演的我直接傻眼,还记得老无所依里的气枪杀手塑造实在太精彩。

  • 邹怜阳 6小时前 :

    好老板本身就是个伪命题 将『好』与『老板』放在天平的两端 注定是无法平衡的 上层想要达到某种目的 必定是通过子弹 通过对于下层的剥削而实现的

  • 淑静 7小时前 :

    过于喜欢原版电影,所以看这部的时候没什么惊喜。今年春节档的喜剧独苗了,大过年的看看还是蛮开心的。

  • 杨涵桃 8小时前 :

    有笑点 没故事。二十块电影票我就忍了 六十块是想报警的程度

  • 次秀艳 0小时前 :

    接下来就看市场的选择了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved