虎和鸡属相合不合 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1995

导演: 埃德沃德·莫利纳罗

剧情介绍

  在八十年代声誉最隆的法国笑匠皮埃尔.理查德,跟刚出道的玉女明星艾曼纽爱莉.琵雅合演的一流喜剧,将“处境喜剧"的阴差阳错和重重误会发挥得淋漓尽致,惹笑效果一波未平一波又起。剧情描述性格内向的画家尚迷恋有夫之妇芙洛昂丝,在朋友帮忙下终于约到她前来自己的画室参观。画室旁边住了一对欢喜冤家波里斯与艾娃,两人正因感情问题发生小冲突,艾娃在追波里斯到电梯时,一阵风把她的家门关上了,于是她进入画室向尚求救。尚担心芙洛昂丝到来时引起误会,乃从阳台爬到隔壁帮艾娃开门,不料爬在栏杆上却发生脚抽筋,其呻吟声被回来拿东西的波里斯听个正着,两对男女就这样搞成一团,令人笑得喘不过气。

评论:

  • 史弘盛 8小时前 :

    就像那个一个月生命的瘸腿老头,这种状态下,他大把的散财毫无顾忌,也不怕打死妓女承担的后果,因为他的未来没有希望,正抽象了当时社会大众的整体状态。

  • 妮玲 0小时前 :

    回到布雷斯顿后等待女主给他回电话时给电话线的长镜头

  • 丁俊风 8小时前 :

    一群衣冠楚楚的德国人,在安静的湖边,冠冕堂皇地开了一场会,讨论如何安逸,高效,合理,不产生心理影音地处理犹太人,每个发言看似认真讨论,却无不透露着傲慢,无礼,冷酷,残忍

  • 户晓旋 8小时前 :

    混乱的秩序,堕落的人们,在一战与二战相交的时代里。

  • 云洲 9小时前 :

    我发现自己勇气不足,法比安死了,而我没有面对苦难悲剧的勇气和意志。法比安的死让我的心颤抖,这就是打四星的原因

  • 喜雨竹 9小时前 :

    我的欣赏水平不足以看懂,我只想说:拍得什么东西,太琐碎

  • 彩枫 1小时前 :

    会议桌前

  • 娅岚 1小时前 :

    男人的自大 无异于在自杀

  • 卫小芳 9小时前 :

    不适合在周五晚上看到结局 但好像也没有更合适的日子了

  • 帝文 9小时前 :

    十几人围坐着,自以为天降大任,实际各有所图地讨论怎样有秩序有效率地“清零”,这是人类历史上最卑劣的一段存在。

  • 卫士忠 5小时前 :

    在斯帕特霍兹咖啡馆等你

  • 接雨真 3小时前 :

    最喜欢的还是初遇时走在夜晚的路上。镜头角度变化多端、画外音引导剧情。fabian说我不想要成为你职业的绊脚石。他们在咖啡馆分别的一幕我以为他们会突然笑起来因为只是fabian写的故事的一种延续,他们还能继续生活在柏林。很有诗意的电影。他说你来柏林想成为伤心但成功的女人现在你真的做到了。没有力量留住爱人也没有力量救回朋友在时代的混乱和残酷之中他如此无力。

  • 允以彤 9小时前 :

    不期而遇。举重若轻,游刃有余,可以让某重构对该国当代电影水平的想象力的作品。也许是原著太过精美,结局的荒诞性尤其暗示了这一点。然而手持镜头搭配新古典主义时期的光影和肢体语言,却必须是影片本身的美学成就。“一切都必须向好的方向发展”,愿这般悲壮的谶语如同一针地塞米松打进所有人早就松脆拥堵的脉管。

  • 俊枫 1小时前 :

    开头精彩,导演明显更适合拍剧集,剪辑、摄影、音乐都太混乱和不节制了

  • 尹子真 2小时前 :

    “学会游泳”太残忍了

  • 励忆柏 3小时前 :

    一张圆桌,几十个人你一言我一语地讨论具体的细则,间或休会去休息室吃几碟点心,所有人效忠元首,一切讨论的前提是清晰的,要完善的仅是终极解决方案如何落地:先拿哪个国家开涮?如何安抚本国犹太人的日尔曼裔亲戚朋友,万一他们抗议怎么办?花488天把全欧洲的犹太人清除干净会浪费多少颗子弹?是不是送进毒气室会更省军力?把犹太人从各地运送到焚化炉运力承不承受得住?怎么处理二分之一或四分之一混血的犹太人,绝育手术是可行的吗?每天处理这么多尸体,德国士兵的精神状态受得住吗?犹太人中的一战老兵曾为国效力,是不是要再建一个收容犹太老兵的聚集地?所有人优雅、庄重、理性地讨论方案实施的可行性,满嘴公正、勇敢、忠诚,如果不注意讨论的内容,你根本不会发现他们在实施的是“种族大清洗”,不会知道他们正把欧洲变成一个大型屠宰场。

  • 俊静 9小时前 :

    75/100 几乎没有任何技法则是最大的技巧,极简而又纯粹的编排:一间屋子,一群纳粹领导,高浓度对白,充斥着愿景、公民法、为国奋斗等冠冕堂皇的话语,却讨论着如何清洗整个欧洲的犹太人。

  • 学凌文 9小时前 :

    因为清醒 所以绝望 所以无所适从 所以格格不入

  • 妍格 5小时前 :

    2 有一個差錯 導致了悲劇 如「羅密歐與茱麗葉」

  • 剑晨轩 1小时前 :

    老友吻罢 是生日礼物的见别

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved