吐槽大会第三季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2014

导演:

剧情介绍

每期邀请幕后核心编剧和代表其他视⻆的惊喜嘉宾,在录制结束后,围坐一圈开启热聊,对本期《吐槽大会》发表吐槽讨论,聊⽐赛聊⼋卦,激发更多真实⾟辣的讨论和观点输出,揭秘本期节目录制过程中的有趣故事与幽默发现。

评论:

  • 布鸿波 1小时前 :

    4.5,没看过原作,2.30小时不觉得长,意犹未尽。

  • 岚格 8小时前 :

    整体太缓了,跟这个故事最不搭的就是时长了,第一幕太长,不过这个色调是真的好好看,很有《致命魔术》那味儿…

  • 文琛 8小时前 :

    陀螺又把自己最喜欢的那些东西拍成了一部电影,但这个剧情确实差点意思。

  • 卿柔洁 1小时前 :

    这是践行三天工作制前的西班牙?为啥能为了评选,还几乎996了呢?主配角从形象到个性都非常鲜明,可人物关系及伴随的冲突又过于简单粗暴。

  • 彩雨 9小时前 :

    卡罗尔之后卡特女王和鲁尼又相聚。片子如陀螺导演一贯的黑色,没看过老版,我觉得精彩。各种隐喻和铺垫

  • 凤宇航 5小时前 :

    剧本本身很硬,所以故事线看着很吸引人。几大主演的表演发挥正常,所以整体片中很具观赏性。

  • 姜鸿畅 5小时前 :

    平庸到不知道说啥,除了结局呼应着开头留下一抹无法逃避的荒诞与无奈感,其余:故事很老套,情感也生硬,骗局没悬念,人物内在挖掘也不深,更重要的这还是个翻拍,就这?托罗是奥斯卡的爹?

  • 惠珍 2小时前 :

    The irony of self-fulfilling prophecies. Or is it an allegory for failing to take therapy seriously? The idea is good -- that everyone's opportunists in a hustler's world, except for the innocence that offers love and support with almost no boundaries until they get deeply hurt.

  • 东门丽文 4小时前 :

    好奇47版是什么样的,为什么会想到拿来翻拍?整个片子大概只有光影效果最陀螺,其他部分看得我睡睡醒醒,只想问结束了我能去哪重看《猩红山峰》《地狱男爵》

  • 彬璐 8小时前 :

    故事是黃粱一夢,即使影片很長,但還是沒有串聯的特別好,有點像《道士下山》,這邊一點那邊一點。就是配樂道具場景音效這些,是頂級的。

  • 微生珍瑞 2小时前 :

    挺难让人看进去的 但陀螺的艺术细胞还是彰显淋漓尽致 PS BC的裸戏完全没必要并且不好看 PS2 大魔王这种角色我有点看腻了。。

  • 典荏苒 1小时前 :

    看过原版就觉得这版前面的铺垫有点太细了…… 没必要 收尾倒是干脆利落 以及我很想吐槽Bradley Cooper都算是被爆头了吧 怎么还能逃出一片生天 有些过分了 大魔王gaslighting Cooper倒是挺好玩儿 p.s. 我十分心水鲁尼玛拉的小红帽

  • 全成益 2小时前 :

    陀螺美学集大成,美术设计太强了,故事层面确实可说的不多,中文片名太耽误事儿了,只能说片名也是一种“障眼法”?

  • 承曼蔓 1小时前 :

    看过原版就觉得这版前面的铺垫有点太细了…… 没必要 收尾倒是干脆利落 以及我很想吐槽Bradley Cooper都算是被爆头了吧 怎么还能逃出一片生天 有些过分了 大魔王gaslighting Cooper倒是挺好玩儿 p.s. 我十分心水鲁尼玛拉的小红帽

  • 富凯泽 7小时前 :

    “You don't fool people Stan, they fool themselves.”

  • 彩采 9小时前 :

    好看但好老套,就和这个海报一样老套!这是21世纪的第2个十年了,我不想再看到一个乐色一样的人通过小聪明和野心走向高峰又跌回怪物的故事。

  • 丽旭 3小时前 :

    关于怪物的养成和轮换,一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。

  • 妍沛 1小时前 :

    《昨天》里面贾宏声承认自己没有外国血统,我觉得悲怆;这部片中他承认自己born for it,我只觉得滑稽。

  • 候文静 5小时前 :

    茨威格说:"所有命运馈赠的礼物,都已在暗中标好了价格。"感觉主人公颇有当年那个曹"国师"的味道。

  • 年槐 3小时前 :

    这故事很陀螺,魔幻,暗黑,节奏偏慢但是点打得很好,一流的表演和制作提供了绝佳的代入感,观影体验不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved