假如给我三天光明的作者 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1997

导演: 赵天宇

剧情介绍

韩红以一位志愿者的身份来到西藏盲童学校,用布蒙上眼睛,体验失去三天光明的黑暗生活。失去光明,意味着被黑暗中的无助、恐惧笼罩,而在和一群盲童相处的过程中,韩红却感觉到了信任、温暖和关爱。失去三天光明,却收获了更多的感动和意外,韩红感悟到光不仅是物理的光,还是人与人之间最纯粹的情感,而正是有了这些最纯粹的情感,生活才充满希望和力量,由此推出了R30;韩红以一位志愿者的身份来到西藏盲童学校,用布蒙上眼睛,体验失去三天光明的黑暗生活。失去光明,意味着被黑暗中的无助、恐惧笼罩,而在和一群盲童相处的过程中,韩红却感觉到了信任、温暖和关爱。失去三天光明,却收获了更多的感动和意外,韩红感悟到光不仅是物理的光,还是人与人之间最纯粹的情感,而正是有了这些最纯粹的情感,生活才充满希望和力量,由此推出了系列微电影主题:有光就有力量。

评论:

  • 房锐精 6小时前 :

    6.6/10 制作方希望使用小黄人可爱的形象去俘获未成年人的喜爱, 又希望用一个足够复杂的故事去博取成年人的欢心, 但时长被大幅压缩后, 最终完成了一部极其失败的影片。 多线叙事, 诸多人物, 文化宣传, 故事设定, 太多待解决的课题在有限的时间里, 全部成为一次性用品, 简单使用过后被匆匆抛弃。 生产笑料而使用的致敬, 动作和形象, 也因疾驰的叙事节奏而事半功倍。 此外习武和驾驶飞机并非易事, 创作者只顾结果而忽略可行性, 以自毁的方式随意而为, 也严重损毁了观赏性。 虽然小黄人每次登场都极其可爱, 可惜创作者过度的野心使本片未能集中于这一点, 最终除了可爱的小黄人, 本作留下的价值为零。

  • 季晴霞 4小时前 :

    1.中文主题曲+旧金山唐人街+各种功夫元素,一部从头至尾都在「取悦」华语市场的电影到头来却不能在中国大陆地区上映,这是何等的讽刺与好笑。2.这一回小黄人终于和格鲁一起干大事了,只是剧情过于零散,内容偏向低幼,些许有点乏味。3.主线剧情(格鲁)与两段分线(学功夫三人组与找宝石的奥托)的时长分配、剪辑尚可斟酌,但这仓促的结局真心潦草敷衍,虎头蛇尾。4.导演是《妈的多重宇宙》粉丝确定无疑了。5.看鼻子,格鲁难道真的不是「威酷魔王」年轻时候犯下的错误吗?(看来也只有鲁妈才知道真相)

  • 初静 2小时前 :

    2022-07-19一般吧,不过片方费这么大劲最后没进华语市场这枪躺得也是可怜

  • 扶兰月 1小时前 :

    音乐很拉风,节奏和播放时点选择地很好,在唱片店面试很酷,配音很敬业,中国元素很多,有汉字和中文片头曲,石头元素感觉联动了妈的多重宇宙?最后小黄人赛高!

  • 拜星菱 0小时前 :

    这各个地方出现过的各种配乐搞得我有点穿越了…

  • 户静柏 6小时前 :

    好期待! 小Gru!//可耐!!!和🐢🐢在澳洲看的第一部电影!

  • 慧雨 5小时前 :

    为什么一提中国就得扯针灸和功夫呢。。。除去中国元素的话还是挺好的爆米花电影

  • 唐子怡 0小时前 :

    插科打诨的讨好 带来强行搞笑的尴尬 以及狗尾续貂的遗憾

  • 从问筠 1小时前 :

    学功夫那条线很无聊,还不如就放小黄人卖萌

  • 函曼 1小时前 :

    为什么一提中国就得扯针灸和功夫呢。。。除去中国元素的话还是挺好的爆米花电影

  • 不天韵 6小时前 :

    我竟然觉得比青春变形记的中国元素要好...因为是小黄人 所以可以无厘头地顺理成章

  • 包奇伟 9小时前 :

    “没有人会拒绝单纯的快乐。”光是看小黄人整活就足够开心,但剧情实在是平淡到毫无感知了,以至于看完之后我还得非常仔细去回想到底讲了个啥。

  • 信振 1小时前 :

    近期最治愈的爆米花片,看完心情都变好了很多!谁能拒绝可爱的小黄人呢

  • 伍春华 3小时前 :

    I'm just too old to watch this...

  • 单涵涤 3小时前 :

    还行吧 感觉中间好多让我想起穿靴子的猫和成龙历险记 挺儿童向的

  • 旅白安 0小时前 :

    怎么这么可爱😭😭😭😭😭😭

  • 振畅 9小时前 :

    minions一出場,戲院裡的孩子們就開始咿咿呀呀地笑,這就足夠了呀。

  • 戴初蝶 0小时前 :

    挺欢乐的,为了迎合中国市场插入很多中国元素,但是整体感觉一般

  • 卫海全 1小时前 :

    Find your tribe and never ever let them go.

  • 姜芳茵 8小时前 :

    能够在疫情后期坐在电影院里大笑,把那些焦虑、不快丢掉片刻这就够了吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved