剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 巨玉成 3小时前 :

    好朋友像雪孩子一样融化,呜呜呜,你们大人好不熟成哦!

  • 卿依柔 0小时前 :

    第一次这么喜欢胖嘟嘟左卫门,真正当了一次正义的朋友。

  • 夏侯夏璇 4小时前 :

    荒诞剧情里充满了丰富的现实讽刺甚至政治隐喻,谁让现实世界比动画还荒谬呢?

  • 倩柔 4小时前 :

    肥嘟嘟左卫门:就算是救人的英雄一天也只工作三个小时哦。我又看哭了😭

  • 占倩丽 6小时前 :

  • 彩楠 3小时前 :

    近几年都是直线化的剧情,说实话和梦境王国基本上都是一个叙事套路。不过这一部增加了许多感动因素,无论是牺牲、奉献还是邪恶,都有一个理由。这个理由又是正当的,却不是那么的合时宜。这一部里没有纯粹的对立与邪恶,这是值得强调的一点,也是低龄化取向的必然——让孩子认识到因果与理由。没有无由来的善意,也没有无由来的恶意,一切都是在理由变迁中被形塑而来。如果小新的新伙伴来个背叛,最后的胜利还是归于天命之人,或许会更加精彩。

  • 安安 9小时前 :

    中规中矩的幼儿向蜡笔小新剧场版,比上不足,求求别碰瓷大人帝国了。另外,配音演员的一个个退出,也是蜡笔小新再也不复往日的标志。再见了,old新酱。

  • 万俟宛白 9小时前 :

    第一次看蜡笔小新的剧场版,意料之外的温情感人。和哆啦A梦剧场版同样是小朋友拯救世界的故事,但不一样的是,蜡笔小新看似天真无邪的外衣下包裹着成年世界的残酷深情,三个伙伴的牺牲是只有成年人才能尝透的成长苦涩。越看就越羡慕蜡笔小新,永远都长不大该多好,那我将还有一万次去拒绝告别的勇气。

  • 敛瀚玥 5小时前 :

    觉得涂鸦是坏东西,孩子就应该学习规范化的画画,而不是随手乱画,也让孩子对画画越来越没有兴趣,从而让游戏机、手机占据了孩子们的日常生活。

  • 庞幼丝 6小时前 :

    能够预知的笑点和泪点,几十部剧场版看下来今年虽然也没跳脱这几年低幼化、情节随意、人物设定平面的桎梏,但是好在也抓着一些珍贵的老传统,玩烂了的友情、亲情在『伪娜娜子』融化时还是能被戳到...(知道再也回不去大人帝国和战国大合战那几年的巅峰,但是这个内核能延续就是从小到大的小新迷的小幸福了☀️

  • 宦馨欣 2小时前 :

    还是感动得流泪啊,小新,你要永远开心下去啊

  • 初琬 7小时前 :

    长评里那个说的很好了,人物很全但是塑造又都很弱,亲情、友情都没有很好地去塑造,反派这边也很弱鸡,卖泪点的地方没卖出去。把民众描绘成自私鬼很容易,但是把他们唤醒这一点做的也不太好。哎,虽然最近的剧场版都在强行教化,但是小新已经不太像小新了。

  • 官雨琴 5小时前 :

    整体质量很高,近年来首屈一指。前半段很欢乐,后半段很感人。虽然结局显得有些刻意,但毕竟是子供向作品,作为一名“成熟可靠”的大人,对结尾处的一些刻意煽情感到些许不适完全正常。总的来说瑕不掩瑜。还有一些点到为止的致敬,也是相当不错。

  • 弭明轩 9小时前 :

    看到后面小新独自一个人画画然后感动了大家真的太感动了。

  • 宗政念真 2小时前 :

    这个我真的不行,为了缓解焦虑看的,看完更焦虑了……

  • 房锐精 5小时前 :

    故事情节低幼了些,像是在哄小孩,大人们被救却反过来指责新之助的时候是最现实的样子

  • 仇志强 8小时前 :

    我还是比较喜欢以前那个以伙伴、勇气、家族为主题的故事

  • 宝正信 6小时前 :

    好荒诞,好可爱,好有趣!想起赵婷在颁奖礼上用中文说出的“人之初,性本善”,发现、相信、坚持人性的善,需要多么强大的勇气。蜡笔小新真是非常规儿童教育经典啊!

  • 初丽 4小时前 :

    当你无力救人,舆论把你推入深渊。

  • 娅鑫 5小时前 :

    肥嘟嘟左卫门:就算是救人的英雄一天也只工作三个小时哦。我又看哭了😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved