剧情介绍

棒球明星黄海清(黄少祺 饰)因涉嫌自导乌龙被球队开除自谋生计,后在前辈博仔(洪都拉斯 饰)引荐下任台中学校球队教练,校长赵通和(邓安宁 饰)却另有打算。海归球迷Nancy以金钱赞助方式获台中队领队职位,其目的是将黄海清扫地出门。原来Nancy与黄海清早有恩怨情仇,此次专为复仇而来。黄海清早己看出其中端倪,他的教练工作有一搭无一搭,输赢全无所谓,他深知赵校长身后庞大的金援集团Bada在操控每场球的赌局,自己则是别人手中的一枚棋子而己。黄海清的正直最终感动了Nancy,使她忘记了前嫌,而黄海清则悔罪原先对Nancy的失信,决心实现心灵的救赎......

评论:

  • 公孙听枫 8小时前 :

    Netflix的年度动作爽片。six布彻式的童年经历,演员却由祖国人的儿子来演,太出戏了😂

  • 习心远 7小时前 :

    Jessica Henwick美如画*__*

  • 彬璐 6小时前 :

    没啥剧情可言,走势都能猜到,打斗场面很落俗套,主角光环像超人再现,反正他永远不会死观众看的想死。

  • 函曼 5小时前 :

    爱嚼口香糖,穿42码鞋的高司令,猛斗黑化contractor 美国队长。这高速节奏是Jason Bourne 后很久没见了。前面两两之间互怼的台词也犀利对讽,听着特享受。期待系列成型!

  • 支傲薇 3小时前 :

    可惜了三位主角了。

  • 党盼雁 2小时前 :

    to网飞:有钱也别乱花啊!正如网友所言克里斯·埃文斯果然是周树人造型啊哈哈哈,罗素兄弟何必呢,简直是在力图证明美队2的成功不是自己的功劳....安娜妹子依然很能打,可怜的一堆莫名被破坏的好建筑好地方啧啧

  • 卫潼潼 4小时前 :

    高司令变身人狠话不多的硬汉感觉还不错,话唠反派的造型Freddie含量太高,以至于看完电影到豆瓣页面才发现他是美队。

  • 六思美 2小时前 :

    鲁索兄弟看来还在找状态,一切都不协调。扔进来一堆复杂设定再全扔掉看似反类型,其实全是干扰;人物看似量身打造反模式化,其实还是MCU式的传统典型撒调料;故事线非要把两条捏在一起,fmv没有意义……就连一向擅长的阴谋论也丢了魂。好在火药场面串联得顺畅,一路看下来捏着鼻子的次数并不多。推荐给所有喜欢看红火的朋友。

  • 守星河 3小时前 :

    6.0(5⃣️),以商业动作电影的标准要求仅算勉强合格,但Russo兄弟如此“讨巧”又不思进取的设计蔓延至全片还是很难博得好感。套路极深的剧本也不再进行更多润色,直接把动作“大戏”甩给观众,想制造爽感却又不加节制,再加上人物脸谱化严重,文戏强行更显得画蛇添足,影片就像是拖拽着重型裹脚金属一般冗长乏味/ 是真的不能对Netflix的电影抱有什么期待

  • 乐正幻桃 7小时前 :

    像是看了部陈思诚电影,满满商人气息的自我迷恋与自以为是。表达不清,节奏拖沓,每个角色都缺乏特点,彼此擦不出任何火花。估计只有罗素兄弟自己看得津津有味吧。

  • 嘉鸿 0小时前 :

    到哪儿都是一团烟雾,这个罗素兄弟适合典礼婚庆

  • 帛婧 1小时前 :

    罗素兄弟是不是以为所有人都是超级英雄啊,什么烂剧本和蹩脚的台词,两星给卡司阵容吧,如果大家都带个面具还挺正常的

  • 况嘉宝 7小时前 :

    中间段的几场打斗戏还不错,美国队长是演反派上瘾了吗

  • 敖鹏赋 4小时前 :

    虽然超级系,不过合格商业爆米花片。灯光出色。

  • 宰曼珍 5小时前 :

    The.Gray.Man.2022.1080p.NF.WEB-DL.DDP5.1.Atmos.HEVC-SMURF太jb难看了,可惜这么好的卡司了

  • 初凡 1小时前 :

    应该有续集吧!文字可以忽略

  • 施梦之 8小时前 :

    电影工业高度发达了就开始生产流水线垃圾了是吧

  • 彩彩 6小时前 :

    无脑爽片,又科普了世界上许多地名,包括半个欧洲。当然最出彩的是动作戏!与家人免费观看得津津有味。结局很开放,期待续集。另外克里斯·埃文斯饰演得很欠儿!

  • 却德容 6小时前 :

    3.5,我根本不介意它的缺点啊(但还是很讨厌两个猿人打着打着突然有人掏枪于是两人一s一伤这个设计),尤其想到这可能是在肯•高司令之前他最后一部不粉粉嫩嫩的片子就很珍惜。Chris Evans能不能少演点迪克,因为他实在太擅长了(掩面)

  • 吕文惠 3小时前 :

    动作打斗部分流畅,女主战力设定终于可以独当一面,好评。除此以外,这部片子其他的所有部分都恶心到我了,人物性格设定(男主和反派)、剧情设定、主要矛盾设定、剪辑节奏转场,以及无处不在的美国政治正确,是真的恶心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved