剧情介绍

海亚特和朋友们一起前往伊斯坦布尔,想要在那里找到立足之地。实际上,海亚特的家人并不支持她在他乡生活,因此,父亲给海亚特下了最后通牒,如果再找不到工作,他就会断了她的经济来源,逼她回归家乡。   一天,海亚特来到了一家名为萨特的纺织公司应聘,本以为此行希望不大,哪知道海亚特竟然顺利的被录用了。之后,海亚特才知道,她在阴差阳错之下被误认为了一个名叫苏娜的女人,自己实际上是冒名顶替了别人的职位。在公司里,海亚特的上司是穆拉特,两人先前有过小小的误会和矛盾,如今,在职场上重逢,海亚特又该以怎样的心态去对待她呢?

评论:

  • 光小楠 5小时前 :

    温暖桥段大杂烩也还是让人挺开心的 李栋旭还是和小时候一样帅啊

  • 南门勇捷 7小时前 :

    学意大利语的轻松一刻就是看看这种不用耗费大脑的电影:)

  • 凡辰 1小时前 :

    没有那么不堪吧… 刚开始看确实没抱啥希望,但没想到看到最后泪目了。除了光洙那条线其他都还挺自然的啊,细细看完真的很温馨。有被老年组感动到。

  • 储胤雅 1小时前 :

    我觉得是一部很好的片子,不明白评论区为什么有那么多吐槽烂片,看这部片子前我处于情绪波动大+隔离抑郁+感情纠葛期,导演通过四个人的不同搭配方式和她们经历事不同应对方式,让我感受到了导演的用心,几乎包含了所有比较常见的一些情侣间的事件,电影剧情切换也比较有新意,努力克服脸盲后,我被治愈了,我最大的感受就是在面对同一件事情时人们对待的方式和态度才是至关重要,虽然有些时候开端不是特别完美,但两个人共同目标和处理方式才是最重要的,像结尾苹果理论一样,这时候对于我之前一直坚持灵魂伴侣说辞的人来说其实这不是那么重要的点了,我觉得是一部很好的片子,导演通过这样的故事手法来让人感受到的深意,可谓是用心良苦呀,让人充满能量的片子也不是简单的鸡汤文学,爆米花激情电影,挺喜欢这类哲思类片子,希望多一些或推荐类似电影

  • 墨平蓝 4小时前 :

    我是基娅拉和达利欧的cp粉!哈哈哈哈他们两个的火花真的有意思!

  • 才忆雪 8小时前 :

    看到一众熟悉面孔还蛮好玩的,不过李栋旭那条线的故事是真的很老套

  • 卫军奇 3小时前 :

    7.0 可喜欢韩志旼了,李阵郁是我觉得斯密达里吻戏太可的前三。李光洙…终于演了经纪人,小迷糊也终于发达了。最后一直在等允儿出场,是美丽的,和姜河那得那条线也是搞笑的

  • 圣阳荣 5小时前 :

    老了,对这种霸道总裁爱上我的戏码实在提不起兴趣了。

  • 安修明 1小时前 :

    感觉有点模仿《真爱至上》了 李栋旭那一对的设定 真的只有小说电影里会出现哈哈哈

  • 拱平文 8小时前 :

    酒店代表李栋旭爱上追梦音乐剧演员的服务生元稹儿

  • 扈阳夏 6小时前 :

    哈哈蛮好 因为不信天造地设唯一灵魂伴侣那一套 看韩剧会觉得为什么男女主角痛苦来痛苦去都这么痛苦了还搞非你不可一定要在一起那一套 喜欢浪漫的体质很大程度上也是因为里面的关系很轻松不沉重会觉得他们在一起很好不在一起也很好 遇到谁还是取决于你是谁吧

  • 厍茗雪 3小时前 :

    抖音刷到,才发现还没看。我的天,演员阵容好赞!好久没追韩剧,但看到熟悉的面孔有点小兴奋呢……

  • 剑晨轩 3小时前 :

    李栋旭+飘雪+霸道总裁,梦回my girl!

  • 代又绿 7小时前 :

    看这个真的是浪费时间。看来韩国人这一年过得实在不舒心(不过全世界应该都是这样了),连年末的全明星拼盘电影都做得这么无聊了,可能是对以前那种没心没肺的喜剧套路也感到实在无力了吧。李东旭那条故事线最无语,什么朝鲜时代的设定…姜河那什么时候可以不要再演这种又怂又惨的角色…

  • 康皓 0小时前 :

    这不就是韩版真爱至上吗 不过还是又魔幻又可爱的

  • 姿露 9小时前 :

    冲着达叔看的,剧本故事倒没什么问题,不过大话西游本身结构就这样,衍生出来的剧集讲来将去也就那样了

  • 德嘉悦 6小时前 :

    很温暖、温馨又搞笑的电影。就是允儿露脸的地方有点太少了吧!新年快乐!!

  • 振沛 2小时前 :

    还不错,比之前几个蹭IP的院线要好太多,而且最难得的是这版紫霞的演员意外的不令人讨厌!作为网大我给四颗星,挂着达叔的遗作为宣传点也算是合格的,没给达叔丢脸!

  • 力亦凝 3小时前 :

    2021年的最后一个小时,看完这部应景之作,虽老套,但也几次湿了眼眶。终于对2022的到来有了实感,然而往事已不可追,就在这一片仓皇中,继续前行吧

  • 张简念露 3小时前 :

    灵魂伴侣究竟是悖论还是真实存在,坚信存在但并不一定会发生在一生之中,我终生期待,但我终生接受不会发生的事实。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved