78挂靠 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演:

评论:

  • 初岚 3小时前 :

    网飞的大数据定制电影很能满足一般受众的娱乐观影需求,但是不可避免地呈现出套路化常规化的平凡之作,别说出现良品之上的巅峰佳作了,就是夺人眼球的精彩亮点也屈指可数。Y

  • 喆澄 7小时前 :

    保持口气清新又不杀小孩儿的杀手都是讲究人儿~

  • 之沛白 1小时前 :

    究极缝合怪,场面是真刺激,打斗是真卖力。但也没什么记忆点。

  • 勇安祯 9小时前 :

    2亿美元成本都花在外景地门票、机票和住宿了吗?全靠高司令和美队的腔调表演撑到了最后,否则一路崩。场面是低配版《美国队长》,剧本也愚蠢至极,罗素兄弟把马克·格雷尼的原著小说改得面目全非。有必要先提一下格雷尼,其是汤姆·克兰西的“指定继承人”,续写了多部克兰西宇宙的小说,与美海军陆战队退役军官合写过第三次世界大战背景的小说《红铜》,有战术射击和驾驶等技能,也是情报机关、执法机构和武装部队的常客,典型的偏好大局观的严肃军事惊悚小说家。而罗素兄弟糊弄式改编,却导致故事与角色毫无戏剧关联性,文戏可看性极差,原著的特质仅存于高司令和美队的表演。勿拿《碟中谍》《谍影重重》《浪人》《疾速追杀》对比,《灰影人》是纯粹的骗钱/捞钱片,因为它在浪费原著的同时,几乎没有花任何功夫去立人设、世设。多一星给干净的视觉。

  • 庾英逸 2小时前 :

    无名特工 老六 开挂干美队。场面做的挺好。但凡是肉搏都透露着不可信。欧洲重武器遍地,rpg漫天遍野,反派三人是发小,而且这种典型把大boss留给下部的做法。无论如何有点下三滥。

  • 勇安祯 3小时前 :

    网飞肯定有个什么剧本机器人,每个角色、每个桥段、每个镜头都有无数蓝本。当然了,高司令还是很帅,足以让我看完。

  • 巫马昆锐 6小时前 :

    网飞的大制作啥时候能多走走心,绝对再上一台阶!光靠ai剧本和全明星卡司,只能赚取一时的流量。。。

  • 信星津 7小时前 :

    还不错,阿斯玛太好看啦!尤其又和高斯林搭档。

  • 卫钟 3小时前 :

    再把小高那个油腻上司删减一下就更乐了

  • 堵雅容 2小时前 :

    The.Gray.Man.2022.1080p.NF.WEB-DL.DDP5.1.Atmos.HEVC-SMURF太jb难看了,可惜这么好的卡司了

  • 妫弘文 4小时前 :

    除了高司令日渐圆润却依然冷峻的脸蛋儿和令人舔屏的上半身不可取代,其他的…就不做评价了。小女孩儿角色的上线,标志着剧情彻底崩塌,而“跳梁小丑”一样的美队角色,直接让人无语。正反派大决战居然致敬韩国扎刀子片儿,暴露了武术指导在好莱坞稀缺的尴尬现状,“你能从这部电影里找到几部经典动作电影的影子?”怕是这部电影能获得的最高的评价了!

  • 后斯雅 4小时前 :

    剧情烂归烂,但爽还是爽啊,简单粗暴爽就完了~

  • 国以云 8小时前 :

    一种正在成为绝望的好莱坞最新猎物的看似复古90年代实则傲慢与时代完全脱节的“形态”潮流借尸还魂(即将上映的龙与地下城也展示出同等特质),130个国家的转场只有机械感无任何价值互动亚洲负责异域风情欧洲负责面目模糊,一切走向都是捏造的、可预料的,并且自我感动于缺乏坚实基础的乏味情感方程式。

  • 子车德曜 6小时前 :

    非常老土的故事,这大概是罗素兄弟应聘下一届007导演的样片吧。哈哈casting是要Gray Man 2049吗?

  • 以飞鸣 6小时前 :

    3.7/罗素兄弟真的很会拍,不是很懂为什么评分会这么低,但是卡斯真的很赞,演技也是。高司令装逼看得我很爽。虽说身材真的很出彩(不是),但实在是很不喜欢美队的反派角色。又有未来可期的小女娃看着长大了!

  • 冬静 0小时前 :

    没啥剧情可言,走势都能猜到,打斗场面很落俗套,主角光环像超人再现,反正他永远不会死观众看的想死。

  • 妫弘文 6小时前 :

    抱着看动作爽片的期望看,可是动作戏部分又不是非常流畅那种,枪战场面也没什么太突出,就电车追逐那一幕追车戏拍得不错。高司令就一直耍帅,没队就一直gaygay的油腻样子,就安娜一直那么美!蛇姬倒是有点花瓶啊有点浪费~~

  • 卫镕宽 0小时前 :

    不是我喜欢的style。。高斯林为什么不帅了呢

  • 斛痴海 7小时前 :

    Jessica Henwick美如画*__*

  • 全寻菡 3小时前 :

    打戏一半还可以,一半则是让人眼晕,动作戏钱花了不少,但关键时刻cg感又爆棚,让人怀疑耗资巨大只是因为通货膨胀,至于剧情嘛,只能说勉强看得下去,不带脑子开心就好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved