燥热的教练 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1990

导演: 迪克·理查兹 杰瑞·詹姆森

评论:

  • 亢思云 2小时前 :

    电影本身非常非常一般,但女主跟一个前同事很像,这就。。。

  • 回初柳 1小时前 :

    视觉很享受,但尺度不大,可以说是BDSM的科普片加男女情感轻喜剧。徐贤在我印象里上次还是那个觉得自己会活100岁的优等生忙内,现在是帅气的成年女性啦,就很适合这种表面帅气私下一丝不苟的玩很大的角色,男主也演的挺好的,非常的狗狗(褒义),看看人家的偶像的演技!没想到还反映了包括在bdsm和职场等多方面的女性困境,虽然整体很理想化的,但看完会觉得还是充满希望呢。

  • 呼延流婉 9小时前 :

    原本以为只是一般的性喜剧,没想到比预期好看很多,就是一部性/别教育片嘛!不仅科普了BDSM,还涉及职场性别权力关系、性骚扰、以SM的名义的强奸等议题,比起博眼球的《五十度灰》,这部没有什么劲爆床戏的小清新喜剧背后其实是对社会现实的反映。男女主都很可爱!

  • 奈丽泽 3小时前 :

    原本以为这是一部主打色情性质的片子,万万没想到它会在后面展示伪dom事件,以及展示出那么多社会对女性的不公。

  • 卫珉成 1小时前 :

    3、这种能接受别人这么玩,就是看一个稀奇,确实有点变态。但是存在也有原因,那个男主就是内里不自信,表面呢又很不服输,所以才成了这样喜欢被虐的人。变态的人来自变态的社会

  • 坚寄灵 5小时前 :

    太好笑了啊,男女主演知道自己在干嘛吗?怎么会这样滑稽这样粗糙啊…

  • 习信鸥 7小时前 :

    态度是想反传统权力结构,但拍得太浅了,又想猎奇搞笑,就什么都没做好。演员也不出彩,徐贤的状态不是特别好,男主不认识。当然,还是要比五十度灰好点的。

  • 买绿海 4小时前 :

    可以再大点尺度吗?

  • 卫昱岗 4小时前 :

    实在是太尴尬了 我是觉得sm跟恋爱还是分开好 清水sm玩玩也就算了 让喜欢的人流血我是不舍得的

  • 卫聪英 5小时前 :

    《解禁男女》——如果抛开办公室政治,可以说是一部男女适用的sm 教科书,在分别取悦男性和女性观众,做了很多表面工作。我想,即使是sm ,也是可以深入灵魂的。

  • 严醉香 2小时前 :

    第3551-影片把受虐者的嗜好放到观众面前,以轻喜剧的形式尝试表达这种受虐倾向的正常性。看的时候倒没有抱着猎奇的想法,就是想看喜剧而已。

  • 宇彬 7小时前 :

    三星,半?感觉对于这种小众癖好的话题而言,实在只是浅浅猎奇,噱头大于内容了。不过本来也就是普通的商业电影,又都是爱豆出身的演员,还是点个赞吧。至少题材的多样性方面,咱也简直眼馋得不要不要的了不是嘛。以及,李濬荣的团队好像还挺会的,他接本子的眼光在路人看来,慢慢也算是“演技豆”的代表了。徐贤小姐姐,嗯也是个人感觉最出彩的一次。

  • 嵇冬易 4小时前 :

    前半部分的剧情轻松有趣,直到前女友和道德谴责这两个元素融入时,故事瞬间落入俗套,虽然结尾两人反击很解气。另外,濬荣就真的好像狗狗,让人无法不爱。

  • 化颀秀 5小时前 :

    比五十度啥那种脑残弱智片子好多了……前部分的情节设计得挺搞笑的

  • 夹谷红旭 9小时前 :

    本质上的爱情轻喜剧,男女主人公的演出让性张力加倍!!

  • 哲振 3小时前 :

    挺好的科普片。看完想养狗的心情又热烈了许多,是真的狗狗。

  • 奇锐 3小时前 :

    抱着期待看的,结果相比于19禁更像是关于SM的一场说明书。和《五十度灰》三部曲相比而言,因为受虐对象变成了男性,对于我这样的男性视角又缺乏更多香艳的要素(我实在不是足控,所以于我而言吻脚的戏码真的没什么吸引力)。当然,对于我熟知的忙内,近些年的演员挑战也是选题越来越大胆。不过说真的,连个自慰都没有(或者说导演镜头里徐贤单独躺在床上就算是自慰了?)还是相对失望的。这还不如我以前看过金雅中的《我的PS搭档》就更别提克拉拉的《工作女郎》了。总结一句就是选题很大胆,尺度却很小,还是纯爱向的。

  • 倩月 7小时前 :

    男主M得不够,女主S得过于平静,本质还是爱情喜剧,也不敢走太远吧。

  • 家运 7小时前 :

    徐贤比以前进步了一点,男主长的就挺有性张力的,选角会选的🌝,本质上还是小清新恋爱,如果当成短剧评分可以高一点四星,如果当成电影三星

  • 令小霜 9小时前 :

    徐贤真是越来越漂亮了。初始带着好奇去看,以为男女团都能接分级片了,实际上镜头很清水,男女主是纯爱。不得不说男主还是牺牲了不少,我都快想不起来《模仿》里的高冷酷炫男了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved