内衣办公室 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 元英华 3小时前 :

    Good entertainer. And yes I do like the idea of our Lady Mary entering the moving picture business.

  • 振畅 4小时前 :

    克劳利的一家人都老了,我总被这种浓郁的消逝感所打动,Violet走了,我在影院爆哭,她最后说,我想起那些从前,我刚穿上衬裙的少女时代,总会觉得那是另一个星球的故事。她说,活得够久了。

  • 告新翰 7小时前 :

    唐顿庄园系列还可以再拍,但再也不是原版的“唐顿庄园”。

  • 仰妮子 3小时前 :

    老粉也只能耐着性子看完,单从电影的角度来看也平平无奇

  • 佛之云 4小时前 :

    和老师去九龍elements看的,没看第一部也能看懂,即使到了最后人我也没完全认齐。整个电影挺喜剧的,人物间都很supportive,结局完全是happy ending。虽然祖母去世了,但BB的出生也预示着一种传承和衍生。其中一个大笑点:遗传了别墅,怀疑自己是不是父亲的儿子,整个电影院都在笑。

  • 彩橘 0小时前 :

    关于舞台的能量,神圣的高不可攀的,和亲密的触手可及的。不再无缝切换于情绪饱满的演唱与黯淡困厄的日常,用无处不在的舞台盛放演员的光芒,像保护荒岛上的火苗一般珍视着他们的当众孤独。这让那些强行点题拔高的段落都不那么惹人厌了,用可复制的无瑕的爱填充命运的裂痕,有时是鸡贼,有时是天真。

  • 度承平 5小时前 :

    Mary will become her.

  • 战高爽 5小时前 :

    整体感觉就是英伦范,大家都端着,无贬义,所有男的从头到尾穿的都是领带领结,女的除了女仆几乎全穿礼服,英国人仪式感很强,当然可能因为他们是上流社会

  • 拓跋翠柏 3小时前 :

    此前因为大表哥的死,弃剧了。时隔十多年,今天去影院观看,回忆逐层打开,原来那么多人从未离开,而奶奶却在此死去……

  • 平骞 4小时前 :

    Just don't forget who you are and where you've come from. But don't let it hold you back either.

  • 台幻翠 8小时前 :

    我的二小姐戏份有点少,但是依然不妨碍我对它的滤镜。其次,真的很喜欢唐顿的服化道。从婚礼到葬礼,一个时代结束了。

  • 掌孤晴 3小时前 :

    【NO.47】一晃十二年过去了……挥别老太太

  • 仁弘懿 3小时前 :

    2012年5月标记了第一季唐顿庄园,十年后在大屏幕见证着属于唐顿庄园的时代落下帷幕:

  • 改涵菱 5小时前 :

    就还好~纯粹是追情怀了!!!2011年9月开始为老夫人追唐顿,到今天因疫情没贡献票房~我真是醉了!也佩服朱利安老爷子能把这故事从剧拉到电影~也算是把情怀做到最大了!大Mags都吐槽这老太太估计得110岁了😂

  • 吉勇 5小时前 :

    浪漫治愈的贵族童话,在疫情肆虐的当下确实需要这么一部电影来抚慰大家的心灵

  • 劳玄清 2小时前 :

    7.8分。DTS 6ch/35.7G 保存31

  • 多思洁 8小时前 :

    不知不觉唐顿庄园已经陪伴我十年了 12年大学的时候看的第一季 世界飞速发展 而我好像停滞了

  • 改英媛 3小时前 :

    结局很圆满,所有角色都有了更好的归属。虽然第一部结局已经非常圆满,但是续集则做了更为圆满的结局,让每个角色都心想事成,让每对有情人都终成眷属。我认为不会有第三部电影版了,第二部的结局已经设计得非常圆满了,如果再有第三部恐怕就烂尾了。

  • 庚天蓉 6小时前 :

    老粉看来还是满是彩蛋,而那些“还记得”总是珍贵。

  • 左天蓝 7小时前 :

    还是一如既往喜欢大小姐😍😍😍

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved